Analyste, Ressourcement et capacité de l’effectif Analyse de l’effectif English / Anglais Remote / Travail à distance 2024-10-07 PIPSC-2 $88,191 - $110,790 L’analyste, Ressourcement et capacité de l’effectif a pour responsabilité de travailler avec l’information et les données et de les transposer dans un langage clair et compréhensible. La personne titulaire du poste travaille avec des concepts et des ensembles de données volumineux et ambigus et collabore avec les membres de l’équipe pour élaborer des livrables au quotidien. Elle doit également analyser et interpréter les données internes tout en y intégrant des recherches externes. Elle effectue des recherches et cherche à comprendre les principaux événements de l’industrie. Elle cerne également les relations et les tendances dans les données, en plus de créer et de modifier les présentations des clients, et d’y prendre part. Elle collabore également avec les membres de l’équipe et les expertes et experts en la matière en ce qui a trait aux questions et aux entrevues relatives aux recherches ainsi qu’aux projets ponctuels. Elle appuie les efforts en vue d’élaborer de nouveaux modèles, rapports et processus, et de nouvelles approches systémiques.

• Un environnement de travail stimulant et axé sur le travail d’équipe.
• Une rémunération concurrentielle et des avantages sociaux souples.
• Un régime de retraite à prestations déterminées.
• Des possibilités d’avancement et de perfectionnement.
• Des horaires de travail flexibles.
• Une main-d’œuvre diversifiée et inclusive.

• Identifier, acquérir et valider des données provenant de sources internes et externes, effectuer des analyses statistiques et des analyses de données, et créer des rapports et des visualisations.
• Appliquer les données pour mesurer les indicateurs de rendement clés, et évaluer les constats et les possibilités exploitables.
• Mener des projets de recherche et des études afin de soumettre à des analyses qualitatives et quantitatives les questions complexes qui ont une incidence sur le ressourcement et la capacité de l’effectif dans le contexte de l’industrie de l’aviation.
• Soutenir la poursuite de la mise en œuvre des cadres de planification et des évaluations d’initiatives correspondantes en supervisant et en dirigeant des recherches, des entretiens, l’élaboration d’outils et de processus, et des analyses quantitatives fondées sur des faits.
• Préparer des présentations et élaborer des mécanismes de rapport pour communiquer les tendances cernées aux parties prenantes.
• Analyser les processus technologiques actuels et recommander des processus ou des améliorations technologiques afin d’améliorer la qualité, l’efficience et le service à la clientèle.
• Interpréter et valider les données actuelles, historiques et prévisionnelles, et en faire rapport, pour appuyer les activités des groupes Planification de l’effectif et Ressourcement et capacité de l’effectif en mettant en pratique diverses techniques analytiques et statistiques dans l’ensemble de la Société.
• Fournir à l’équipe de gestion des conseils, des statistiques et une orientation en matière de ressourcement et de planification de la capacité.
• Appuyer les activités visant à relever les principales dynamiques du secteur qui risquent d’avoir une incidence sur la Société pendant la période visée par la planification et fournir des renseignements à jour pour les prévisions financières trimestrielles.
• Assurer en temps opportun la production, la tenue à jour et l’établissement de rapports sur les données de mesure du rendement tout en fournissant un soutien à l’organisation.
• Soutenir des analyses sophistiquées à partir d’une grande variété de sources de données et de méthodes analytiques avancées, présentées d’une manière qui peut être communiquée à un public varié avec un minimum de supervision.

• De deux (2) à quatre (4) ans d’expérience professionnelle pertinente dans l’application d’outils de recherche primaire et/ou d’outils statistiques ou analytiques pour résoudre des problèmes de recherche ou des problèmes pratiques.
• Expérience de l’exécution de recherches et d’études quantitatives et qualitatives, de l’analyse et de la synthèse des résultats, et de la mise au point de divers moyens de communication du traitement et de l’interprétation des résultats (rapports de synthèse, présentations, exposés), ou de la participation à de telles activités.
• Expérience de l’organisation de renseignements statistiques et d’informations issues de la recherche pour les présenter sous forme de rapports, et de la recommandation de méthodes de travail améliorées afin d’accroître la qualité et l’efficacité des rapports.
• Expérience de travail avec une gamme de concepts et de méthodologies d’analyse de données, notamment :

• Connaissance et compréhension des techniques et des pratiques de collecte, de manipulation et de validation de données, ainsi que de l’organisation de l’information aux fins de production de rapports.
• Connaissance des logiciels de bureautique et des outils de modélisation, et aptitude à interpréter et à évaluer les données aux fins d’uniformisation.
• Connaissance d’Excel, de Power BI, de Power Point et d’autres logiciels de préparation de rapports et de présentation.
• Connaissance pratique des outils et des logiciels d’analyse statistique.
• Connaissance de la mise au point de méthodes pour s’assurer que les modèles d’analyse décrivent efficacement et suffisamment le domaine.
• Connaissance de la structure et de l’organisation de NAV CANADA ainsi que des sources de renseignements et de données clés.

• Aptitude à travailler dans un environnement où le souci du détail, la précision et le respect des délais sont des priorités.
• Aptitude à garantir l’exactitude du travail et des rapports grâce à des contrôles de qualité autorégulés.
• Aptitude à comprendre les critères liés à la prise de décision et, par conséquent, capacité à aider les autres à prendre de meilleures décisions.
• Aptitude à la réflexion systémique : compréhension de la façon dont les personnes, les processus et la technologie sont interreliés et interagissent afin de créer un système.
• Aptitude à collaborer, à animer, à négocier, à diriger et à influencer.
• Aptitude manifeste à établir des relations et à interagir efficacement avec les personnes de tous les échelons, quel que soit le secteur de l’organisation.

• Excellentes aptitudes à la communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, excellentes compétences interpersonnelles et capacité à communiquer des hypothèses, des méthodes et des résultats aux pairs et à l’équipe de gestion.
• Personne entreprenante qui possède d’excellentes compétences en matière de gestion du temps et d’établissement des priorités, une aptitude à travailler de façon autonome dans un environnement en évolution rapide et qui est capable d’obtenir rapidement d’excellents résultats pratiques.
• Aptitude à la pensée critique et grand souci du détail afin de pouvoir résoudre les problèmes avec exactitude.

• La personne titulaire du poste pourrait être appelée à voyager.
• Pour ce poste, basé à siège social d’Ottawa, NAV CANADA est à la recherche des meilleurs talents qui habitent à une distance raisonnable du lieu de travail et elle offre la possibilité aux nouvelles recrues de travailler à distance ou selon un horaire de travail flexible.