Canada Job Openings
Randstad
Agent à la collection-3 mois de mission - Anjou
Anjou
October 25, 2024
Postuler de suite et commencer dans quelques jours ? Oui c'est possible , alors c'est le moment de rejoindre l'aventure et de relever le défi.
Nous avons besoin d'un agent à la collection bilingue qui viendra se joindre à une entreprise dynamique.
Poste : Agent à la collection
Langues : Français, Anglais
Salaire: 27$/heure
Localisation : Anjou
Prêt à rejoindre l'aventure?
Envoyez-moi votre candidature : lisa.puech@randstad.ca
(438) 465-4358.
Avantages
Vos avantages en qualité d'agent à la collection sont les suivants :
Possibilité de prolongement,
Mode hybride,
Horaires flexibles,
Environnement dynamique et bienveillant,
37,5 heures/semaine.
Responsabilités
Vos responsabilités sur ce poste sont les suivantes :
Procéder à la collection par téléphone et par courriel (communications à l'international)
Faire les états de compte,
Être disponible pour nos clients et assurer un service irréprochable,
Toutes autre tâches connexe dans le département des comptes à recevoir.
Qualifications
Le poste exige les qualifications suivantes :
Bilinguisme anglais français ( afin de communiquer avec la clientèle à l'international),
3 années d'expérience dans la collection,
Aisance relationnelle et sens du service à la clientèle,
Excellente maîtrise d'Excel,
Résilience.
Sommaire
Prêt pour cette opportunité!?
Appelez-moi au 438-465-4358 ou faites-moi parvenir votre CV au lisa.puech@randstad.ca et je vous contacterai rapidement
L'humain en tête !
Lisa Puech
L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture.
Ce poste n'est pas pour vous mais vous recherchez un emploi en comptabilité, communiquez avec moi par téléphone au 438.4654358 ou via courriel lisa.puech@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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