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Croix Rouge Canadienne

Agent(e), Système d’information géographique

FULL TIME

August 29, 2024

Titre : Agent(e), Système d’information géographique
Lieu de travail de l'employé : En télétravail (Canada)
Statut d’emploi : Permanent à temps plein
Fourchette salariale : 59,870 $ - 74,837 $ / année

La Croix-Rouge canadienne (CRC) - une organisation inspirante à but non lucratif, aide les personnes et les communautés au Canada et dans le monde entier en cas de besoin et les soutient dans le renforcement de leur résilience. En tant que l’un des meilleurs employeurs au Canada en 2024, nous nous engageons à offrir un environnement de travail accessible, diversifié, inclusif et sans obstacle.

Tâches et responsabilités :
Responssbilité 1 – Diriger le développement et l’optimisation de produits géomatiques

Déterminer les applications possibles des données dans les zones desservies par les projets. Concevoir des stratégies et développer des possibilités pour rendre les données géospatiales utiles dans un contexte local.
Nettoyer et analyser les données opérationnelles et programmatiques et créer des cartes et des graphiques à l’aide des applications de Systèmes d’information géographique (SIG), p. ex. logiciel Arc GIS, projet QGIS, Adobe Creative Suite.
Créer et tenir à jour une documentation détaillée sur le processus de création des outils et les motifs stratégiques de la structure des visualisations.
Offrir des conseils dans le cadre d’initiatives liées à la géomatique à tous les échelons de l’organisation, notamment sur les technologies et les activités requises pour mettre en œuvre ces initiatives.
Gérer le répertoire de données géospatiales de l’équipe de Gestion de l’information et effectuer un examen régulier des données pour cerner les lacunes, les redondances et les possibilités d’amélioration, y compris en obtenant de nouveaux ensembles de données.
Orienter les équipes des programmes et des zones géographiques et les accompagner dans la collecte et la gestion des données géographiques pour enrichir le suivi des programmes et la production de rapports qui s’y rattachent.
Définir des stratégies de continuité opérationnelle pour les produits et les processus géospatiaux de l’équipe de Gestion de l’information.
Définir des stratégies pour intégrer les technologies de SIG de manière appropriée et responsable aux services humanitaires.

Responsabilité 2 – Soutenir les initiatives communautaires de cartographie et d’utilisation des données géospatiales ouvertes

Représenter la CRC lors de forums sur les données géospatiales au Canada et à l’international, y compris ceux portant sur la cartographie communautaire, Open Street Maps et les initiatives gouvernementales de cartographie ouverte.
Déterminer les cas d’utilisation et la documentation les plus conviviaux pour favoriser l’intégration de données de source ouverte aux initiatives de réduction des risques liés aux catastrophes (RRC) et aux programmes destinés aux communautés autochtones.
Former les stagiaires coop GI-SIG et les aider à organiser des événements communautaires de cartographie.
Élaborer de plans et en faire le suivi afin de s’assurer que les projets de cartographie communautaire (y compris les événements Missing Maps) atteignent leurs objectifs, notamment.
Participer à la planification et à la prestation de formations à l’intention des partenaires et des bénévoles afin qu’ils puissent cartographier davantage les communautés clés à l’aide d’Open Street Map.
Coordonner l’élaboration du matériel de promotion et de formation du projet.
Organiser des formations techniques destinées aux bénévoles et à des animateur(-trice)s de mapathons en entreprise, au besoin.
Organiser des mapathons et offrir une expertise en matière de SIG pendant les événements, au besoin.
Appuyer la validation des résultats des mapathons, y compris en établissant des liens au sein de la communauté d’Humanitarian Open Street Map pour obtenir du soutien supplémentaire au besoin.

Profil recherché :

Être titulaire d’un baccalauréat en géographie, en informatique ou en SIG ou d’un diplôme d’études supérieures en sciences ou dans un domaine connexe.
Posséder au moins trois (3) années d’expérience professionnelle acquise dans le cadre de postes avec des responsabilités progressives relatives aux applications de SIG, y compris les services Web et les applications de SIG, les besoins des utilisateur(-trice)s et/ou la gestion des données spatiales.
Posséder au moins trois (3) années d’expérience professionnelle au sein d’une équipe de gestion des urgences ou du secteur humanitaire constitue un atout.
Avoir déjà travaillé avec des communautés autochtones constitue un atout de taille.
Détenir de solides compétences en informatique et maîtriser les logiciels de la suite Microsoft Office (Excel), les outils géospatiaux (Arc GIS e/ou QGIS), le logiciel Adobe Creative Suite et/ou les cartes Ink Scape, Open Street Map, Overpass API et HOT Tasking Manager constitue un atout de taille.
Avoir un vif intérêt pour les données (préparation de sondages, collecte et gestion de données) et comprendre leur rôle dans la reddition de compte et la prise de décisions.
Posséder de solides aptitudes pour la communication orale et écrite en anglais; la maîtrise du français constitue un atout important.
Posséder de solides compétences en résolution de problèmes complexes ainsi que la capacité de s’adapter, de cerner les enjeux et de trouver des solutions dans un environnement dynamique qui évolue rapidement.
Pouvoir vulgariser des concepts difficiles et complexes de façon claire et efficace et établir efficacement de solides relations de travail avec le personnel d’autres services et échelons.
Pouvoir synthétiser les renseignements provenant de diverses sources et s’en servir pour répondre aux besoins prioritaires.
Faire preuve d’initiative, être capable de mener plusieurs projets de front et posséder une expertise en gestion de projets. Connaître le logiciel Jira constitue un atout.

Conditions de travail :

La personne retenue devra accepter de travailler selon un horaire non conventionnel au pied levé.
La personne pourrait avoir à se déplacer au Canada ou à l’étranger pour assister à des conférences, des ateliers et des réunions, au besoin.
Comme nous soutenons et travaillons avec des personnes (gestionnaires, collègues, bénéficiaires/clients, bénévoles, donateurs et partenaires externes) et avec des communautés à travers le Canada et dans le monde entier, les candidat(e)s dont la langue maternelle n'est pas l'anglais, pourraient être amenés à utiliser l’anglais dans l’exercice de leur fonction.
Admissibilité à travailler au Canada : Nous invitons toutes les personnes qualifiées qui peuvent être employées au Canada à présenter leur candidature. Les personnes qui ne sont pas citoyennes ou résidentes permanentes du Canada sont encouragées à examiner attentivement leur visa pour savoir si elles sont en mesure d’occuper le poste pour lequel elles présentent leur candidature. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez consulter notre Foire aux questions.
Si votre candidature est retenue pour ce rôle, vous devrez réussir le processus de présélection et vous soumettre notamment à une vérification approfondie des antécédents judiciaires.

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