Agent(e), développement de produits axés sur l'expérience des visiteurs

Canada Job Openings

Parcs Canada

Heron Bay

October 16, 2024

Parcs Canada - Parc National Pukaskwa
Heron Bay (Ontario)
PM-03 - Poste à durée déterminée de novembre 2024 à octobre 2025
74 023 $ à 79 759 $ (+ Indemnité de poste isolée)Pour obtenir plus de renseignements sur l'organisme, veuillez visiter Parcs Canada

Cliquez ici pour voir la vidéo sur les conseils pour postuler.

Trouve ton emploi de rêve !!!

Date limite : 6 novembre 2024 - 23 h 59, heure du pacifique
Qui est admissible : En reconnaissance des engagements pris pour l'établissement du parc, la préférence sera accordée aux membres qualifiés des communautés des Premières nations suivantes :
Animbiigoo Zaagi'igan Anishinaabek - Lac Nipigon ; Bingwi Neyaashi Anishinaabek - Sand Point ; Biigtigong Nishnaabeg ; Première nation de Fort William ; Première nation de Michipicoten ; Première nation de Long Lake #58 ; Biinjitiwaabik Zaaging Anishinaabek - Rocky Bay ; Netmizaaggamig Nishnaabeg ; Première nation Pays Plat ; Bande indienne de Red Rock ; Première nation Whitesand ; Kiashke Zaaging Anishinaabek - Gull Bay ; Première nation Namaygoosisagagun.

Les candidats sont encouragés à s'auto-identifier dans leur demande, sinon ils risquent d'être rejetés.

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Vous pouvez postuler à ce concours de l'une des trois manières suivantes ;

1. En ligne
a. Visitez le site Web des emplois du GC et recherchez le numéro de processus suivant : 2024-CAP-PUK-EA-TERM-44

2. Par courriel
a. Envoyez votre curriculum vitae et votre lettre de présentation à rhugon-nofuhr@pc.gc.ca
b. Dans votre courriel, veuillez indiquer que vous postulez sur le processus : 2024-CAP-PUK-EA-TERM-44

3. En personne
a. Visitez le bureau administratif du parc national Pukaskwa et déposez votre curriculum vitae en personne auprès d'un employé de Parcs Canada.
b. Mentionner 2024-CAP-PUK-EA-TERM-44 sur votre application.

Veuillez noter que pour ce processus de sélection, notre intention est de communiquer avec les candidats par courriel. Les candidats qui postulent à ce processus de sélection doivent inclure dans leur candidature une adresse courriel valide et s'assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et accepte les messages d'utilisateurs inconnus.

Tâches

En tant qu’agent, Expérience du visiteur et développement des produits, vous travaillerez au sein d’une équipe et serez chargé de la planification, de la coordination et de l’évaluation des possibilités nouvelles et existantes au chapitre de l’expérience du visiteur, y compris les services, les programmes, les installations, l’infrastructure, les activités récréatives, les sentiers, la signalisation et les produits de communication. En outre, vous entretiendrez un lien étroit avec l’équipe des relations externes de l’Unité de gestion du Nord de l’Ontario et contribuerez à la promotion et au marketing du parc.

Milieu de travail

Le parc national Pukaskwa est un vaste parc naturel et sauvage, situé au bord du plus grand lac d’eau douce du monde. C’est un lieu où de puissantes vagues se heurtent à d’imposantes côtes escarpées, un lieu où les couchers de soleil sont interminables sur des plages de sable jonchées de bois flottant. Un lieu où chacun peut entrevoir les riches traditions, les valeurs et la vie contemporaine des Anishinaabes.

Parcs Canada est un organisme fédéral chargé de protéger et de présenter les ressources naturelles et culturelles exceptionnelles du Canada en gérant un réseau de parcs nationaux, d’aires marines nationales de conservation et de lieux historiques nationaux disséminés dans toutes les régions du pays.
Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.
Une lettre d'accompagnement "Les curriculum vitae seront utilisés comme source secondaire pour valider l'expérience décrite dans la lettre de motivation. Assurez-vous de lire la section « Autres informations » de cette affiche, car elle peut vous fournir des conseils supplémentaires sur la rédaction de votre lettre de motivation."

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉDUCATION

Un diplôme d'études secondaires ou une combinaison acceptable d'études, de formation et d'expérience dans le domaine lié au poste

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE

Expérience de l’évaluation et du maintien de la qualité des services;
Expérience en coordination de projets;
Expérience du soutien des relations de travail et des processus de mobilisation du public, des groupes d’intervenants et/ou des collectivités autochtones.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCE

Connaissance des tendances actuelles et nouvelles en ce qui concerne l ’élaboration et la mise en œuvre d’activités récréatives, d’événements spéciaux, de produits et de programmes d’interprétation, d’aménagements, de sentiers, de services et d’installations pour l’expérience du visiteur;
Connaissance de l'histoire, de la culture et du patrimoine autochtones du nord-ouest de l'Ontario.

CAPACITÉS

Capacité à analyser les problèmes et les opportunités et à développer des solutions créatives;
Capacité à adapter une approche pour travailler efficacement dans divers contextes (par exemple, travailler avec des collectivités nordiques et autochtones et/ou des personnes ayant divers antécédents culturels);
Capacité à planifier et à organiser - élaborer, mettre en œuvre, évaluer et adapter des plans au besoin, tout en assurant une utilisation optimale des ressources;
Capacité à travailler avec des équipes multifonctionnelles;
Capacité à communiquer efficacement.

QUALITÉS PERSONNELLES

Travaille bien avec les autres;
Faire preuve de jugement;
Faire aboutir les choses.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

L’équipe Parcs Canada est fière d'être reconnue par Forbes comme l'un des meilleurs employeurs au Canada (2024).

Conseils à l’intention des candidats:

Veuillez fournir des informations complètes et détaillées sur votre formation et votre expérience. La réponse « Voir le CV » n'est pas acceptable. Ne présumez pas que le comité de sélection a une connaissance préalable de votre formation, de vos qualifications ou de vos antécédents professionnels.
Si vous ne fournissez pas suffisamment d'informations, votre candidature risque d'être éliminée du concours.
Vous devez posséder toutes les qualifications essentielles pour que votre candidature soit prise en considération.

Parcs Canada est établie avec le statut d’employeur distinct au sein de la fonction publique, tel que défini par Loi sur la gestion des finances publiques. Les personnes nommées à l’Agence continuent à faire partie de la fonction publique. Parcs Canada dispose de son propre cadre de gestion des ressources humaines, distinct de celui de la Loi sur l’emploi dans la fonction publique, mais conforme aux valeurs d’équité, de compétence et de respect ainsi qu’à ses principes de gestion.

Conformément à l'alinéa 8(2)a) de la Loi sur la protection des renseignements personnels, les renseignements ou les documents, qu'ils soient fournis directement par le candidat ou obtenus autrement par le comité de sélection, utilisés au cours du processus de sélection pour évaluer un candidat peuvent être utilisés dans le cadre des processus de révision de la sélection et de recours. Ces informations pertinentes peuvent être fournies à des tiers, tels que d'autres candidats ou leurs représentants, qui ont une raison légitime de connaître ces informations.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.

Personnes-ressources

Karen Blackbourn - Gestionnaire de parc/site

Ressources humaines du Nord de l'Ontario

karen.blackbourn@pc.gc.ca

rhugon-nofuhr@pc.gc.ca

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