Parcs Canada est fier d'être reconnu par Forbes comme l'un des meilleurs employeurs au Canada.

Parcs Canada est une agence du gouvernement fédéral responsable de la protection et de la mise en valeur des exemples représentatifs du patrimoine naturel et culturel du Canada, à travers un réseau de parcs nationaux, d'aires marines de conservation et de lieux historiques, d'un océan à l'autre.

Le bureau de l’Unité de gestion du Yukon est situé à Whitehorse, une communauté nordique dynamique, diversifiée et accessible, offrant d’incroyables opportunités culturelles et récréatives. Les autres lieux de travail de l'Unité de gestion comprennent Haines Junction, Dawson City et Old Crow.

Pourquoi travailler auprès de Parcs Canada?
Possibilité d'aide à la réinstallation
✅ Stabilité d'emploi

• ️ Conciliation travail-vie personnelle

Vacances et congés payés
Pension et prestations de retraite
Régime de soins de santé et dentaires
Possibilités de formation et de développement professionnel
Magnifiques environnements de travail

• Possibilités de mutation et de promotion

Milieu de travail diversifié et inclusif
Contribution à la fonction publique

• Possibilité d'horaires flexibles et de semaines de travail comprimées

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EXPÉRIENCE :

• Expérience dans la prestation de services RH dans des disciplines telles que les relations de travail, la classification, le dotation/recrutement, l’apprentissage et le développement professionnel, la planification des ressources humaines, la gestion de l’invalidité
• Expérience dans la fourniture de conseils stratégiques et de recommandations à la direction sur des questions de ressources humaines (par exemple, dotation, conception organisationnelle, classification, relations de travail, formation, gestion de l’invalidité, santé et sécurité au travail, ou autres disciplines RH)
• Expérience dans la préparation de diverses communications professionnelles, telles que des notes de service au personnel, des notes d’information, des présentations ou des rapports écrits
• Expérience dans la mise en œuvre et l’interprétation des lois, règlements, politiques et normes en matière de ressources humaines

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CONNAISSANCE :

• Connaissance des tendances, des opportunités et des défis liés aux ressources humaines au Yukon

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CAPACITÉS :

• Capacité à diriger, gérer et développer une équipe
• Capacité à fournir des conseils stratégiques pour résoudre des problèmes complexes en ressources humaines
• Capacité à communiquer efficacement, verbalement et par écrit
• Capacité à établir des partenariats et des relations solides avec les parties prenantes internes et externes

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QUALITÉS PERSONNELLES :

• Établit des liens personnels avec les autres
• Fait preuve de jugement éclairé
• Vise l’excellence
• Fait preuve d’intégrité
• Orientation service à la clientèle : Développe et maintien des relations à long terme avec les clients, basées sur une connaissance approfondie et une compréhension de leurs besoins professionnels

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES :

• Être disposé à suivre avec succès des formations fournies par Parcs Canada
• Consentir à porter un uniforme de Parcs Canada, selon les besoins
• Consentir à faire des heures supplémentaires ainsi qu’à travailler selon un horaire irrégulier, la fin de semaine et les jours fériés (y compris les jours fériés provinciaux et territoriaux), selon les besoins
• Consentir à voyager