Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Tâches

Présenter des exposés, des programmes et des activités d’interprétation afin d’offrir aux visiteurs du Lieu historique national de la Bataille-de-la-Ristigouche la possibilité de découvrir au sujet de l’endroit.

Accueillir, informer et orienter les visiteurs sur le site et percevoir les droits d’entrée, faire des rapports quotidiens de caisse, effectuer différentes tâches administratives nécessaires à la perception des droits d’entrée.

Autre tâches connexes : prises de statistiques, de réservations, entretien ménager, etc.

Milieu de travail

Envie de faire partie d'une équipe dynamique et passionnée? Situé à Pointe-à-la-Croix, dans la Baie-des-Chaleurs, le lieu historique national de la Bataille-de-la-Ristigouche fait face à la majestueuse rivière Ristigouche. Revivez le dernier affrontement naval entre la France et l’Angleterre pour la possession du territoire nord-américain. Découvrez aussi des vestiges de l’épave du Machault, restée sous l’eau pendant plus de 200 ans!

Parcs Canada s'engage à offrir un milieu de travail diversifié et inclusif. Le processus de dotation est ouvert à tous les candidats et toutes les candidates. Nous pourrions privilégier des personnes d'origine autochtone, des membres de minorités visibles ou des personnes vivant avec un handicap.

Intention du processus

Ce processus pourrait servir à créer une liste de candidates qualifiés pour doter des postes semblables présentant différent statuts d`employé, niveau de sécurité ou exigences linguistiques, dans ces mêmes endroits ou ailleurs au pays.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.
Une lettre d'accompagnement
Coordonnées de 2 références.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (-B/-B)
Renseignements sur les exigences linguistiques
Équivalence des diplômes
EXPÉRIENCE
✔️ Expérience de base d’un travail rémunéré ou bénévole nécessitant un contact direct et la communication avec le public
✔️ Expérience de base de la prestation de messages et d’informations à des groupes dans des situations en personne, le but étant l’éducation, l’engagement, le divertissement et/ou la motivation
CONNAISSANCES
✔️ Connaissance de l’histoire culturelle et des thématiques traitées au Lieu historique national de la Bataille-de-la-Ristigouche
✔️ Connaissance de base des techniques de communication, de mise en valeur et d'interprétation telles que la narration de contes et légendes, les programmes de théâtre, les jeux de rôles, les démonstrations et les promenades/randonnées guidées
CAPACITÉ
✔️ Capacité d’adaptation afin de travailler efficacement dans des situations changeantes ou avec diverses personnes et divers groupes
✔️ Capacité de vulgariser et de mettre en valeur de l’information et de la rendre accessible et intéressante pour une diversité de public cible en utilisant diverses méthodes d’interprétation
✔️ Capacité de communiquer efficacement, de façon articulée et en utilisant un vocabulaire approprié
QUALITÉS PERSONNELLES
✔️ Assumer ses responsabilités
✔️ Tisser des liens personnels avec les autres
✔️ Faire preuve de jugement

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

ATOUT
✔️ Expérience de base du traitement de l’argent et d’opération d’une caisse enregistreuse
EXIGENCES OPÉRATIONNELLES :
Le poste exige du titulaire de
✔️ Être disposé à suivre une formation en secourisme et RCR
✔️ Faire un effort physique modéré pour se tenir debout pendant de longues périodes et/ou pour nettoyer les installations/lieux
✔️ La nécessité de porter l'uniforme de Parcs Canada selon la politique sur la tenue vestimentaire de Parcs Canada et/ou de porter un costume d'époque selon les exigences de l’Agence
✔️ Montrer occasionnellement des tâches aux autres
✔️ Travailler par quarts, les soirs, les fins de semaine et les jours fériés

Conditions d'emploi

✔️ Obtenir et maintenir une Cote de fiabilité
✔️ Posséder et conserver un permis de conduire de classe 5 valide

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
COMMENT POSTULER ?

Nous n'accepterons que les demandes soumises au moyen du site Web emplois.gc.ca.

Par conséquent, toutes les demandes d'emploi doivent être soumises en utilisant le Système de ressourcement de la fonction publique. Il est nettement à votre avantage de postuler en direct, car:

✔ Vous pouvez ainsi créer un profil de candidature et un curriculum vitae que vous pourrez réutiliser pour postuler d'autres emplois au lieu de remplir chaque fois une nouvelle demande.
✔ Vous pourrez modifier votre demande d'emploi et votre curriculum vitae à tout moment avant la date limite indiquée dans l'annonce d'emploi.
✔ Vous pourrez vérifier la situation de votre demande d'emploi à tout moment.
✔ Vous pourrez être avisés électroniquement des examens et des entrevues ainsi que de vos résultats.
✔ Pour certains emplois, vous pourrez aussi trouver ainsi des renseignements importants qui sont uniquement
Accessibles si vous postulez en ligne (incluant le questionnaire d'emploi et l'énoncé des critères de mérite).

Pour soumettre votre demande d'emploi en ligne, sélectionnez "Postulez" ci-dessous.

Les postulants qui font une demande à l’égard de ce processus de sélection doivent indiquer dans leur demande une adresse électronique valide et s’assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et qu'elle accepte les messages d’utilisateurs inconnus. Nous avons l’intention de communiquer avec les postulants par courriel seulement aux fins de présélection/évaluation (y compris l’envoi d’invitations aux tests écrits et aux entrevues).

Votre demande doit être accompagnée de votre curriculum vitæ.

Veuillez faire parvenir votre demande dûment remplie, y compris les documents mentionnés ci-dessus. Autrement, votre demande pourrait être rejetée. Lorsque vous postulez, vous devez également faire parvenir les documents requis (diplômes, références, etc.) par courriel à l'adresse suivante : rhgaspe-hrgaspe@pc.gc.ca. Dans l'objet de votre courriel, indiquez le numéro de référence et le titre de l'emploi.

L’Agence Parcs Canada est établie avec le statut d’employeur distinct au sein de la fonction publique, tel que défini par Loi sur la gestion des finances publiques. Les personnes nommées à l’Agence continuent à faire partie de la fonction publique. L’Agence Parcs Canada dispose de son propre cadre de gestion des ressources humaines, distinct de celui de la Loi sur l’emploi dans la fonction publique, mais conforme aux valeurs d’équité, de compétence et de respect ainsi qu’à ses principes de gestion.

Conformément à l’alinéa 8.2(a) de la Loi sur la protection des renseignements personnels, l’information ou le matériel, obtenu directement du candidat ou autrement par un comité de sélection, utilisé pendant un processus de sélection en vue d’évaluer un candidat peut servir dans le cadre des processus d’examen de la sélection et de recours. Tous les renseignements pertinents peuvent être fournis à des tiers, comme d’autres candidats ou leurs représentants, qui ont une raison légitime de consulter ces renseignements.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Des frais de voyage pour les personnes qui ne sont pas des fonctionnaires fédéraux ne seront pas remboursés.
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.

Personnes-ressources