Job Description:
Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?!
Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantique, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.

Missions :
Vous aurez en charge de supporter la performance industrielle de votre secteur. Vous travaillerez avec une équipe
multi-métier (MFT) dans le contexte de déploiement d’un nouveau système d’amélioration continue.


Vos principaux objeobjectifs seront :
1) Déploiement SLB (Standard line balancing) : Faire le PERT (schématisation des antériorités avec la MFT) & établir la séquence de travail pour chaque assembleur selon la cadence et l’avion. Produire un équilibrage avec les options


2) Montée en cadence : Définir la recette industrielle et communiquer aux gestionnaires de production les cibles à atteindre (pour les cycles et des heures par postes). Identifier les écarts, et participer à la définition de solutions pour
adresser ces écarts. Communiquer au comité directeur l’avancement du projet.


3) Accompagnement & Analyse : Participer aux rencontres de suivi d’avancement sur la ligne. Analyser les écarts entre la réalité et le SLB. Proposer des opportunités d’amélioration avec l’équipe multi-métier. Organiser et exécuter des
captures de temps pour identifier les NVA et valider le statut des chemins critiques. Piloter les actions pour réduire les NVA sur la ligne. Mettre en place une structure pour mesurer la performance de la ligne d’assemblage. Comparer les
résultats au budget et aux objectifs.



This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
Airbus Atlantique Canada Inc.
Employment Type:
Permanent-

Experience Level:
Professional
Job Family:
Manufacturing Engineering <JF-MA-ME>
By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.