Conseiller(ère) en ressources humaines généraliste (remplacement congé de maternité de 18 mois avec possibilité d’avoir un poste permanent à temps plein)
Vous cherchez à faire partie d’une entreprise dynamique et en pleine expansion? Nuances Mj, jeune entreprise innovante spécialisée dans la transformation du cannabis, est à la recherche de talents passionnés pour rejoindre notre équipe. Plus spécifiquement, Nuances Mj se spécialise dans la production de joints pré-roulés et est, à ce jour, le producteur #1 de joints pré-roulés dans l’Est du Canada.
La raison d'être de ce poste
Relevant de la directrice des opérations, le/la titulaire du poste est responsable de fournir un soutien stratégique et opérationnel en matière de gestion des ressources humaines. La personne joue un rôle clé dans le développement et la mise en œuvre des politiques et procédures RH, tout en assurant la conformité aux réglementations et aux normes légales. De plus, elle soutient les employés et les gestionnaires dans divers aspects de la gestion des ressources humaines.
Sommaire des responsabilités

• Fournir aux gestionnaires des conseils et de l’expertise reconnue dans l’ensemble des domaines de la gestion des ressources humaines;
• Gérer le processus de recrutement complet pour l’ensemble des postes de l’entreprise, de la rédaction des descriptions de poste à l’intégration des nouveaux employés;
• Gérer tout ce qui concerne l’aspect formation des employés ainsi que le suivi de la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’oeuvre;
• Offrir le soutien et le service conseil aux employés dans leur parcours de vie professionnelle au sein de Nuances Mj;
• Favoriser un environnement de travail harmonieux en gérant les relations de travail, la médiation des conflits, les plaintes et la communication interne;
• Superviser les activités du comité de francisation et de formation de l’entreprise;
• Améliorer et développer des outils et des procédures RH tel que: la gestion de l’amélioration du rendement, la formation, l’intégration, le manuel de l’employé, etc;
• Mettre à jour les dossiers électroniques et les documents administratifs ainsi que les différents projets spéciaux qui soutiennent l'expérience employé et l’image de marque de l’employeur;
• Veiller à la mise en place et au respect des normes de santé et sécurités, ainsi qu’à la promotion du bien être au travail;
• Gérer les dossiers CNESST;
• Participer et organiser des activités et évènements RH tels que les salons de l’emploi et les portes ouvertes;

Exigences du poste

• DEC en gestion des ressources humaines ou BAC en ressources humaines ou BAC en administration des affaires option gestion des ressources humaines;
• 2 à 3 ans d’expériences pertinentes reliées à l’emploi;
• Bonne connaissance des lois du travail;
• Capacité à gérer des informations confidentielles, bon leadership et esprit de synthèse;
• Autonome, sens de l’organisation et de la planification;
• Excellentes habiletés en collaboration, communication et relations personnelles;

Nuances Mj souscrit au principe d’équité en emploi. Le genre masculin inclut le féminin et est utilisé sans discrimination, afin d’alléger la description de poste.
Type d'emploi : Temps plein, Temporaire
La durée du contrat : 18 mois
Avantages :

• Assurance Dentaire
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Assurance Vision
• Programme d'Aide aux Employés
• Stationnement sur place

Horaire :

• 8 Heures
• Du Lundi au Vendredi
• Quart de jour
• Repos la fin de semaine

Localisation :

• En présentiel

Capacité à faire le trajet ou à déménager:

• Sorel-Tracy, QC J3P 7Z5: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Obligatoire)

Expérience:

• Ressources humaines: 1 an (Obligatoire)

Lieu du poste : En présentiel