Rejoignez-nous pour permettre le commerce à travers le plus grand port du Canada.
l'Administration portuaire Vancouver-Fraser est un organisme fédéral indépendant responsable de la gestion partagée des terres et des eaux qui composent le port de Vancouver, le plus grand port du Canada. Notre mandat, tel que défini dans la Loi maritime du Canada, et des réaliser les objectifs commerciaux du Canada au nom de tous les Canadiens, en assurant la circulation sécuritaire des marchandises via le port de Vancouver tout en protégeant l'environnement et en tenant compte des communautés locales.
En tant qu'organisation ayant un impact significatif sur les communautés et les entreprises partout au Canada, L'Administration portuaire Vancouver-Fraser se consacre à la diversité, à l'inclusion et à la durabilité. Nous nous efforçons de créer un lieu du travail qui refète la richesse de notre communauté, permettant à tous les employés de réaliser leur plein potentiel.
Le poste de coordinateur de la consultation autochtone est chargé de coordonner et de participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des activités de consultation des autochtones de l'administration portuaire de Vancouver Fraser. Il s'agit notamment de coordonner et de soutenir l'engagement et la consultation des populations autochtones et d'apporter son aide à d'autres activités connexes, le cas échéant. La liste des responsabilités comprend les fonctions suivantes:
Ce que vous faites:

• Respecter l'ensemble des lignes directrices, politiques et procédures applicables en matière de consultation des populations autochtones en ce qui concerne l'administration portuaire, Transports Canada et/ou d'autres organismes, selon les besoins, relevant de la préparation et de la tenue des dossiers relatifs à la consultation des populations autochtones.

• Planifier, diffuser, coordonner et réaliser des activités, des réunions et des ateliers qui se rattachent à la consultation des autochtones, dans la mesure requise.

• Préparer, diffuser et coordonner les présentations, la correspondance, les dossiers, les rapports, les tableaux de suivi, les demandes de paiement et l’échange d’information avec les groupes autochtones relativement aux consultations autochtones sur les projets, les opérations et les développements.

• Mener des recherches sur les questions liées aux enjeux et aux possibilités opportunes pour les autochtones qui se présentent lors de réunions avec des groupes autochtones ou relevant d’initiatives proposées par l’administration portuaire.

• Fournir un soutien général en matière de communication d'entreprise à l'administration portuaire et au département selon les taches affectées, notamment en préparant des mises à jour sur les progrès, des notes d'information, des plans de communication, des présentations, des documents associés à la réunion et d'autres documents, le cas échéant.

• Soutenir les activités de communication relatives aux projets.

• Effectuer des recherches à l'appui des initiatives du département.

• Rédiger, afficher et tenir à jour les dossiers relatifs à la consultation et/ou à l'engagement des autochtones, ce qui peut inclure l'affichage de documents liés au projet sur le web et l'intranet, selon les besoins.

• Tenir à jour les bases de données et les feuilles de calcul relatives au suivi de la consultation et de l'engagement des autochtones ; les mettre à jour et les compléter, si nécessaire.

• Coordonner et participer à des événements promotionnels ou spéciaux, ou faire partie d'équipes de projet, selon les besoins

Ce que vous apportez:

• Vous êtes titulaire d'un diplôme universitaire en communication, en études autochtones, en sciences politiques ou sociales, ou dans une autre discipline acceptable, délivré par un établissement d'enseignement reconnu, et vous avez au moins deux ans d'expérience dans la coordination d'activités de mobilisation, de recherche et/ou de consultation des populations autochtones.

• Une expérience de la communication générale de projet et/ou de l'engagement communautaire sera considérée comme un atout, de même qu'une expérience de travail avec des communautés autochtones dont les territoires traditionnels comprennent le Lower Mainland. Vous devez maîtriser Microsoft Word, Power Point et Excel.

• Vous êtes motivé/e et possédez de très fortes qualités en relations humaines, notamment du tact, de la diplomatie et la capacité d'entretenir des rapports efficaces et positifs avec le personnel et les contacts extérieurs.

• Vous avez d'excellentes aptitudes à la communication orale et écrite et faites preuve d’esprit d'équipe et du sens du service à la clientèle.

• Vous possédez de bonnes capacités d'organisation et la flexibilité nécessaire pour effectuer plusieurs tâches.

Ce que nous offrons:

• Market-competitive base salaries and variable incentive plan

• Generous and inclusive benefits offering including retirement benefits plan

• Flexible remote work program

• Earned time off program

• Paid vacation and personal care leave

• Learning, development, and advancement opportunities

• Onsite gym with towel service in a national landmark in the heart of Vancouver’s waterfront

• Friendly, unique, and respectful workplace

Lieu de travail: Vancouver, Canada
Type d'emploi: Bargaining Unit, Full-Time, Permanent, Hybrid
Milieu de travail: Conditions de travail normales, avec la nécessité de travailler occasionnellement le soir pour assister à des événements/réunions communautaires. Il est également nécessaire de travailler occasionnellement le week-end et de se rendre à des réunions externes dans la région du Lower Mainland et jusqu'à Agassiz et à l'île.

Il s'agit d'un emploi basé au Canada, et tous les employés sont censés maintenir en cours la validité de leur droit légal de travailler au Canada. Les candidats sélectionnés pour poursuivre le processus d'embauche peuvent faire l'objet d'une vérification de leurs antécédents. L’examen comprend, mais sans se limiter à cette liste, une vérification de leur casier judiciaire, de leur solvabilité et/ou de leurs références.
L'Administration portuaire Vancouver-Fraser s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi et à offrir un lieu de travail qui reflète la diversité de notre communauté portuaire. Nous sommes heureux d’étudier les candidatures de tous les candidats qualifiés, y compris les femmes, les personnes handicapées, les peuples autochtones et les membres de minorités visibles. Des aménagements raisonnables peuvent être apportés dans le cadre du processus de sélection et du travail au sein de l'administration portuaire. Si vous avez besoin d'aide pour répondre à nos offres d'emploi, veuillez nous contacter : careers@portvancouver.com
Nous reconnaissons que nous sommes situés sur les territoires traditionnels des nations xʷməθkʷəy̓əm (Musqueam), Sḵwx̱wú7mesh (Squamish) et səlilwətaɬ (Tsleil-Waututh). Pour en savoir plus sur nos relations avec les autochtones et notre engagement en faveur de la réconciliation, veuillez consulter notre site web : website