Programme ABB Découverte – Ventes & Marketing

Chez ABB, nous sommes déterminés à relever les défis mondiaux. Nos valeurs fondamentales : bienveillance, courage, curiosité et collaboration - associées à une attention particulière à la diversité, à l'inclusion et à l'égalité des chances - sont des moteurs clés dans notre objectif de donner à chacun les moyens de créer des solutions durables.

Ce poste est placé sous la responsabilité de

EL Product Marketing Manager

Votre poste et vos responsabilités

Vous ferez partie d'un programme de rotation de 18 mois. Trois rotations différentes axées sur le développement de compétences tel que les ventes, marketing et leadership et sur la connaissance des produits ABB. Vous suivrez le programme de rotation dans le groupe d'affaires Électrification Bâtiments Intelligents. La division Bâtiments intelligents propose une offre de produits et services qui permettent d’améliorer la qualité de vie des gens dans les bâtiments de l’avenir grâce à des solutions et des produits d'électrification durables. La division propose des solutions de domotique et de gestion des bâtiments, des solutions de distribution d'énergie et produits NEMA. Vous assisterez à l'orientation du mois de juin avec tous les autres participants et participantes au programme Découverte. Ce programme global est conçu pour la formation des jeunes talents, permettant la croissance personnelle et professionnelle, ainsi que le réseautage. Une responsable de programme dédiée vous accompagnera tout au long de votre parcours. • Apprendre à se connaître et à connaître l'entreprise mondiale ABB • S'engager auprès des leaders d'ABB, y compris les gestionnaires de rotation et les mentors, qui vous aideront à développer vos compétences techniques et de leadership • Aspirer à atteindre vos objectifs de carrière chez ABB en participant à des opportunités de dé-veloppement professionnel, tel que des webinaires • Atteindre les objectifs fixés en accomplissant des projets stimulants et enrichissants dans un environnement collaboratif

Qualifications pour le poste

• Avoir terminé ses études universitaires avant le début du programme
• Maximum de deux ans d'expérience professionnelle avant le début du programme
• Désir d'apprendre et de se développer
• L'anglais est nécessaire pour communiquer avec des clients à l’extérieur du Québec sur une base régulière
• Les candidats doivent déjà avoir une autorisation de travail qui leur permet de travailler au Canada et doivent être en mesure de se rendre dans n'importe lequel de nos établissements canadiens

Qu’avez-vous à y gagner ?

• Apprenez auprès de collègues très expérimentés, authentiques et attentionnés - des personnes qui s'engagent à vous aider à atteindre vos objectifs personnels et professionnels.
• Jouez un rôle indispensable en anticipant, détectant et en répondant aux tendances technologiques

Avantages

• Régime de retraite
• Assurance accident
• Régime de soins de santé
• Programme bien-être

À propos de nous

Nos équipes du marketing et des ventes jouent un rôle clé dans la manière dont les technologies d’ABB contribuent à un avenir plus productif et plus durable dans nos sociétés. Aider les clients du monde entier à améliorer leur efficacité, à économiser des ressources et à réduire les émissions donne à notre travail un grand sentiment d’engagement et d’appartenance. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Si vous souhaitez en savoir plus sur ABB, consultez notre site web www.abb.com. Pour la neuvième année consécutive, ABB Canada a été reconnue comme l'un des meilleurs employeurs au Canada par le magazine Forbes. Classé régulièrement parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada, les meilleurs employeurs de Montréal, les meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, les employeurs les plus verts au Canada et récipiendaire de longue date de la Certification de parité de la Gouvernance au Féminin, la culture et l'engagement d'ABB consistent à offrir un milieu de travail bienveillant où chacun collabore, se sent valorisé, respecté, inclus et soutenu. Nous nous engageons également à veiller à ce que toutes les politiques et pratiques respectent le Programme d'équité en matière d'emploi, nous visons à ce que notre main-d'œuvre soit réellement représentative des quatre groupes désignés : les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles et les personnes handicapées. ABB fournira des accommodements adéquats aux candidats handicapés et les encouragera à s'identifier dans le processus de candidature. La politique d'ABB relative aux réservistes militaires offre aux membres de la force de réserve du Canada la possibilité de suivre une formation et des activités militaires tout en conservant la sécurité de l'emploi, l'ancienneté, le salaire, les avantages et les privilèges des employés d'ABB, y compris jusqu'à 15 jours ouvrables payés par an pour la formation, ainsi que des congés prolongés pour des opérations au Canada et à l'étranger, ce qui garantit une intégration professionnelle transparente avec les forces de défense de notre pays.