** POSTE PERMANENT À TEMPS PARTIEL. MINIMUM 27 HEURES/SEMAINE GUARANTIES. VOUS DEVEZ ÊTRE DISPONIBLE DU LUNDI AU VENDREDI**

Êtes-vous un(e) réceptionniste expérimenté à la recherche d'un poste permanent à temps partiel ? Notre client à Ville Saint-Laurent recherche un professionnel dédié pour un rôle hybride !

Si vous êtes polyvalent et engagé, ce rôle pourrait être fait pour vous !

Avantages

• Salaire de départ : 21 $/h
• Horaire du lundi, mardi et jeudi
• Rémunération hebdomadaire
• Possibilité de contribuer au succès d'une équipe
• Opportunité de travailler à temps-plein durant les périodes plus achalandées

Responsabilités
Responsabilités :

Accueillir les visiteurs avec professionnalisme
Gérer plus de 100 appels entrants par jour
Soutenir les tâches administratives
Gérer les opérations du magasin pour les employés
Maintenir les présentations de produits et l'inventaire
Traiter les transactions et équilibrer la caisse

Qualifications

• Expérience en tant que réceptionniste ou commis administratif
• Maîtrise de MS Office et des outils informatiques
• Bilingue en français et en anglais (oral et écrit)
• Excellentes compétences en matière de service à la clientèle
• Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois

Sommaire
Si vous êtes à la recherche d'un poste varié, postulez dès maintenant !

Vous pouvez également nous envoyer votre CV directement aux adresses suivantes:
1. maggie.phares@randstad.ca
2. kayla.greiss@randstad.ca.

** Veuillez noter que seuls les candidats retenus seront contactés.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.