Agir concrètement pour la faune !

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Et plus encore! Consultez l’ensemble des conditions de travail de la fonction publique.
Vous êtes à la recherche d’un emploi pour lequel vous pourrez agir concrètement pour la protection de l’environnement ? Vous souhaitez relever un nouveau défi professionnel ?






En devenant biologiste – responsable de la gestion de la grande faune au sein de la Direction de la gestion de la faune de l’Abitibi-Témiscamingue, le titulaire agira comme conseiller stratégique en regard de la conservation et la mise en valeur de la grande faune. Il fournira une expertise de pointe au directeur de la gestion de la faune dans la résolution de problématiques complexes de gestion faunique et dans la recherche de solutions novatrices pour les espèces présentant une situation ou un statut particulier. Le titulaire élaborera des protocoles de travail, coordonnera et participera à la réalisation de mandats et de projets complexes en lien avec la gestion de la grande faune en s’assurant des livrables intégrant plusieurs préoccupations provenant autant des intervenants internes qu’externes.
Voici les principales responsabilités qui vous seront confiées :

• Définir les besoins régionaux en matière de recherche ou d’acquisition de connaissances reliés à la grande faune terrestre (ours noir, cerf de Virginie, orignal);
• Gérer l’exploitation et la mise en valeur de la grande faune terrestre que ce soit à des fins sportives, de subsistance ou commerciales, dans un contexte de présence très importante de territoires fauniques structurés;
• Fournir une expertise de pointe, partager et diffuser les données aux différents partenaires internes et externes (communautés et organismes autochtones, pourvoyeurs, municipalités, promoteurs, etc.);
• Effectuer une veille scientifique et stratégique dans son champ de compétence;
• Assurer la gestion des ressources financières et matérielles et la coordination des ressources humaines consacrées aux activités sous sa responsabilité;
• Participer à différents groupes de travail afin de partager l’expertise régionale en matière de faune et d’habitats.

Les compétences et les qualités recherchées pour cet emploi
Les qualités et compétences qui font de vous une personne exceptionnelle pour cet emploi :

• Autonomie;
• Excellent esprit d’analyse et de synthèse;
• Faire preuve d’aisance en matière de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Habiletés de négociation et de concertation;
• Bon esprit d’équipe dans le contexte où vous serez appelé à travailler au sein de plusieurs équipes multidisciplinaires.

• Il s’agit de l’échelle de traitement issue de la convention collective 2020-2023 en vigueur le 1er avril 2022. Les négociations en vue du renouvellement de cette convention collective sont en cours et l’échelle de traitement sera ajustée rétroactivement lors de la signature de la convention collective.

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dont l’obtention requiert un minimum de 90 crédits (baccalauréat) en sciences biologiques ou toute autre discipline jugée pertinente.

La candidature d’une personne qui est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis pourrait être considérée.
Le diplôme exigé peut être compensé par une combinaison de diplômes universitaires dans des disciplines pertinentes totalisant un minimum de 90 crédits ou par une maîtrise dans une discipline pertinente comportant un minimum de 45 crédits.
Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.

• Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.
  
• Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.

• Bonne connaissance de la langue anglaise parlée et écrite (à cet effet, il est recommandé de remplir ou mettre à jour la section Langues de votre dossier de candidature);
• Bonne connaissance des principes de gestion intégrée et de gestion écosystémique;
• Bonne connaissance du contexte de la foresterie dans la région de l’Abitibi-Témiscamingue;
• Connaissance approfondie de la Loi sur la conservation et la mise en valeur de la faune et des règlements qui en découlent;
• Bonne connaissance de la Loi sur l’aménagement durable du territoire forestier (LADTF), du Règlement sur les normes d’intervention en milieu forestier (RNI) et du Règlement sur l’aménagement durable des forêts (RADF).

Informations sur le processus de sélection :
Équipe de l’attraction et de l’évaluation des talents, recrutement@environnement.gouv.qc.ca

Informations sur les modalités d’inscription en ligne :