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Ministère de l'Environnement, de la Lutte contre les Changements Climatiques, de la Faune et des Parcs
Une ou un responsable de la gestion de la grande faune
Rouyn-Noranda
FULL TIME
October 21, 2024
Agir concrètement pour la faune !
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Et plus encore! Consultez l’ensemble des conditions de travail de la fonction publique.
Vous êtes à la recherche d’un emploi pour lequel vous pourrez agir concrètement pour la protection de l’environnement ? Vous souhaitez relever un nouveau défi professionnel ?
En devenant biologiste – responsable de la gestion de la grande faune au sein de la Direction de la gestion de la faune de l’Abitibi-Témiscamingue, le titulaire agira comme conseiller stratégique en regard de la conservation et la mise en valeur de la grande faune. Il fournira une expertise de pointe au directeur de la gestion de la faune dans la résolution de problématiques complexes de gestion faunique et dans la recherche de solutions novatrices pour les espèces présentant une situation ou un statut particulier. Le titulaire élaborera des protocoles de travail, coordonnera et participera à la réalisation de mandats et de projets complexes en lien avec la gestion de la grande faune en s’assurant des livrables intégrant plusieurs préoccupations provenant autant des intervenants internes qu’externes.
Voici les principales responsabilités qui vous seront confiées :
Les compétences et les qualités recherchées pour cet emploi
Les qualités et compétences qui font de vous une personne exceptionnelle pour cet emploi :
Protéger l’environnement, assurer la conservation et la mise en valeur de la biodiversité et jouer un rôle clé dans la transition climatique, dans une perspective durable, afin de contribuer aux enjeux prioritaires de la société québécoise.
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Nombre d'emplois à pourvoir : 1
Statut de l’emploi : Régulier
Unité administrative : Direction de la gestion de la faune de l'Abitibi-Témiscamingue
Lieu de travail : 70, avenue Québec, 3e étage, Rouyn-Noranda (Québec) J9X 6R1
Télétravail : En mode hybride (télétravail et présentiel), à raison d’un minimum de deux jours par semaine en présentiel.
Horaire de travail : 35 heures par semaine
Entrée en fonction prévue : Au plus tard en novembre 2024
Statut de l’emploi : Régulier
Unité administrative : Direction de la gestion de la faune de l'Abitibi-Témiscamingue
Lieu de travail : 70, avenue Québec, 3e étage, Rouyn-Noranda (Québec) J9X 6R1
Télétravail : En mode hybride (télétravail et présentiel), à raison d’un minimum de deux jours par semaine en présentiel.
Horaire de travail : 35 heures par semaine
Entrée en fonction prévue : Au plus tard en novembre 2024
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Les principaux avantages de travailler avec nous
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Nous avons l’occasion parfaite pour vous !
La mission de notre équipe
Notre mission à la Direction générale de la faune en région est de contribuer à la mise en œuvre des orientations, des politiques et des programmes liés à la Loi sur la conservation et la mise en valeur de la faune. La coopération afin d’arriver à trouver des solutions conjointes et de les mettre en œuvre fait également partie intégrante de notre mission.
En vous joignant à l’une de nos directions de la gestion de la faune, vous constaterez à quel point il est gratifiant de participer à la réalisation de notre mission distinctive qui est au centre des préoccupations. Plus précisément, nous nous consacrons quotidiennement à fournir une expertise dans le domaine de la conservation et de la mise en valeur de la faune et de ses habitats sur l’ensemble du territoire régional. Nous sommes très fiers de contribuer à cette mission et c’est également grâce à notre équipe hors pair que nous nous distinguons, car nous avons à cœur de travailler en complémentarité les uns des autres dans une ambiance où le plaisir est au rendez-vous !
Pour en apprendre davantage sur le métier de biologiste au MELCCFP, visionnez la capsule vidéo.
Les principales responsabilités confiées
En devenant biologiste – responsable de la gestion de la grande faune au sein de la Direction de la gestion de la faune de l’Abitibi-Témiscamingue, le titulaire agira comme conseiller stratégique en regard de la conservation et la mise en valeur de la grande faune. Il fournira une expertise de pointe au directeur de la gestion de la faune dans la résolution de problématiques complexes de gestion faunique et dans la recherche de solutions novatrices pour les espèces présentant une situation ou un statut particulier. Le titulaire élaborera des protocoles de travail, coordonnera et participera à la réalisation de mandats et de projets complexes en lien avec la gestion de la grande faune en s’assurant des livrables intégrant plusieurs préoccupations provenant autant des intervenants internes qu’externes.
Voici les principales responsabilités qui vous seront confiées :
- Définir les besoins régionaux en matière de recherche ou d’acquisition de connaissances reliés à la grande faune terrestre (ours noir, cerf de Virginie, orignal);
- Gérer l’exploitation et la mise en valeur de la grande faune terrestre que ce soit à des fins sportives, de subsistance ou commerciales, dans un contexte de présence très importante de territoires fauniques structurés;
- Fournir une expertise de pointe, partager et diffuser les données aux différents partenaires internes et externes (communautés et organismes autochtones, pourvoyeurs, municipalités, promoteurs, etc.);
- Effectuer une veille scientifique et stratégique dans son champ de compétence;
- Assurer la gestion des ressources financières et matérielles et la coordination des ressources humaines consacrées aux activités sous sa responsabilité;
- Participer à différents groupes de travail afin de partager l’expertise régionale en matière de faune et d’habitats.
Les compétences et les qualités recherchées pour cet emploi
Les qualités et compétences qui font de vous une personne exceptionnelle pour cet emploi :
- Autonomie;
- Excellent esprit d’analyse et de synthèse;
- Faire preuve d’aisance en matière de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit;
- Habiletés de négociation et de concertation;
- Bon esprit d’équipe dans le contexte où vous serez appelé à travailler au sein de plusieurs équipes multidisciplinaires.
Échelle de traitement : De 50 388 $ à 93 744 $
- Il s’agit de l’échelle de traitement issue de la convention collective 2020-2023 en vigueur le 1er avril 2022. Les négociations en vue du renouvellement de cette convention collective sont en cours et l’échelle de traitement sera ajustée rétroactivement lors de la signature de la convention collective.
Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.
Les exigences de l’emploi
- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dont l’obtention requiert un minimum de 90 crédits (baccalauréat) en sciences biologiques ou toute autre discipline jugée pertinente.
Le diplôme exigé peut être compensé par une combinaison de diplômes universitaires dans des disciplines pertinentes totalisant un minimum de 90 crédits ou par une maîtrise dans une discipline pertinente comportant un minimum de 45 crédits.
Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.
-
Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.
- Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.
Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.
Atouts souhaités
- Bonne connaissance de la langue anglaise parlée et écrite (à cet effet, il est recommandé de remplir ou mettre à jour la section Langues de votre dossier de candidature);
- Bonne connaissance des principes de gestion intégrée et de gestion écosystémique;
- Bonne connaissance du contexte de la foresterie dans la région de l’Abitibi-Témiscamingue;
- Connaissance approfondie de la Loi sur la conservation et la mise en valeur de la faune et des règlements qui en découlent;
- Bonne connaissance de la Loi sur l’aménagement durable du territoire forestier (LADTF), du Règlement sur les normes d’intervention en milieu forestier (RNI) et du Règlement sur l’aménagement durable des forêts (RADF).
Période d’inscription : Du 21 au 28 octobre 2024 à 23 h 59.
Au terme du traitement de votre candidature, il est possible que cette offre ne soit plus accessible dans votre dossier en ligne. Par conséquent, nous vous suggérons de conserver une copie de cette offre pour consultation ultérieure.
Inscription
Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur « Poser ma candidature ». L’inscription doit obligatoirement s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne selon la procédure. À noter que vous devez enregistrer votre dossier et cliquer sur le bouton « Soumettre » pour confirmer votre inscription au processus de sélection.
L’importance de fournir un dossier de candidature complet et détaillé :
Il est de votre responsabilité de présenter l'intégralité de votre parcours académique et professionnel, en mettant l'accent sur toutes vos formations et expériences de travail. Ne vous limitez pas uniquement aux plus récentes ou à celles jugées les plus pertinentes. Vous pouvez les indiquer à l’aide du menu déroulant de la section « Exigences et atouts ».
Pourquoi est-ce si important? Parce que c'est notamment grâce à ces informations que notre équipe réalise la présélection des candidatures répondant le mieux au profil recherché. De plus, la rémunération sera établie sur la base de ces données.
Lorsque vous aurez soumis votre candidature, les informations contenues dans le formulaire ne pourront plus être modifiées.
Aucune candidature transmise par courrier, courriel ou télécopieur ne sera acceptée.
Des questions? Contactez-nous!
Informations sur le processus de sélection :
Équipe de l’attraction et de l’évaluation des talents, recrutement@environnement.gouv.qc.ca
Informations sur l’emploi :
Monsieur Daniel Spalding, Daniel.Spalding@environnement.gouv.qc.ca
Monsieur Daniel Spalding, Daniel.Spalding@environnement.gouv.qc.ca
Informations sur les modalités d’inscription en ligne :
Si vous éprouvez des difficultés à postuler en ligne ou si vous croyez nécessaire d’apporter des modifications à votre formulaire pendant la période d’inscription, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation pour la région de Québec, au 418 528-7157, ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais au 1 866 672-3460.
La fonction publique du Québec applique des mesures d'accès à l'égalité en emploi à l’intention des femmes (pour certaines classes d’emplois particulières), des membres des minorités visibles et ethniques, des personnes handicapées, des anglophones et des Autochtones.
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