Chile Job Openings
Grafton Recruitment Chile
Analista de Beneficios y Comunicaciones Internas Antofagasta
Antofagasta
October 10, 2024
En Grupo Grafton, creemos que el éxito comienza con el bienestar de los equipos y el entorno, y buscamos a alguien que comparta esta visión para diseñar, implementar y coordinar iniciativas que marquen la diferencia en la vida de los trabajadores y en las comunidades locales.
¿QUÉ HARÁS?
Serás responsable de impulsar el bienestar y los beneficios para nuestros trabajadores, garantizando su impacto positivo.
Gestionarás convenios y compensaciones que ofrezcan ventajas exclusivas y mejoren la calidad de vida.
Fortalecerás la vinculación con las comunidades de la zona, promoviendo actividades que beneficien tanto a nuestros colaboradores como a su entorno.
Trabajarás en la comunicación efectiva de programas y proyectos estratégicos para maximizar su alcance.
Crearás y administrarás programas de bienestar que inspiren y motiven a los equipos.
¿QUÉ TE OFRECEMOS?
La oportunidad de transformar vidas a través de tus ideas y acciones.
Un ambiente de trabajo colaborativo, donde el bienestar de las personas y las comunidades es prioridad.
Oportunidades reales de crecimiento profesional y desarrollo personal.
Beneficios exclusivos y programas que te ayudarán a alcanzar el balance ideal entre trabajo y vida personal.
¿QUÉ BUSCAMOS EN TI?
Una persona apasionada por el bienestar de los demás y comprometida con el impacto social en las comunidades locales.
Ser un innovador que busque constantemente mejorar la experiencia laboral y fortalecer los lazos con el entorno.
Alguien comprometido y capaz de gestionar proyectos estratégicos con impacto positivo.Requisitos Técnicos
- Al menos 2 años de experiencia en beneficios y comunicaciones internas
- Disponibilidad para participar en actividades los fin de semanas (esporádicamente)
- Manejo intermedio Excel
¡Sé parte de una empresa que valora a su gente y al entorno! Si tienes visión, energía y el deseo de marcar la diferencia, este es el lugar para ti.
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