Fecha de publicación: 14 oct. 2024

Id de proceso: 85151

Región: 2da.Reg.Antofagasta

Descripción del cargo:

• Planifica, lidera y evalúa la implementación de los procesos de recursos humanos a su cargo, con el fin de proveer, mantener y desarrollar a las personas requeridas por los negocios.
• Lidera la implementación de las directrices en materia de seguridad y salud ocupacional en la Dirección, con el fin de hoy lograr los objetivos propuestos.
• Lidera y alinea los Recursos Humanos, promoviendo un clima organizacional positivo, con el fin de lograr los objetivos comprometidos por la Dirección.
• Planifica y controla las acciones de gestión y control de los recursos económicos de la Dirección, para cumplir con las metas establecidas por la gerencia.
• Planifica, evalúa y realiza acciones tendientes a la satisfacción de las necesidades de los clientes con el fin de cumplir con el nivel de servicio esperados para la Dirección.
• Rediseña procesos y promueve la incorporación de nuevas tecnológica en los procesos a su cargo con el fin de impulsar el mejoramiento continuo de los sistemas y procesos, de acuerdo con las orientaciones divisionales y corporativas.

• Profesional Universitario/a Titulado/a de las siguientes carreras: Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería Comercial o Psicología u otra ingeniería.
• Debe contar con al menos 10 años de experiencia laboral en organizaciones con de gran tamaño.
• Debe contar con al menos 8 años de experiencia especifica en Gestión de Personas, liderando procesos de Desempeño, Cultura, Clima Laboral, Calidad de Vida, Diversidad, Diagnóstico Organizacional, Reclutamiento, Formación, Compensaciones y/o Estructuras.
• Debe contar con al menos 5 años de experiencia en roles de liderazgo de equipos o procesos claves.
• Debe contar con experiencia en manejo de procesos de HR en industrias intensivas en dotación o bien multinacionales de altos estándares.
• Debe contar con licencia de conducir clase B.
• Debe con salud compatible con el cargo.

• Contar con experiencia laboral en rubro minería o energía.
• Contar con manejo a nivel medio herramientas de Microsoft Office
• Contar con manejo a nivel usuario de ERP de personas o SAP o Successfactors.
• Contar con Post título o Posgrado en Recursos Humanos y/o Administración.

• Contrato: Indefinido.
• Cargo contractual Director de Integración.
• Lugar de trabajo: Gabriela Mistral.
• Jornada laboral: Lunes a Jueves.
• Número de vacantes: 01.

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