Fecha de publicación: 15 oct. 2024

Id de proceso: 85224

Región: Reg. Metropolitana

Descripción del cargo:

• Implementar procesos de remuneraciones de Centro(s) de Trabajo(s) de mayor complejidad bajo su responsabilidad
• Planificar y organizar la gestión de los subprocesos, actividades y funciones orientados al éxito en la ejecución del proceso de remuneraciones, dentro del marco de los niveles de servicio establecidos en la Corporación o por cada Centro de Trabajo bajo su responsabilidad
• Apoyar en el diseño e implementación de mejores prácticas en los procesos de remuneraciones, contribuyendo a la mejora continua de la Gerencia.
• Implementar procesos y/o subprocesos relacionados a remuneraciones, realizando un seguimiento periódico al cumplimiento de los resultados esperados con un adecuado ambiente de control interno.
• Administrar e implementar proyectos y/o metodologías acordes a las necesidades del área.
• Trabajar permanentemente con clientes internos y entes externos, con el fin de cumplir con la ejecución del proceso de remuneraciones y cumplimiento de la legislación laboral
• Velar por el cumplimiento de los compromisos adquiridos en nuestra Carta de Valores.
• Cumplir y hacer cumplir las políticas, normas y procedimientos establecidos en la Corporación, relacionados con Seguridad, Salud Ocupacional, Medio Ambiente y Diversidad de Género

• Profesional titulado/a de carreras de mínimo 4 años de formación de alguna de las siguientes especialidades: Contabilidad General, Auditoría, Ingeniería Comercial ó Ingenieria Civil o carreras afín.
• Mínimo 6 años de experiencia en cargos relacionados en procesos de pago de remuneraciones.
• Experiencia de trabajo en empresas con una dotación mínima de 1500 personas.
• Conocimientos en legislación laboral y previsional vigente.
• Conocimientos y buen manejo en sistemas SAP / Payroll, nivel usuario.
• Salud compatible con el cargo.

• Contar con certificaciones, Diplomados o especializaciones demostrables con respecto a legislación laboral, contabilidad y/o previsional.
• Experiencia en implementación de procesos de remuneraciones y/o RRHH.

• Contrato: Indefinido.
• Cargo contractual Especialista Remuneraciones Senior.
• Lugar de trabajo: Santiago – Posibles viajes a centros de trabajo.
• Jornada laboral: Turno 5x2
• Número de vacantes: 1

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