¿Te gustaría formar parte de un equipo en una destacada empresa de Retail de Lujo, donde puedas ofrecer tu apoyo y contribuir al desarrollo estratégico y operativo de reconocidas marcas de perfumería, cosmética y Skin Care en una empresa con alcance regional? El propósito del Líder de arquitectura e integraciones en STH es diseñar, desarrollar, implementar y mantener la arquitectura empresarial de la organización entregando una visión completa de la infraestructura TI de la empresa, incluidas aplicaciones, sistemas, datos, seguridad, activos digitales y tecnología.Esto incluye desarrollar la arquitectura general de la organización, incluidos hardware, software, integraciones e información y estructuras organizativas necesarias para respaldar los objetivos y metas de la compañía. Además, es responsable de establecer estándares y mejores prácticas para la arquitectura empresarial, así como de garantizar su cumplimiento. El líder de arquitectura e integraciones de STH es responsable de asegurar que los sistemas existentes y nuevos se integren correctamente así como de monitorear y analizar los cambios en el entorno de la capa de integraciones y los requisitos comerciales, y hacer recomendaciones para modificaciones en la arquitectura.

Entre las responsabilidades clave se encuentran:- Gobierna, Diseña y alinea el roadmap de proyectos de la compañía en la vertical de arquitectura empresarial alineando los proyectos de la gerencia a estándares empresariales de seguridad, continuidad operacional, escalabilidad y resiliencia.

• Diseña e implementa la estrategia de integraciones de la compañía, asegurando la correcta implementación en sus líneas de escalabilidad, seguridad, estándares, monitoreo y catálogo.
• Administra el presupuesto del área de Arquitectura asociado a Capex y Opex.
• Entregar, Dar Servicio y Soporte, Brindar asesoría, orientación y apoyo a equipos de proyectos sobre el correcto diseño de la arquitectura a implementar en verticales de hardware, software, seguridad, datos e integraciones.
• Gestiona partners tecnológicos que la gerencia acuerde utilizar en la línea de arquitectura e integraciones
• Gobierna, monitorea y entrega soporte en la capa de integración sea esta infraestructura on premise o cloud velando por la continuidad operacional.Requisitos Esenciales:
• Gestión de la información
• Inteligencia social
• Gestión de proyectos
• Trabajo en equipo
• Fuertes habilidades de resolución de problemas y análisis

- Vocación de servicio- Pensamiento estratégico

• Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de liderazgo
• Gestión y administración del cambio
• Fuertes habilidades organizativas, de gestión del tiempo y multitarea Te ofrecemos un entorno de trabajo dinámico y desafiante, oportunidades de crecimiento profesional y un salario competitivo.

Si crees que tienes las habilidades y experiencia necesarias para liderar nuestras estrategias de ventas y marketing digital, ¡nos encantaría saber de ti!