La JUNJI invita a todo su personal a al cargo de Técnico/a, Grado 16 E.U.S; para Oficina de Control de Bienes, del Departamento de Recursos Financieros, de la Dirección Nacional JUNJI, comuna de Santiago, Región Metropolitana.
La misión del cargo es misión del cargo es gestionar los procesos de la oficina de Control de Bienes, mediante la operatividad del quehacer de la Dirección Nacional, monitoreo a las regiones, con el objetivo de mantener registros necesarios para un adecuado y eficiente control de los bienes y cuentas contables de los activos, de acuerdo con las normativas vigentes y las necesidades de la institución.
Vacantes: 1
I.- Quiénes pueden :
Podrán quienes trabajen en JUNJI, en sus distintas calidades jurídicas, bajo las siguientes consideraciones especiales:

• Los/as postulantes que están en posesión de un cargo a honorario o en la contrata, deberán tener una antigüedad en la función actual de al menos 6 meses.
• El personal de reemplazo deberá tener una antigüedad en la Institución de al menos 6 meses dentro de los 12 últimos meses y con nombramiento vigente en los últimos 2 meses calendario al cierre de la postulación.

II.- Requisitos
Para ingresar a la Administración Pública los/as postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos del artículo N° 12 del DFL29 sobre Estatuto Administrativo:

• Ser ciudadano/a o extranjero/a con permiso de residencia para realizar actividades remuneradas.
• Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
• Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; para títulos obtenidos en el extranjero éstos deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
• No estar inhabilitado/a para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

• Título Técnico de Nivel Medio o Superior de Contabilidad, Administración de empresas u otra carrera del área de la administración, otorgado por un establecimiento de educación superior del Estado o reconocido por éste, o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente.
• En el caso de las personas con Título Técnico de Nivel Medio, acreditar 1 año de experiencia como Técnico de Nivel Medio en el sector público o privado (Requisito por Ley de Planta).
• Tener una evaluación del desempeño individual igual o superior a 60 puntos en el período inmediatamente anterior, es decir, estar en lista 1 de distinción.
• No tener anotaciones de demérito o sanciones, por sumario o investigación sumaria, en el último año.

III.- Experiencia:

• Un año de experiencia para Técnico de Nivel Superior en áreas similares o afines al cargo.
• Dos años de experiencia para Técnico Nivel Medio en áreas similares o afines al cargo.

IV.- Competencias del Cargo

• Trabajo colaborativo
• Orientación al servicio
• Comunicación efectiva
• Orientación al logro y los resultados
• Iniciativa y Autonomía

V.- Conocimientos:

• Manejo de Office nivel Intermedio (Word y Excel)
• Normativa relacionada al activo fijo según Decreto Supremo 577.
• Ley 19.886 sobre contrataciones públicas.

VI.- Principales Funciones

• Actualizar sistemáticamente bienes
• Gestionar altas, bajas y traslado de bienes.
• Levantar inventario de las dependencias de Dirección Nacional.
• Atender a usuarios internos y externos en relación al activo fijo.
• Verificar que en cada dependencia se mantengan las planillas murales actualizadas y visibles.
• Apoyar en el proceso de monitoreo a los equipos regionales.

VII.- Documentos requeridos que se deben adjuntar en la postulación:

• Curriculum actualizado.
• Certificado que acredite experiencia (sólo en caso de Técnicos de Nivel Medio)**
• Certificado de título técnico.

** Para acreditar la experiencia exigida, es necesario un certificado laboral del empleador (jefatura o representante de la institución/empresa o RRHH) que indique:

• Identificación personal.
• Nombre del cargo y funciones específicas del cargo.
• Periodo de inicio a fin (señalando periodos diferidos si las funciones se han modificado).
• Estar validado a través de nombre, firma y timbre de la entidad y/o quien lo emite.

El certificado de antigüedad de la JUNJI no será válido para el cumplimiento de este requisito. Además, s erán inválidos los certificados de cotizaciones, contratos, nombramientos, finiquitos, certificados de antigüedad u otros que NO cumplan con todos los puntos mencionados.
La documentación requerida es una exigencia para la evaluación curricular y para continuar a las siguientes etapas del proceso.
Se solicita a todos los/as postulantes verificar la información de los siguientes datos en su currículum, puesto que serán utilizados para asignar una evaluación de competencias en línea:

• RUT
• Nombres
• Apellidos
• Correo
• Nacionalidad
• Número telefónico (celular).

IX.- Criterios para la selección
La evaluación y selección del postulante se efectuará a través de:
1. Ubicación en Escalafón de la Contrata (70%), que considera los criterios en el siguiente orden de prelación:

• Competencias (50%)
• Antigüedad en la función (20%)
• Antigüedad en la institución (15%)
• Calificaciones de Desempeño (15%)

La revisión de estos criterios será de gestión interna, salvo el de “competencias”, el cual será medido con la aplicación de una batería de pruebas en línea asignada SOLO al/la postulante que aún no se encuentre ingresado/a al escalafón de este cargo, en caso contrario, su evaluación anterior seguirá vigente hasta la renovación de este instrumento.
Los/as postulantes que no cuenten con calificación de desempeño, podrán continuar en el proceso.
El resultado obtenido en el Escalafón de la Contrata tendrá una ponderación del 70% del puntaje final
2. Entrevista (30%)
Se realizará una entrevista de Comisión a los mayores puntajes del Escalafón en este proceso.
IX.- Plazo de postulación
Las postulaciones son recibidas hasta las 23:59 hrs. sólo por esta plataforma y no por correo electrónico, del día 5 de septiembre de 2024.
Por otra parte, en caso de no encontrar postulantes que cumplan con los requisitos establecidos en esta publicación, la Junta Nacional de Jardines Infantiles se reserva el derecho a declarar total o parcialmente desierto el presente proceso. Finalmente, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación para efectos de entrevistas será responsabilidad de los postulantes.
XI.- Otras consideraciones
Recuerda adjuntar en tu perfil toda la documentación solicitada en el anuncio, para poder continuar en el proceso. Es responsabilidad de cada persona completar o actualizar sus datos de identificación y contacto, así como responder correctamente a las preguntas formuladas en la oferta.
De pasar a etapas preliminares le serán solicitados los siguientes documentos para continuar en el proceso:

• Certificado de antecedentes con vigencia no mayor a 2 meses (https://www.registrocivil.cl/principal/servicios-en-linea)
• Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad con vigencia no mayor a 3 meses (https://inhabilidades.srcei.cl/Cons Inhab/consulta Inhabilidad.do)
• Certificado de inhabilidades por maltrato relevante con vigencia no mayor a 3 meses (https://inhabilidades.srcei.cl/Inhabilidades Relevante/#/inicio)

Quienes presenten alguna discapacidad que les impida o dificulte acceder a los instrumentos de selección, deben informarlo en su postulación para que podamos adaptarlos y de este modo garantizar la no discriminación.
Dada la entrada en vigencia de la Ley N°21.389 (Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos), si es seleccionada/o, deberá autorizar a la institución para proceder con las retenciones y pagos que correspondan al alimentario en caso de tener obligaciones pendientes. Esta será una condición habilitante para su nombramiento en el cargo.
Se entenderá como candidato/a no elegible quien cumpla con la condición señalada en el artículo 85 del DFL 29 del Estatuto Administrativo que indica “En una misma institución no podrán desempeñarse personas ligadas entre sí por matrimonio, por parentesco de consanguinidad hasta el tercer grado inclusive, de afinidad hasta el segundo grado, o adopción, cuando entre ellas se produzca relación jerárquica.”
Correo de consultas: jaime.lubascher@junji.cl – carolina.arata@junji.cl – raimundo.correa@junji.cl - bsandoval@junji.cl