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CORFO
Académico (a) Terapia Ocupacional
Coihaique
November 6, 2024
-
Ministerio
AutónomoInstitución / Entidad
Universidad de Aysén /Cargo
Académico (a) Terapia OcupacionalNº de Vacantes
3Área de Trabajo
Educación /Docencia /CapacitaciónRegión
Región de Aysén del General Carlos Ibáñez del CampoCiudad
CoyhaiqueTipo de Vacante
Contrata Ley 15.076
-
Renta Bruta
3.191.663
-
Objetivo del Cargo
Fortalecer la dotación del Departamento de Ciencias de la Salud para el correcto cumplimiento de los fines de la Universidad de Aysén.
-
Requisitos Generales / Específicos
- Estar en posesión de un título profesional y grado académico de licenciado y/o magíster y/o doctor conferido en Chile. Si ha sido otorgado en el extranjero, valdrá para estos efectos sólo si ha sido legalizado en Chile de acuerdo a la normativa legal vigente.
- Los requisitos específicos que correspondan a la categoría y jerarquía académica respectiva, de acuerdo a las normas del presente reglamento.
- No estar inhabilitado/a para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni haber sido condenado a pena aflictiva;
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones;
- En caso de tratarse de extranjeros deberá acreditarse el cumplimiento de las normas de extranjería pertinentes.
REQUISITOS DE POSTULACIÓN
REQUISITOS GENERALES
Para postular se debe cumplir con los requisitos señalados en el artículo 12 de la Ley N°18.834, Estatuto Administrativo, cuyo texto refundido, coordinado y sistematizado fue fijado por el DFL 29, de 2004, del Ministerio de Hacienda, y publicado en el Diario Oficial el 16 de marzo de 2005.
Sin perjuicio de lo anterior, los/as postulantes no deberán estar afectos a las inhabilidades e incompatibilidades contenidas en los artículos 54 y 56 del DFL N°1/19.653 de 2000 del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N°18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.
En particular, será incompatible con la función académica a jornada completa de la Universidad de Aysén, las actividades particulares cuyo ejercicio deba realizarse en horarios que coincidan total o parcialmente con la jornada de trabajo que tenga asignada el académico o académica.
REQUISITOS MÍNIMOS
El Reglamento General Académico de la Universidad de Aysén, aprobado en Decreto Universitario Afecto N°9 de fecha 13 de agosto de 2020, en su artículo cuarto indica los requisitos mínimos de postulación, señala que podrán ser nombrados académicos/as de la Universidad de Aysén, en cargos de planta o a contrata, en cualquiera de las categorías académicas que regula el título II del reglamento.
Perfil del Cargo
-
Formación Educacional
Requisitos de formación académica:
Título de Terapeuta Ocupacional, con grado de Licenciatura, inscrito en la superintendencia de salud chilena.
Grado de Magíster o Doctor en el área de salud, educación superior o afín.
Grado de Magíster o Doctor en el área de salud, educación superior o afín.
-
Especialización y/o Capacitación
Deseable
Participación en proyectos de docencia, investigación y/o vinculación con el medio.
Publicaciones científicas en su área.
Experiencia en gestión en instituciones de educación superior: jefatura de carrera, coordinación de área, coordinación de prácticas, otras similares
-
Experiencia sector público / sector privado
- Experiencia profesional demostrable en el sistema de salud chileno (intra y/o extrahospitalario) o en el sistema educativo chileno, de al menos 5 años.
- Experiencia de al menos 3 años en gestión en salud y/o educación superior, demostrable.
- Experiencia de al menos 3 años en docencia y/o formación práctica en Educación Superior, o en el sistema de aseguramiento de la calidad en educación superior, diseño curricular, sistemas de gestión universitaria, diseño de ambientes de aprendizaje, diseño de programas de asignaturas, perfeccionamiento y evaluación docente.
Experiencia Laboral:
-
Competencias
Competencias específicas
Capacidad para evaluar tanto las necesidades individuales del paciente en el entorno clínico como las condiciones y factores comunitarios que influyen en su salud ocupacional.
Habilidad para crear planes de intervención adaptados a las necesidades clínicas del paciente, integrando estrategias que promuevan su participación en el entorno comunitario.
Capacidad para crear programas de promoción de la Salud y la Prevención.
Habilidad para coordinar Servicios Interdisciplinarios y Comunitarios.
Capacidad para generar programas de rehabilitación Basada en la Comunidad
Competencias transversales:
Innovación
Capacidad de trabajo en equipos multidisciplinarios
Empatía
Autonomía y liderazgo
Flexibilidad
Orientación a la calidad
Proactividad
Capacidad de Gestión
Capacidad para generar programas de rehabilitación Basada en la Comunidad
Competencias transversales:
Innovación
Capacidad de trabajo en equipos multidisciplinarios
Empatía
Autonomía y liderazgo
Flexibilidad
Orientación a la calidad
Proactividad
Capacidad de Gestión
Mecanismo de Postulación
PROCESO DE POSTULACIÓN Y EVALUACIÓN
El proceso completo de postulación y evaluación se organizará según las siguientes etapas:
EVALUACIÓN
Etapas de evaluación:
La evaluación de las postulaciones se lleva a cabo en cuatro etapas sucesivas:
La evaluación de las postulaciones se lleva a cabo en cuatro etapas sucesivas:
Etapa 1: Admisibilidad de la postulación.
Etapa 2: Evaluación según antecedentes curriculares.
Etapa 3: Revisión curricular por Comisión
Etapa 4: Entrevista personal con el Director General Académico
Etapa 3: Revisión curricular por Comisión
Etapa 4: Entrevista personal con el Director General Académico
Etapa 5: Examen psicolaboral.
ANTECEDENTES DE POSTULACIÓN
Los interesados o interesadas deben presentar la siguiente documentación digitalizada (en formato PDF y en tres archivos separados como se señala a continuación):
A. IDENTIFICACIÓN Y CERTIFICACIÓN DE ESTUDIOS (Archivo 1)
- Fotocopia simple de la Cédula Nacional de Identidad o Pasaporte.
- Fotocopia simple certificado de título de pregrado o licenciado.
- Fotocopia simple de certificados de grados académicos obtenidos y especialización.
En el caso de documentación emitida en el extranjero estos documentos deberán estar validados en Chile conforme a regulación vigente al momento de tramitar la contratación, si son seleccionados.
B. PRESENTACIÓN CANDIDATO/A (Archivo 2)
B. PRESENTACIÓN CANDIDATO/A (Archivo 2)
- Currículum Vitae con referencias laborales
- Certificado de antecedentes para fines especiales
UNA CARTA DE PRESENTACIÓN Y MOTIVACIÓN (en formato establecido en estas bases, con extensión máxima 2 carillas, Arial 12, tamaño carta).
DECLARACIÓN JURADA (Archivo 3)
DECLARACIÓN JURADA (Archivo 3)
- Declaración Jurada simple firmada indicando el cargo al que postula y la aceptación de las condiciones del proceso de selección (debe presentarse según formato entregado en estas bases).
Para efectos de pasar a las siguientes etapas de este llamado, será obligatorio presentar todos y cada uno de los documentos señalados. En virtud del principio de estricta sujeción a las bases, toda aquella documentación que sea solicitada mediante un formato predeterminado por la Universidad y que no cumpla con esos estándares significará la inadmisión de la postulación. Asimismo, las postulaciones que omitan alguno de estos antecedentes y/o que los envíen de modo incompleto o erróneo serán declaradas también inadmisibles. Sin perjuicio de que los/as postulantes posean grados académicos y/o especializaciones, será obligatorio acompañar el o los títulos de pregrado.
Calendarización del Proceso
Fase
Fechas
Postulación
Difusión y Plazo de Postulación
06/11/2024-18/11/2024
Selección
Proceso de Evaluación y Selección del Postulante
19/11/2024-11/12/2024
Finalización
Finalización del Proceso
11/12/2024-13/12/2024
concursos@uaysen.clURL donde se podrán obtener mayores antecedentes del procesohttps://uaysen.cl/trabaja-con-nosotros/presentacion-antecedentes/2024-10-30/modifica-calendario-llamado-de-antecedentes-de-academicos-para-el-departamento-de-ciencias-de-la-salud-universidad-de-aysenCondiciones Generales
ENVÍO DE ANTECEDENTES
Los antecedentes deberán ser enviados al siguiente correo: concursos@uaysen.cl.
Se debe agregar al asunto del correo el texto
Concurso Depto CS - N° del cargo al que postula.
Debe haber un correo por cada postulación.
Los archivos solicitados deben remitirse según formatos y especificaciones señaladas. No se recibirá ninguna documentación en papel, ni en plazos posteriores al indicado.
Las bases del llamado a presentación de antecedentes y formatos establecidos se encontrarán disponibles en la página de la Universidad durante todo el proceso de recepción de antecedentes. Una vez cerrado el plazo para la presentación, no se recibirán nuevas postulaciones. Tampoco serán admisibles antecedentes adicionales.
Aviso Pizarrón: Es un tipo de publicación que no permite postular en línea, ya que el Portal de Empleos Públicos es utilizado sólo como medio complementario de difusión de la convocatoria y no como medio de postulación. En este contexto, esta publicación, no contiene necesariamente toda la información del proceso, por lo que la persona interesada debe consultar mayores antecedentes directamente al Servicio Público responsable del aviso.
Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.
En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.
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