Chile Job Openings
CORFO
ENFERMERAO APS
Tocopilla
November 19, 2024
-
Ministerio
- Contar con un/a profesional enfermero/a que sea capaz de brindar atenciones integrales para el cuidado del individuo, la familia y comunidad en todas las etapas del ciclo vital y en sus procesos de desarrollo. Asimismo, que posea habilidades de gestión y disposición a integrar equipos interdisciplinarios en el desarrollo de su quehacer profesional.
Ministerio de SaludInstitución / Entidad
Servicio de Salud Antofagasta / Hospital Dr. Marcos Macuada de TocopillaCargo
ENFERMERAO APSNº de Vacantes
1Área de Trabajo
SaludRegión
Región de AntofagastaCiudad
TocopillaTipo de Vacante
Suplencia/Reemplazo
-
Renta Bruta
1.569.494
-
Objetivo del Cargo
-
Requisitos Generales / Específicos
i) Título Profesional de una carrera de a lo menos diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a un año, en el sector Público o privado: o
ii) Título Profesional de una carrera de a lo menos ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a dos años, en el sector Público o privado.
Perfil del Cargo
-
Formación Educacional
Profesional con una carrera de 8 o más semestres de duración, otorgado por una Universidad reconocida por el estado, con titulo de: Enfermera (o).
-
Especialización y/o Capacitación
- Curso IAAS mínimo 80 Hrs. o Diplomado
- Curso RCP básico o superior
- Curso o Diplomado de Salud Familiar y/o ECICEP (Multimorbilidad)
- Curso Calidad y trato usuario
- Postítulo, Diplomado o curso en Monitor de manejo de heridas y ostomía.
Excluyentes (Adjuntar Certificados)
Deseables (Adjuntar Certificado)
-
Experiencia sector público / sector privado
Deseable Experiencia en APS en el sistema público y/o privado en funciones similares.
-
Competencias
NIVEL
SIGNIFICADO
0
No aplica al cargo (Competencias Especificas)
1
Ausencia de la competencia
2
Bajo desarrollo de la competencia
3
Desarrollo promedio de la competencia
4
Desarrollo adecuado de la competencia
5
Desarrollo sobresaliente de la competencia
8.1 COMPETENCIAS TRANSVERSALES
Competencia
Nivel
8.1.1 Orientación al servicio.
5
8.1.2 Trabajo en Equipo.
5
8.1.3 Integridad.
4
8.1.4 Comunicación efectiva.
4
8.1.5 Apego a normas y procedimientos.
5
8.1.6 Orientación a la calidad y los resultados.
4
8.2 COMPETENCIAS ESPECIFICAS
Competencia
Nivel
8.2.1 Adaptación al cambio.
4
8.2.2 Capacidad de Aprendizaje.
4
8.2.3 Capacidad de Planificación y Organización
5
8.2.4 Inteligencia Emocional.
5
8.2.5 Liderazgo.
4
8.2.6 Solución de Problemas.
4
8.2.7 Iniciativa.
4
08.2.8 Tolerancia al Trabajo bajo Presión.
4
8.2.9 Confidencialidad.
5
8.2.10 Supervisión (Jefatura o Supervisión).
0
8.2.11 Deferencia.
4
8.3 COMPETENCIAS TÉCNICAS
Dominio en Tecnologías de la información
Software
Dominio
Básico
Intermedio
Avanzado
Procesador de Texto (Word)
X
Planilla Electrónica (Excel)
X
Correo Electrónico (Outlook)
X
Presentaciones Digitales (Power Point)
X
Mecanismo de Postulación
-
Etapas de Selección
-
ETAPAFACTORESSUBFACTORESPTJES. MAXIMOPTJES. MAXIMO ETAPA% FACTORPTJE. MÍNIMO APROBACIÓN
I
Evaluación Curricular
Experiencia Profesional Requerida
Experiencia Profesional en área no afín acreditada desde la fecha de obtención de título profesional a la actualidad.104040%20
Experiencia Profesional Calificada Acreditada.20
Postítulos, Diplomados y Cursos de capacitación.10
II
Evaluación PsicológicaAdecuación Psicológica para el cargo según Entrevista PsicolaboralRecomendable202020%10
Recomendable con Observaciones10
No Recomendable0
III
Entrevista Comité de SelecciónEvaluación de Conocimientos
Técnicos
Específicos para el Cargo y competencias laborales.Cada participante de la Comisión calificará a cada entrevistado con un puntaje entre 4 a 7 puntos. Se promediará la sumatoria de las notas obtenidas por cada postulante, dividiéndose por el número de evaluadores presentes. Producto de dicha entrevista, a los postulantes se le asignará el porcentaje que resulte del siguiente cálculo:
Puntaje:
Nota Prom. Candidato * 30 puntos
Nota Máxima (7)404040%24
TOTAL100100100%60
Criterios de Selección
Excluyentes (Adjuntar Certificados)
- Curso IAAS mínimo 80 Hrs. o Diplomado
- Curso RCP básico o superior
- Curso o Diplomado de Salud Familiar y/o ECICEP (Multimorbilidad)
- Curso Calidad y trato usuario
Deseables (Adjuntar Certificado)
- Postítulo, Diplomado o curso en Monitor de manejo de heridas y ostomía.
Calendarización del Proceso
Fase
Fechas
Postulación
Difusión y Plazo de Postulación
19/11/2024-25/11/2024
Selección
Proceso de Evaluación y Selección del Postulante
26/11/2024-03/12/2024
Finalización
Finalización del Proceso
04/12/2024-10/12/2024
pablo.tapiac@redsalud.gob.clURL donde se podrán obtener mayores antecedentes del procesoEnviar antecedentes al correo: pablo.tapiac@redsalud.gob.cl
Aviso Pizarrón: Es un tipo de publicación que no permite postular en línea, ya que el Portal de Empleos Públicos es utilizado sólo como medio complementario de difusión de la convocatoria y no como medio de postulación. En este contexto, esta publicación, no contiene necesariamente toda la información del proceso, por lo que la persona interesada debe consultar mayores antecedentes directamente al Servicio Público responsable del aviso.
Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.
En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.
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