Chile Job Openings

CORFO

ENFERMERAO APS

Tocopilla

November 19, 2024


    Ministerio
    Ministerio de SaludInstitución / Entidad
    Servicio de Salud Antofagasta / Hospital Dr. Marcos Macuada de TocopillaCargo
    ENFERMERAO APSNº de Vacantes
    1Área de Trabajo
    SaludRegión
    Región de AntofagastaCiudad
    TocopillaTipo de Vacante
    Suplencia/Reemplazo
      Renta Bruta
      1.569.494
      Objetivo del Cargo
      • Contar con un/a profesional enfermero/a que sea capaz de brindar atenciones integrales para el cuidado del individuo, la familia y comunidad en todas las etapas del ciclo vital y en sus procesos de desarrollo. Asimismo, que posea habilidades de gestión y disposición a integrar equipos interdisciplinarios en el desarrollo de su quehacer profesional.
    Requisitos Generales / Específicos
    i) Título Profesional de una carrera de a lo menos diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a un año, en el sector Público o privado: o
    ii) Título Profesional de una carrera de a lo menos ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a dos años, en el sector Público o privado.
Perfil del Cargo
    Formación Educacional
    Profesional con una carrera de 8 o más semestres de duración, otorgado por una Universidad reconocida por el estado, con titulo de: Enfermera (o).
    Especialización y/o Capacitación
    Excluyentes (Adjuntar Certificados)
    • Curso IAAS mínimo 80 Hrs. o Diplomado
    • Curso RCP básico o superior
    • Curso o Diplomado de Salud Familiar y/o ECICEP (Multimorbilidad)
    • Curso Calidad y trato usuario
    Deseables (Adjuntar Certificado)
    • Postítulo, Diplomado o curso en Monitor de manejo de heridas y ostomía.
    Experiencia sector público / sector privado
    Deseable Experiencia en APS en el sistema público y/o privado en funciones similares.
    Competencias
    NIVEL
    SIGNIFICADO

    0
    No aplica al cargo (Competencias Especificas)

    1
    Ausencia de la competencia

    2
    Bajo desarrollo de la competencia

    3
    Desarrollo promedio de la competencia

    4
    Desarrollo adecuado de la competencia

    5
    Desarrollo sobresaliente de la competencia




    8.1 COMPETENCIAS TRANSVERSALES

    Competencia
    Nivel

    8.1.1 Orientación al servicio.
    5

    8.1.2 Trabajo en Equipo.
    5

    8.1.3 Integridad.
    4

    8.1.4 Comunicación efectiva.
    4

    8.1.5 Apego a normas y procedimientos.
    5

    8.1.6 Orientación a la calidad y los resultados.
    4

    8.2 COMPETENCIAS ESPECIFICAS

    Competencia
    Nivel

    8.2.1 Adaptación al cambio.
    4

    8.2.2 Capacidad de Aprendizaje.
    4

    8.2.3 Capacidad de Planificación y Organización
    5

    8.2.4 Inteligencia Emocional.
    5

    8.2.5 Liderazgo.
    4

    8.2.6 Solución de Problemas.
    4

    8.2.7 Iniciativa.
    4

    08.2.8 Tolerancia al Trabajo bajo Presión.
    4

    8.2.9 Confidencialidad.
    5

    8.2.10 Supervisión (Jefatura o Supervisión).
    0

    8.2.11 Deferencia.
    4



    8.3 COMPETENCIAS TÉCNICAS

    Dominio en Tecnologías de la información

    Software
    Dominio

    Básico
    Intermedio
    Avanzado

    Procesador de Texto (Word)
    X


    Planilla Electrónica (Excel)
    X


    Correo Electrónico (Outlook)
    X


    Presentaciones Digitales (Power Point)
    X


Mecanismo de Postulación
    Etapas de Selección
    Criterios de Selección
    • ETAPA
      FACTORES
      SUBFACTORES
      PTJES. MAXIMO
      PTJES. MAXIMO ETAPA
      % FACTOR
      PTJE. MÍNIMO APROBACIÓN

      I
      Evaluación Curricular

      Experiencia Profesional Requerida

      Experiencia Profesional en área no afín acreditada desde la fecha de obtención de título profesional a la actualidad.
      10
      40
      40%
      20

      Experiencia Profesional Calificada Acreditada.
      20

      Postítulos, Diplomados y Cursos de capacitación.
      10

      II
      Evaluación Psicológica
      Adecuación Psicológica para el cargo según Entrevista Psicolaboral
      Recomendable
      20
      20
      20%
      10

      Recomendable con Observaciones
      10

      No Recomendable
      0

      III
      Entrevista Comité de Selección
      Evaluación de Conocimientos
      Técnicos
      Específicos para el Cargo y competencias laborales.
      Cada participante de la Comisión calificará a cada entrevistado con un puntaje entre 4 a 7 puntos. Se promediará la sumatoria de las notas obtenidas por cada postulante, dividiéndose por el número de evaluadores presentes. Producto de dicha entrevista, a los postulantes se le asignará el porcentaje que resulte del siguiente cálculo:
      Puntaje:
      Nota Prom. Candidato * 30 puntos
      Nota Máxima (7)
      40
      40
      40%
      24

      TOTAL
      100
      100
      100%
      60

Documentos requeridos para postular
Excluyentes (Adjuntar Certificados)
  • Curso IAAS mínimo 80 Hrs. o Diplomado
  • Curso RCP básico o superior
  • Curso o Diplomado de Salud Familiar y/o ECICEP (Multimorbilidad)
  • Curso Calidad y trato usuario
Deseables (Adjuntar Certificado)
  • Postítulo, Diplomado o curso en Monitor de manejo de heridas y ostomía.
Calendarización del Proceso
    Fase
    Fechas

    Postulación

    Difusión y Plazo de Postulación
    19/11/2024-25/11/2024

    Selección

    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante
    26/11/2024-03/12/2024

    Finalización

    Finalización del Proceso
    04/12/2024-10/12/2024

    El plazo para recibir postulaciones es hasta las 23:59 horas del 25/11/2024.Correo de Consultas
    pablo.tapiac@redsalud.gob.clURL donde se podrán obtener mayores antecedentes del procesoEnviar antecedentes al correo: pablo.tapiac@redsalud.gob.cl



Aviso Pizarrón: Es un tipo de publicación que no permite postular en línea, ya que el Portal de Empleos Públicos es utilizado sólo como medio complementario de difusión de la convocatoria y no como medio de postulación. En este contexto, esta publicación, no contiene necesariamente toda la información del proceso, por lo que la persona interesada debe consultar mayores antecedentes directamente al Servicio Público responsable del aviso.
Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.
En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.
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