Descripción empresa:
CON 32 AÑOS DE EXPERIENCIA, INTEGRA CUENTA CON MÁS DE 1.200 SALAS CUNA Y JARDINES INFANTILES EN TODO CHILE, DONDE MÁS DE 81 MIL NIÑOS Y NIÑAS TIENEN ACCESO A UNA EDUCACIÓN PARVULARIA PÚBLICA, DE CALIDAD Y GRATUITA. En Integra, buscamos brindar una educación a escala humana que favorezca la participación y el diálogo, que reconozca la diversidad de las infancias y las distintas culturas, que fomente la vida en comunidad, la empatía y el respeto, que nos ayude a cuidar de nuestro medioambiente, promoviendo la igualdad de género y la justicia social.

Integra es uno de los principales prestadores de educación parvularia en Chile, es una institución de derecho privado sin fines de lucro.

Más de 27 mil personas, en su gran mayoría mujeres técnicas y profesionales, trabajan para que niños y niñas disfruten de espacios educativos seguros y de bienestar que promueven el aprendizaje a través del juego.

Funciones del cargo:

• Cargo: Reemplazo de Profesional de Desarrollo de Personas y equipos
• Departamento: Desarrollo de personas de personas y equipos
• Dirección Regional: La Araucanía
• Horario de referencia: Lun a Jue 08:30hrs. a 17:30hrs. Vie 08:30 a 16:30 Hrs.
• Modalidad: Presencial
• Tipo de vacante: Reemplazo

OBJETIVO DEL CARGO
Fortalecer el desarrollo de los equipos educativos, mediante la asesoría en terreno en torno a la gestión de personas y equipos, promoviendo ambientes laborales bientratantes y promoviendo la formación continua con foco en el desarrollo de competencias técnicas y conductuales, todo en el marco de la Política de Calidad Educativa.

FUNCIONES PRINCIPALES

• Detectar e identificar necesidades de formación de los equipos educativos para contribuir a la formación continua de trabajadores/as y la elaboración de los planes de formación local y regional.
• Apoyar las actividades de formación continua que son parte de los planes de formación nacional y regional donde participan trabajadores/as de su territorio.
• Apoyar a la Directora del Jardín Infantil o Sala Cuna, en el diseño, ejecución y evaluación de las actividades de formación que son parte del plan de formación local.

REQUISITOS
1. Título Profesional de Institución reconocida por el Ministerio de Educación, de las siguiente Profesiones: Psicología o Trabajo Social.
2. Formación de Postítulo o Diplomado en Clima Organizacional, Psicología Comunitaria, intervención en crisis, proyectos sociales y/o intervención psicosocial/comunitaria.

EXPERIENCIA LABORAL
Tres (3) años en el ejercicio de la Profesión.
Un (1) año en cargos similares, con experiencia en rol de asesoría con equipos multidisciplinarios, en organizaciones sociales y/o educacionales, proyectos sociales y/o enfoque de género.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS

• Manejo de herramientas Microsoft Office.
• Clima laboral.
• Manejo de contención e intervención en crisis.
• Gestión del cambio.
• Inducción y retroalimentación.

IMPORTANTE: Debe completar su postulación, responder las preguntas del aviso y cargar su curriculum. Las postulaciones con información incompleta, serán descartadas.

SE RECIBIRÁN POSTULACIONES HASTA EL DÍA MIERCOLES 16 DE OCTUBRE 2024.-

Requisitos:
Título profesional de Psicología o Trabajo Social.
Experiencia en el ejercicio de la profesión: 3 años
Esxperiencia en cargo similar: 1 año
Conocimiento Clima laboral. Manejo contención e intervención crisis.Gestión cambio.Inducción
Manejo de herramienta Microsoft office

Condiciones oferta:Beneficios:

• Sueldo base: $ 1.742.941.-
• Asignación de zona: 4%