Colombia Job Openings
FERRERO
Brand Manager Kinder LADM
Bogota
October 22, 2024
Acerca del puesto:
Principales responsabilidades:
Responsabilizarse de la estrategia global de marca desde una perspectiva de medio y largo plazo, para impulsar el crecimiento de una marca sana y rentable
Gestionar el Pipeline de Innovación y evaluarlos posibles proyectos innovadores a través del embudo de investigación del consumidor y evaluando su viabilidad.
Analizar las diferentes fuentes de información (sell-in, sell-out, comportamiento de mercado, comportamiento de consumidor) con el fin de soportar y co-liderar la toma de decisiones que afectan los objetivos de las marcas.
GESTIÓN DE PRODUCTO Y MARCA:
Implementación del lanzamiento de marca en países nuevos y definición de la combinación de marketing completa.
Liderar la implementación de actividades globales (relanzamiento de marca, prácticas recomendadas, promociones globales, actividades en línea)
Seguimiento de la calidad del producto por país/planta mediante los informes de calidad de Ferrero y las sesiones de degustación
Ejecución de medidas para garantizar las elevadas normas de calidad de Ferrero.
Participar e influir en las acciones clave para mejorar la rentabilidad de marca.
Coordinar los procesos que repercuten en los objetivos de las marcas con las áreas de soporte internas (ventas, trade marketing, worfklow, controlling, legal, supply chain, finanzas) y externas (agencias de medios, agencias creativas, agencia de investigaciones).
A quién estamos buscando:
- Profesional en mercadeo, administración de empresas o áreas afines
- Entre 5 a 8 años de experiencia en Marketing
- Gestión de proyectos
- Disponibilidad para viajar
- Inglés Avanzado
Cómo triunfar en el puesto de trabajo y en Ferrero
Gracias al nivel propicio de pensamiento mundial y mentalidad estratégica, usted perfilará estrategias efectivas y confeccionará productos presentes en todo el mundo. No obstante, la equiparación del impulso con un enfoque analítico debería ayudarle a designar conceptos fundamentados en perspectivas que puedan implementarse. La contribución y el compromiso de los empleados en Ferrero se fundamenta en tres ámbitos, a saber: el individual, de equipo y de organización. En consecuencia, usted debería poder trabajar de modo independiente, como integrante de un equipo y con las partes interesadas a todos los niveles.
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