Descripción empresa:

• Fundada en 2013, Redcol es una organización privada que cree en el potencial de los niños y jóvenes para lograr transformar la sociedad en un mundo mejor y por eso, provee educación de calidad, con estándares globales y valores universales como un derecho fundamental que forma seres integrales.
• Redcol es una red que actualmente agrupa a nueve colegios en siete ciudades del país, con más de 7.000 estudiantes. Es el resultado de un camino recorrido por educadores y empresarios de distintos sectores, quienes creen en la educación y en la formación de seres integrales para poder asumir el destino de Colombia y Latinoamérica.

Misión del cargo:
Ejecutar los procesos de reclutamiento, selección, contratación, inducción, desarrollo de personal, bienestar laboral.

Funciones del cargo:

• Cumplir con los lineamientos establecidos por el Holding para la ejecución de los procesos de Talento Humano.
• Velar porque toda la planta de personal del Colegio se encuentre completa para el funcionamiento y cumplimiento de objetivos del año académico.
• Participar en el proceso de presupuestación del costo y gasto del personal del Colegio y realizar el seguimiento mensual de la ejecución presupuestal.
• Garantizar la oportuna selección y contratación de personal idóneo para las diferentes sedes, a través del seguimiento riguroso a los procesos de reclutamiento, donde todo el personal nuevo cuente con los documentos y requisitos legales de evaluaciones de candidatos, contratación y generación de planes de desarrollo que se ajusten a las necesidades de los diferentes cargos, garantizando la aplicación y desarrollo del proceso de inducción del personal nuevo en la Institución.
• Realizar la gestión oportuna de preavisos, otro sí y notificación de periodos de prueba del personal en las instituciones.
• Preparar la documentación requerida por Migración Nacional para obtener las Visas de Trabajo y Cédula de Extranjería para todo el personal extranjero.
• Realizar la entrega de la dotación y EPP al personal, dejando constancia con las respectivas actas en los expedientes.
• Actualizar y crear los descriptivos de funciones de todos los cargos existentes en el colegio.
• Realizar la recopilación de los documentos soporte de las incapacidades del personal para el proceso de recobro que lidera el Holding.
• Realizar la consolidación y reporte de las novedades de nómina.
• Otros.

Requisitos:
Profesional en ciencias humanas o administrativas, con especialización en áreas afines al cargo.
Profesional en ciencias humanas o administrativas, con especialización en áreas afines al cargo.
Nivel de inglés mínimo B2

Condiciones oferta: