France Job Openings
Prysmian Group
Amfreville Production Scheduling Specialist
Amfreville-la-Mi-Voie
FULL TIME
October 7, 2024
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Agréger l'ensemble des informations permettant d'élaborer un planning de production et/ou d'approvisionnement.
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S'assurer du respect des sorties d'ordres de fabrication planifiés dans le système.
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Être en relation avec le responsable de production pour s'assurer de la réalisation des objectifs de production.
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Veiller au lancement des OF de produits finis et semi finis dans le respect des priorités.
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Créer, suivre et valider la réception et la facturation des approvisionnements
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Participer à la réalisation de l'inventaire.
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Anticiper les besoins en matières premières pour tenir les stocks à jour
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Veiller au bon niveau de stocks dans le respect des objectifs fixés.
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Anticiper et relancer si nécessaire les fournisseurs en cas de non-respect des délais de livraison (suivi du carnet de commande fournisseur).
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Traiter les anomalies détectées par l'outil ERP (messages d'exception SAP...) et renégocier des délais adaptés.
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Gérer et mettre à jour les paramètres de gestion des produits (taille de lot, mode d'appro, stocks de sécurité).
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Bac +3/ BAC+ 5 Supply Chain
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Vous avez une première expérience à temps plein ou en alternance sur un poste similaire.
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Vous êtes proactif, adaptable, rigoureux
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Vous avez idéalement une connaissance de SAP
All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business.
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