Expert de l’informatique et du digital à 360°, le Groupe OCI accompagne les entreprises sur toute la France.
Fortes d’une organisation par pôle d’expertises, les équipes du Groupe OCI réalisent au quotidien des projets autour du cloud, la cybersécurité, le réseau, les télécoms, les applicatifs de gestion, le web ou encore le collaboratif.
Animé par le goût de l’aventure humaine et l’innovation, le Groupe valorise le développement professionnel de chaque personne au sein de l’entreprise. Du digital OUI, mais des HUMAINS avant tout !

Description du poste
Dans une optique d’accessibilité et de transparence, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.
Dans le cadre du développement de l’équipe commerciale de Dijon, nous recherchons un Assistant Commercial et Administratif (F/H) en contrat CDI.
Rattaché à Delphine, Responsable d’Agence, vous soutenez les équipes commerciales dans leurs tâches quotidiennes. Notamment chargé de suivre les commandes, de gérer les dossiers administratifs et de communiquer avec les clients en ce qui concerne les affaires courantes.
Vos missions sont les suivantes :

• Responsable du bon déroulement des projets et du suivi des clients et fournisseurs
• Anticiper et suivre les commandes d’achats et de ventes, de leur création jusqu’à la facturation
• Communiquer de manière proactive avec les clients, fournisseurs et partenaires
• Rédiger et envoyer des devis
• Rédiger, éditer et suivre des contrats de maintenance et des dossiers de financement
• Collaborer avec le Responsable Technique pour suivre les interventions effectuées par nos techniciens, la gestion et la préparation du matériel des projets.

Poste basé à Dijon à pourvoir de suite – CDI

Profil recherché
Votre profil :

• Vous êtes diplômé d’un bac+2 en comptabilité ou gestion administrative, ou vous disposez d'une expérience significative dans un poste similaire
• Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et savez gérer plusieurs tâches simultanément
• Vous faites preuve d’une excellente communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, et vous adaptez facilement à différents interlocuteurs
• Votre sens de l’organisation, votre réactivité, et votre esprit d’initiative vous permettront de réussir dans ce rôle
• Vous appréciez le travail en équipe et avez un bon relationnel avec vos collègues comme avec les clients.

Ce que nous vous proposons en nous rejoignant :

• Un management participatif et de proximité
• Des équipes autonomes dans un environnement collaboratif
• Partage de valeurs communes : entraide et innovation
• Des possibilités d’évolution, de responsabilités et de mobilité géographique
• Des espaces de travail agréables et à la pointe de la technologie
• Une politique RSE en plein développement : développement durable, alternance, handicap, recrutement inclusif, formation…

-Teambuilding – Séminaires – Concours des Pull de Noël – Halloween – Au Boulot à Vélo - Collectes à But non Lucratif … organisés tout au long de l’année

• Une entreprise certifiée Great Place To Work pour la 2ème année consécutive

Et aussi :

• Un salaire fixe
• Carte tickets restaurant
• Une très bonne mutuelle santé
• Une plateforme d'avantage Comité d’Entreprise
• Un Welcome Pack (Sweat, Tasse, Lunch Box…)

Intégration : Votre arrivée chez nous débutera par une immersion dans votre agence de rattachement et un passage au siège à Strasbourg.
Au programme : visite des locaux ; présentation des équipes, du Groupe OCI et des différents services ; prises en main et découverte des outils.
Une tournée des agences ainsi que des RDV clients en binôme avec les commerciaux sont organisés les premières semaines qui suivent votre arrivée.
Et après ? Quelques temps après votre arrivée, vous aurez l’occasion de rencontrer nos RH’s au cours d’un moment d’échange qui nous permet de rester à l’écoute de vos idées et de vos ressentis en tant que nouvelle recrue.
Chez OCI, il n’y a pas de plan de carrière prédéfini, chacun écrit sa propre histoire.
Votre recrutement :
1. Un premier échange téléphonique avec Mélanie, Chargée de Recrutement (30 minutes).
2. Une rencontre en présentiel avec Delphine, Responsable d’Agence afin de mesurer l’adéquation de nos attentes respectives.
3. Transmission de la proposition d’embauche.
5. Bienvenue dans l’Aventure OCI

Si votre profil ne correspond pas en totalité aux critères du poste, pas d’inquiétude !
Postulez et nous étudierons votre candidature.
Pour plus d’informations sur notre culture d’entreprise direction notre site http://rendeznousmeilleurs.fr
Conformément à nos valeurs, le Groupe OCI favorise l’égalité des chances : Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi. La diversité au sein du Groupe est un de nos enjeux majeurs car elle est source d’innovation et de performance.