A propos du poste
Intitulé du poste : assistant juriste / Comité social et économique de Salesforce
Profil recherché : bac+3 droit social associé d’une expérience professionnelle dans le domaine juridique du droit social.
Type de contrat : contrat à durée déterminée (CDD)
Date de démarrage : Octobre 2024
Contexte :
Le CSE, comité social et économique de la société Salesforce (regroupement CE, DP & CHSCT) composé de 42 élus a pour mission de représenter les intérêts des salariés en matière de conditions de travail, de formation professionnelle, de gestion de la carrière et de l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes. Il doit dans ce sens promouvoir la bienveillance, l’équité et le bien-être au travail.
Le CSE a été élu par les collaborateurs de Salesforce France, qui sont aujourd’hui au nombre de 1600 salariés. La convention collective applicable dans l’entreprise est celle de la SYNTEC (IDCC 1486).
Le rôle de l’assistant juridique :
Il assistera le secrétaire du CSE dans ses missions sur le plan juridique, droit social, dialogue social...
Il travaillera en étroite collaboration avec le juriste du CSE qui sera son mentor officiel
Il sera sous l’autorité de la coordinatrice-manager du CSE
Missions :
I/ Assister le secrétaire du CSE dans ses missions

• Seconder le secrétaire du CSE dans ses missions
• Faciliter la bonne organisation du travail du secrétaire et assurer son assistance juridique
• Participer à la construction du dialogue social
• Assurer le suivi des différents projets et dossiers juridiques initiés par le secrétaire
• Elaborer le calendrier des consultations avec le secrétaire et la DRH
• Suivre les engagements de la DRH vis à vis du CSE
• Gérer le calendrier des obligations annuelles du CSE
• Rédiger les synthèses (documents Flashs) des réunions CSE
• Gérer le suivi des actions et des sujets discutés lors des réunions CSE

II/ Collaborer avec le juriste du CSE

• Travailler en étroite collaboration avec le juriste dans ses missions de conseil, d’expertise et de rédaction de notes juridiques
• Participer à la mise en place des procédures avec le juriste
• Faciliter la diffusion de l’information nécessaire au fonctionnement juridique CSE
• Informer et orienter les élus dans leurs démarches avec les experts externes

III/ Structurer les commissions obligatoires du CSE

• Aider à l’animation des commissions obligatoires du CSE
• Aider à l’organisation et suivi des réunions des commissions
• Assurer le bon fonctionnement des commissions obligatoires
• Rédiger les procès-verbaux des réunions des commissions
• Proposer des synthèses régulièrement en réunion CSE

IV/ Autres tâches administratives

• Effectuer le traitement administratif des dossiers juridiques
• Traiter le courrier en lien avec sa mission
• Assurer le suivi des procédures administratives
• Assurer une veille de la réglementation

Compétences et aptitudes requises :

• Être doté de solides connaissances en droit social
• Posséder des connaissances sur le fonctionnement d’un CSE
• Suivre la législation qui évolue continuellement
• Aptitude à réaliser des études et des notes juridiques
• Être soucieux du respect de la confidentialité
• Etre rigoureux, méthodique dans l’exécution de ses missions
• Dynamisme, réactivité, autonomie et curiosité
• Etre proactif et force de propositions (prise d’initiatives)
• Sens du relationnel et du service et de la pédagogie.
• Compétences rédactionnelles & communication orale
• Capacité d'écoute et de conviction

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 6 mois
Rémunération : 32 000,00€ à 38 000,00€ par an
Formation:

• Bac +3 (Licence / Bachelor) (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel