PROCH’EMPLOI, tu connais ?
En fait, c’est simple, on accompagne les entreprises dans leur process de recrutement.
On va leur proposer une présélection de candidatures, c’est-à-dire celles qui correspondent au mieux à leur besoin. Alors si tu penses que le job ci-dessous est fait pour toi, proposes nous ta candidature !
CONTEXTE DU RECRUTEMENT
On recherche un Assistant juridique - coordinateur point justice (H/F) pour une collectivité située sur le secteur de La Gorgue (59).
QUELLES SONT LES MISSIONS?
- Accueil et accompagnement de l’usager, délivrance d’informations sur des questions d’ordre
administratif, juridique, social ou économique ;
- Accompagnement aux démarches administratives et juridiques (notamment en ligne par le biais
d’une aide à la prise en main des outils bureautiques et informatiques, d’une aide à la navigation
sur les sites des différents services publics)
- Collaborer avec les partenaires des services et les organismes extérieurs
- Participer à l'organisation de la Journée Nationale de l’accès au droit ;
- Présenter les services dans divers lieux publics (CCAS, UTPAS, Gendarmerie, collèges, lycées,
conseils municipaux, ESI, …) ;
- Organiser avec le service communication la mise à jour des informations des
services sur les différents supports de communication (site internet, flyers, …) ;
- Tenue d’une veille documentaire et juridique ;
- Animation et participation à des évènements du réseau France services et point-justice
PROFIL RECHERCHE
- Diplôme de juriste obligatoire
- Expérience de 6 mois minimum
- Vous êtes en capacité de décrypter et reformuler une demande ; gérer de l’agressivité et agir avec discrétion et respect des règles de confidentialité
- Vous possédez des connaissances juridiques (organisation de la justice en France, missions des divers professionnels
du droit privé et public) ;
- Maitrise de l’outil informatique (tableur, traitement de texte, outils de présentation, web) ;
- Qualités organisationnelles, d’analyse et de synthèse ;
- Vous aimez travailler en équipe et avez le sens des relations humaines et du service public ;
Contrat proposé
CDD 6 mois - temps partiel 17,30h
Horaires à définir avec l'employeur, du lundi au vendredi
Salaire à définir selon le profil et l'expérience
QUELLE SONT LES ETAPES DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT ?
1-Etude de ta candidature par la plateforme PROCH’EMPLOI
Si ton CV correspond au profil recherché, nous allons te contacter (premier échange téléphonique).
Ensuite, deux cas de figure :
-Si ton profil répond effectivement au besoin de l’entreprise, nous leur enverrons ta candidature.
-Si ce n’est pas le cas, nous te donnerons les raisons.
2- Etude de ta candidature par l’entreprise
Le responsable recrutement / le gérant de l’entreprise te contactera pour un premier échange téléphonique ou pour te rencontrer
3-A toi de jouer ! :)
Type d'emploi : Temps plein, CDD
Statut : Cadre
Rémunération : à partir de 2 100,00€ par mois
Horaires :

• Du lundi au vendredi
• Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel