Chez Sephora, nous inspirons nos clients, nous responsabilisons nos équipes et nous les aidons à devenir la meilleure version d'eux-mêmes. Nous créons un environnement où les personnes sont valorisées et où les différences sont célébrées. Chaque jour, nos équipes à travers le monde donnent vie à notre raison d’être : changer le regard du monde sur la beauté, en révélant l’EXTRAORDINAIRE en chacun de nous.


Garant de la qualité du climat social, vous serez, au sein de la Direction des ressources humaines, en charge de :


Vous excellerez et vous épanouirez dans ce poste si vous êtes prêt à…

• 
  Conseiller les différents acteurs de l’entreprise :

• Conseiller la Direction générale en matière de relations sociales et apporter une dimension conseil en amont des projets de de l’entreprise.
• Accompagner le développement et les évolutions de l’entreprise en formalisant des propositions conformes à la stratégie de l’entreprise et au droit du travail.
• Partager avec la Direction de l’entreprise les différents indicateurs quantitatifs et qualitatifs qui permettent de suivre le climat social et d’anticiper les risques de crise.
• Assurer une veille en matière sociale (cadre législatif, réglementaire ou conventionnel) et identifier les mesures pouvant avoir un impact sur l’entreprise.
• Assurer un appui aux différents acteurs en matière sociale (conseil en droit social, dossiers individuels ou collectifs, contentieux, gestion des conflits...).

• 
  Animer et gérer les différentes instances représentatives de l’entreprise :

• Dans le respect des obligations légales et conformément à la stratégie de l’entreprise, vous
• Présidez le CSE, préparez les réunions et assurez leur suivi,
• Assurez la tenue des différentes commissions,
• Veillez au respect des calendriers de réunions et pilotez la préparation des données sociales (BDESE),

• 
  Piloter le dialogue social

• Garant de la qualité du dialogue social, vous :
• Accompagnez les transformations de l’entreprise,
• Préparez et définissez la stratégie de négociation,
• Rédigez les accords,
• Garantissez la bonne application des accords et du cadre législatif,
• Participez à la communication sociale en lien avec la communication interne,
• Assurez une gestion préventive des conflits sociaux,
• Représentez l’entreprise et participez aux négociations au niveau de la branche.

N’hésitez plus à postuler si vous avez…ou si vous êtes…

• De formation juridique vous avez acquis une grande expérience du dialogue social dans des environnements complexes et dynamiques.
• Réactif, adaptable, véritable business partner, vos capacités de communication sont reconnues par l’ensemble de vos interlocuteurs.
• Rattaché(e) à la DRH France, vous managez une équipe de 4 personnes

Chez Sephora, vous apprécierez...

• Les collaborateurs. Vous serez entouré d’équipes talentueuses avec lesquelles vous serez fier de collaborer.
• L'apprentissage. Nous investissons dans la formation de nos équipes. Vous continuerez à évoluer et à développer vos compétences grâce à des plans de carrière personnalisés.
• La culture. En tant que leader de la distribution sélective de produits de beauté de prestige au sein de la famille LVMH, notre impact est mondial. L'innovation est dans notre ADN et, chez Sephora, les 40 000 collaborateurs répartis sur35 marchés et 3 000 magasins, sont unis par un objectif commun : réimaginer le futur de la beauté.

Vous pouvez laisser libre cours à votre créativité, car nous avons un esprit disruptif. Vous pouvez apprendre et évoluer, car nous vous donnons les moyens de révéler le meilleur de vous-même. Vous pouvez être vous-même, car vous êtes ce qui nous rend uniques. C'est l'avenir de la beauté. Réimaginez votre futur, chez Sephora.
Sephora est fière d'être un lieu de travail prônant l’égalité des chances pour tous. Nous ne pratiquons aucune discrimination en matière de recrutement, d'embauche, de formation ou encore d’évolution de carrière.


Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer et à favoriser un environnement inclusif pour tous.