• Référence du poste : 3549
• Sites : François-Mitterrand Quai François-Mauriac Cedex 13 75706 Paris
• Catégorie : A
• Groupe emploi : 3
• Famille : Médiation culturelle communication
• Emploi de référence : Chargé d'édition et de communication
• Durée du contrat : 3 ans
• Fondement du contrat : L332-1
• À pourvoir à compter du : 10/01/2024

Missions et activités permanentes

Faisant partie de la Délégation à la Communication, le service de Coordination Internet et réseaux sociaux (SCI) assure le déploiement d’une stratégie de communication numérique globale, à la fois sur le(s) site(s) Internet et les réseaux sociaux. L’équipe est garante de la qualité des supports comme des
contenus. Ses missions se déclinent à travers :
1°- Stratégie et coordination de la présence en ligne de l’ensemble des activités, services et missions institutionnelles de la bibliothèque
2°- Pilotage de projets web et nouveaux médias
3°- Gestion du site institutionnel bnf.fr et de sites connexes
4°- Coordination, animation et suivi des comptes réseaux sociaux institutionnels
Le service comprend un chef de service, un webmestre éditorial, trois chargés de contenus numériques (community managers) / webmestres éditoriaux, dont le poste en objet), un graphiste-iconographe et un chef de projets numériques.
Au sein de cette équipe, en cohérence avec la stratégie de communication, et en collaboration avec les deux autres community managers, le.la chargé de contenu numérique contribue à la stratégie globale de communication de l’établissement sur les différentes plateformes Internet (sites, réseaux sociaux, etc)
A cet effet, il.elle réalise les missions suivantes :
Liaisons fonctionnelles :
Travaillera en transverse avec les membres des autres services de la délégation à la communication et plus largement avec l'ensemble des entités de la Bn F sur les questions web et réseaux sociaux.

Compétences requises

• Savoirs
• Maîtrise des techniques de rédaction et d’éditorialisation de contenus :écriture journalistique, storytelling, élaboration de programmations thématiques
• Maîtrise des outils et technologies de publication et gestion web : HTLM, XHTML, CSS, Java et maîtrise indispensable de Drupal 8
• Maîtrise des bonnes pratiques de publication et d’animation de communautés en ligne (community management), confirmée par une expérience solide en animation de communautés sur plusieurs plateformes réseaux sociaux
• Maîtrise des outils de création et édition de contenus graphiques et vidéo : Suite Adobe (y compris Adobe Premiere)
• Connaissance des outils de diffusion mail et des techniques de rédaction de lettres d’information.
• Maîtrise des outils d’analyse d’audience Sites Internet (ATInternet, Google Analytics) et réseaux sociaux
• Maîtrise de l’anglais
• Connaissances des leviers de développement (organique, payant, monétisation de contenus)
• Appétences et connaissances générales sur l’environnement des institutions culturelles et en particulier du secteur du livre et des bibliothèques appréciées.

· Savoir-faire

• Collecter, sélectionner, vérifier, hiérarchiser l’information
• Editorialiser, organiser et structurer un contenu en l’adaptant au support et au public visé, en respectant les priorités et le positionnement de l’institution
• Animer un réseau de contributeurs, proposer outils et processus favorisant le partage d’informations
• Capacité à mener des projets éditoriaux complexes
• Concevoir des documents techniques et des synthèses / outils d’aide à la décision
• Effectuer une veille prospective

· Savoir-être

• Sens de l’organisation et capacité à prioriser
• Goût pour le travail en équipe, capacité à rendre compte de ses actions
• Esprit d’initiative et disponibilité, réactivité
• Aisance à l’oral
• Diplomatie

Spécificités du poste / contraintes / sujétions

Astreinte horaire éventuelle pour raisons de service.

Pour les agents contractuels: la rémunération sera déterminée en prenant en considération, notamment, les précédentes fonctions occupées, la qualification requise pour l'exercice de la fonction, la qualification détenue par le candidat ainsi que son expérience professionnelle sur un poste équivalent à celui à pourvoir.

Pour les agents titulaires : Il sera fait application des règles de gestion RIFSEEP applicables au sein de l'établissement en tenant compte du corps d'accueil mentionné sur la fiche de poste.

Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le Ministère de la Culture et ses établissements publics s’engagent à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs activités de recrutement. Une cellule d’écoute, d’alerte et de traitement est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement.
Tous les postes du Ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés.

Date de fin de publication : 09/11/2024