• Référence du poste : 3847
• Sites : Bibliothèque de l'Arsenal 1 rue Sully 75004 Paris; Richelieu 58 rue de Richelieu 75002 Paris; Bibliothèque-Musée de l'Opéra 8 rue Scribe 75009 Paris; Louvois 58 rue de Richelieu 75002 Paris; François-Mitterrand Quai François-Mauriac Cedex 13 75706 Paris
• Catégorie : B
• Groupe emploi : 2B
• Famille : Technique logistique prévention
• Emploi de référence : Chargé de logistique de sûreté d'hygiène et de sécurité environnement
• Spécialité professionnelle : Sûreté
• Durée du contrat : 3 ans
• Fondement du contrat : L332-1
• À pourvoir à compter du : 10/01/2024

Missions et activités permanentes

Au sein du service de la Sûreté et sous l'autorité hiérarchique du chef de service et de son adjoint, le titulaire du poste est affecté à la sûreté des événements programmés sur les sites François-Mitterrand, Richelieu, Bibliothèque-musée de l'Opéra, Arsenal.

Activités spécifiques

• Rédiger la cartographie des risques liés à chaque événement
• Participer au BREF (réunion Bilan Rapide des Evénements et Festivités), suivi d’un compte rendu pour le service
• Réaliser des fiches pour toutes les manifestations, ainsi que des avis police pour les manifestations à caractère sensible
• Suivi des événements et élaboration de statistiques liées à l'activité de l'Unité,

Compétences requises

• Anticipation, Confidentialité absolue, Réactivité
• Bonnes relations transverses
• Autonomie dans le travail
• Sens des responsabilités, rigueur
• Qualités relationnelles
• Disponibilité horaire
• Expérience en sûreté et/ou en événementiel et dans l'encadrement d’un prestataire
• Connaissance des outils bureautiques (Word & Excel).

Spécificités du poste / contraintes / sujétions

Sujétions
Pour des raisons de service, présence nécessaire certains week-end et jours fériés

Rémunération
Pour les agents contractuels : la rémunération sera déterminée en prenant en considération, notamment les précédentes fonctions occupées, la qualification requise pour l'exercice de la fonction, la qualification détenue par le candidat ainsi que son expérience professionnelle sur un poste équivalent à celui à pourvoir.

Pour les agents titulaires : il sera fait application des règles de gestion RIFSEEP applicables au sein de l'établissement en tenant compte du corps d'accueil mentionné sur la fiche de poste.

Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le Ministère de la Culture et ses établissements publics s’engagent à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs activités de recrutement. Une cellule d’écoute, d’alerte et de traitement est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement.
Tous les postes du Ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés.

Date de fin de publication : 09/29/2024