Square Habitat, c’est le réseau d’agences immobilières du Crédit Agricole composé de plus de 500 agences en France. Rejoindre Square Habitat, c’est intégrer plus de 3200 Femmes et Hommes, passionnés, bienveillants, responsables et talentueux, qui ont à cœur la réussite des projets immobiliers de nos clients particuliers.


Présent sur tous les métiers de l’intermédiation immobilière, Square Habitat intervient sur des missions variées pour répondre aux besoins de nos clients : transaction vente (neuf & ancien), transaction locative, location vacances et administration de biens (Gestion locative & Syndic de Copropriété).


Au sein de Square Habitat Ouest Immobilier pour ce poste, vous embarquerez aux côtés des Réseaux Square Habitat Bretagne et Square Habitat Atlantique Vendée : plus de 75 agences et plus de 500 collaborateurs engagés.


DESCRIPTIF DU POSTE
Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, notre service Ressources Humaines recherche :
un(e) Chargé de recrutement en CDD
Poste basé à Nantes (140 route de Paris) - A pourvoir dès que possible pour une durée de 6 mois


Au sein du service RH composé de 7 personnes et sous la responsabilité de Vincent, Responsable du service, votre mission sera de prendre en charge les actions quotidiennes du recrutement pour nos 3 réseaux.
Vos principales missions :

• Vous définissez les besoins en recrutement avec les managers opérationnels et avec notre prestataire interne.

• Vous rédigez, diffusez et veillez au suivi rigoureux de l’ensemble de nos annonces de recrutement en collaboration avec les managers.

• Vous êtes en charge de la bonne gestion de notre ATS Hellowork en collaboration avec Lilou notre alternante RH :
  • Suivi des candidatures, réponses aux candidats, ouverture/fermeture des postes
  • Formation des nouveaux utilisateurs à l’outil
  • Gestion du support

• Vous déterminez les priorités avec les managers et organisez des entretiens de pré-qualification avec les candidats. Pour les postes prioritaires, vous effectuez les premiers entretiens physiques et conseillez les managers dans la sélection des profils les plus pertinents.

• Vous gérez les campagnes de recrutement pour :
  • La location saisonnière 2025 en collaboration avec le service location saisonnière breton, le service communication et administration du personnel (recueil des besoins, gestion des annonces, diffusion des flyers auprès des écoles…)
  • La campagne de recrutement des alternants pour la rentrée 2025 en collaboration avec les managers concernés ainsi qu’avec le pôle administration du personnel (recueil des besoins, calcul coûts, jobdating en relation avec les écoles, suivi des candidats …)

• Vous participez ponctuellement à des jobdatings ou à des salons de l’emploi

• Vous faites un point régulier avec votre manager et suivez mensuellement les KPI ainsi que les actualités recrutement.

• Vous mettez à jour les procédures liées au recrutement

LES 3 BONNES RAISONS POUR NOUS REJOINDRE

• Un environnement basé sur le bien-être & l’humain : une organisation du travail prônant la confiance et l’autonomie, des relations de travail conviviales et une sérénité au quotidien.
• Un accompagnement pour monter en compétence, avec un parcours de formation associé
• L’appartenance au groupe Crédit Agricole, fort d’une notoriété nationale basée sur son savoir-faire, son éthique et l’accompagnement de ses clients.

PARCOURS DE RECRUTEMENT

• Présélection sur CV et premier échange téléphonique
• Entretien physique avec Vincent, Responsable du service RH et avec Salomé, Chargée de recrutement

Les qualités que nous recherchons pour ce poste :

• Vous justifiez d’une expérience en recrutement réussie en entreprise (minimum 3 ans).
• Vous maîtrisez les outils Hellowork, Linkedin et la suite office.
• On dit de vous que vous êtes une personne proactif(ve), rigoureux(se) et orienté(e) résultats.
• Vous savez travailler avec une grande autonomie.
• Une expérience dans le secteur immobilier ou un intérêt marqué pour ce domaine sera un plus.

Si vous souhaitez intégrer une équipe sérieuse et bienveillante, rejoignez « la team RH » !

Si vous êtes en situation de handicap et que vous vous reconnaissez dans ce poste, n’hésitez pas à nous contacter.
Quelques avantages à travailler chez Square Habitat :

• CDD 6 mois / temps plein 37h50 par semaine
• RTT
• Rémunération sur 13 mois
• Télétravail possible (2 jours par semaine)
• Prime de partage de valeurs
• CSE
• Conciergerie d’entreprise

Qui sommes nous ?
Square Habitat, c’est le réseau d’agences immobilières du Crédit Agricole composé de plus de 500 agences en France. Rejoindre Square Habitat, c’est intégrer plus de 3200 Femmes et Hommes, passionnés, bienveillants, responsables et talentueux, qui ont à cœur la réussite des projets immobiliers de nos clients particuliers.