L’Association Temps Jeunes ACSV, spécialisée dans l'organisation de colonies de vacances, de classes de découvertes et de formations BAFA/BAFD depuis plus de 30 ans, recherche un(e) chargé (e) des Ressources Humaines pour rejoindre son équipe dynamique et expérimentée.
Description du poste :
Le ou la chargé (e) des Ressources Humaines pilote l'administration du personnel et la gestion des variables de paie. Ce poste nécessite une très bonne maitrise des outils informatiques, un sens du relationnel exigé, une capacité de synthèse, une très bonne maitrise du français et une grande discrétion.
Les missions sont polyvalentes, le candidat devra avoir capacité à assumer plusieurs tâches en même temps dans un environnement à intensité variable.
Missions principales du poste:
Gestion de l’administration du personnel
- Rédiger les contrats de travail et avenants des salariés
- Saisir les contrats des animateurs sur notre logiciel métier
- Réaliser les DPAE déclaration préalable à l’embauche.
- Traiter les fins de contrats (démission, licenciement, rupture conventionnelle…)
- Affilier les salariés et assurer la portabilité auprès de la mutuelle santé
- Suivre les dossiers de médecine du travail, prévoyance, IJSS
- Saisir les dossiers de formation en lien avec notre OPCO.
- Faire de la veille sociale, suivre les dispositifs d'exonérations, d'aide à l'embauche...
- Mettre en place des élections CSE.
Gestion des variables de paie
- Vérifier et suivre les Congés, Absences, Maladie, accident de travail.
- Contrôler les bulletins de paie produit par le cabinet de paie.
- Envoyer les documents de fin de contrat (Attestation France Travail, reçu STC, certificat de travail)
- Suivre et mettre à jour des tableaux de bord RH (masse salariale, ETP, registre du personnel, suivi des contrats)
- Procéder aux calculs, règlements, suivi et contrôle de l’ensemble des cotisations sociales et taxes afférentes aux salaires.
- Gérer les relations avec les organismes de retraite, de prévoyance, URSSAF
- Préparer les données comptables sociales en vu du contrôle des Commissaires aux comptes
Profil/ Formations:
Expérience professionnelle confirmée dans un poste similaire.
Maitrise de l’outil de paie SILAE souhaitable, excellente connaissance des outils bureautiques.
Bac +2 /+3 en RH/ GPME/ PAIE.
Compétences/ savoir être:
Investissement pour un projet associatif avec perspective d’évolution.
Capacité à travailler de manière autonome, réactivité, rigueur et confidentialité.
Conditions et avantages :
- Contrat : CDI à compter du 21 Octobre 2024.
- Temps de travail : Temps plein 35 heures
- Rémunération : 34 000 € brut annuel
- Avantages : Mutuelle, horaires du lundi au vendredi.
- Poste basé à Oullins (69), au siège social de l'association, dans un cadre agréable et arboré avec un parking privatif.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : à partir de 34 000,00€ par an
Lieu du poste : En présentiel
Date limite de candidature : 21/10/2024
Date de début prévue : 21/10/2024