Au sein de notre siège social, nous recherchons, pour le compte de notre partenaire leader mondial dans le secteur de la pharmaceutique un Chef de Projet certification ISO50001 pour rejoindre nos équipes localisées à Molsheim (67)

Vos missions seront les suivantes :

• Assurer le suivi du système de management de l’énergie ISO 50001 pour la recertification.
• Préparer la revue de direction, en collaboration avec les équipes ISO 14001.
• Collecter, suivre et analyser les consommations énergétiques du site pour les intégrer dans le système de management.
• Suivre les indicateurs de performance énergétique.
• Utiliser les outils de pilotage et de maîtrise des activités énergie, tels que GTC et Esight.
• Mettre à jour les supports documentaires liés au système de management de l’énergie.
• Reporter régulièrement l’avancement du projet à votre responsable.

De formation bac+5, vous disposez au minimum de 2 à 5 ans d’expérience minimum dans un rôle similaire.

Vous disposez d’une première expérience réussie dans la mise en place du système ISO 50001.
Vous faites preuve de grandes capacités d’autonomie, de rigueur, et de prise d’initiatives.
Vos compétences en analyse, synthèse et vos aptitudes relationnelles sont des atouts reconnus.
Vous avez un goût prononcé pour le travail en équipe et êtes doté(e) de connaissances techniques permettant d’améliorer les infrastructures.
Qui sommes nous ?
SELFING est une société de conseil active dans les métiers de l’ingénierie, de la technologie de l’information, des services opérationnels et fonctionnels des entreprises.
L’ADN de SELFING se résume en 5 fortes valeurs : professionnalisme, expertise, fiabilité, qualité, réactivité.
SELFING se développe en privilégiant une proximité constante avec ses clients et ses consultants : management de proximité, qualité de service et recherche permanente de la performance afin d’offrir une satisfaction optimale à ses clients et à ses collaborateurs.
SELFING est présente sur les principaux secteurs d’activités, tels que l’énergie, l’environnement, la banque et l’assurance, le le Multimédia et le Numérique, la Grande Distribution, les transports, l’Industrie manufacturière, la santé et les sciences de la vie.
Nos consultants participent aux projets de développement et d’innovation de nos clients, tant sur des problématiques d’expertises techniques que managériales ou organisationnelles, en France et à l’international.
Afin de mener à bien nos nombreux projets, nous sommes amenés à rechercher et recruter de nouveaux talents à fort potentiel, selon les trois modes suivants :

• Candidats répondant à un projet spécifique ponctuel chez un client,
• Candidats présentant des compétences fréquemment demandées par des clients permettant d’anticiper nos réponses à leurs différents besoins,
• Candidats correspondant à une demande d’embauche directe d’un client.