Bergerat Monnoyeur est le concessionnaire de Caterpillar en France.
L'entreprise propose à la vente une gamme de machines de plus de 300 modèles.
39 ateliers sont répartis sur le territoire national et 600 véhicules de service permettent de réaliser des opérations de maintenance et réparation sur les chantiers des clients.

Nous recherchons un(e) Chef(fe) d'équipe pour notre atelier de Rouen(76).

Véritable support et conseiller(e) technique, vous mettrez votre expérience dans le domaine de la maintenance des engins de manutention et/ou BTP agricole et votre capacité d'analyse au service des mécanicien(ne)s de l'atelier.
En tant que manager, vous organiserez le travail de votre équipe, contrôlerez la bonne exécution des opérations, et veillerez au respect des règles de sécurité.
Vos missions impliqueront également la validation de diagnostics complexes, et la rédaction de rapports techniques.
Vous assurerez aussi le suivi des dossiers administratifs en fin de travaux et de la bonne prise en charge de la facturation.
Manager de proximité, vous contribuerez pleinement à la performance de l'atelier en apportant aux collaborateurs le soutien dont ils ont besoin et les ressources nécessaires à la réalisation de travaux de qualité.

Vous êtes issu(e) d'une formation dans le domaine de technique et bénéficiez d'une première expérience en tant que mécanicien,
Vous aimez organiser, accompagner, superviser…. Alors, POSTULEZ !
Rémunération selon profil et expérience.

Vous êtes issu(e) d'une formation dans le domaine de technique et bénéficiez d'une première expérience en tant que mécanicien,
Vous aimez organiser, accompagner, superviser…. Alors, POSTULEZ !
Rémunération selon profil et expérience.

D2024-0099

Qui sommes nous ?

BERGERAT MONNOYEUR, c'est plus de 90 ans de partenariat avec la marque CATERPILLAR.

« Le groupe Monnoyeur est signataire de la charte de la diversité depuis 2020 et s'est engagé
dans la promotion de l'égalité professionnelle et la lutte contre les stéréotypes par la signature d'un accord de groupe le 02 décembre 2021.
Ces engagements forts, en lien avec nos politiques RH et RSE, visent à rappeler les valeurs auxquelles nous sommes profondément attaché(e)s parmi lesquelles le respect. Cette volonté portée au plus haut niveau du groupe fait partie de notre responsabilité. Elle passe par la reconnaissance et l'acceptation de toutes les formes de diversités présentes au sein de nos équipes. Nous considérons que la diversité individuelle doit être considérée comme une source de richesse collective au bénéfice de l'ensemble du groupe ».