Présente en France depuis 1881, l'Armée du Salut est plus qu’une simple organisation caritative. A travers la Fondation, nous trouvons le prolongement social des valeurs spirituelles et humanistes de l'Armée du Salut. Elle met son engagement et sa compétence au service de tous ceux qui souffrent. Prévention, aide à la réinsertion, secours d'urgence la mission de la Fondation de l'Armée du Salut est globale.

La Fondation Armée du Salut intervient principalement dans le domaine de l’action sociale et médico-sociale, de la protection et l’accompagnement de l’enfance et de l’adolescence, du soin, du handicap ou de la dépendance et du secours/aide alimentaire.
Plus de 200 établissements et services présents dans 11 régions et 2 800 salariés sont au service des personnes fragilisées.

Travailler pour la Fondation de l'Armée du Salut, c'est contribuer à une mission qui a du sens et évoluer dans un environnement où vous pouvez monter en compétences et vous professionnaliser.

Profil recherché

L’Encadrant(e) Technique d’Insertion travaille sur le site de l’Atelier Chantier d’Insertion (ACI) Affaire d’Entr’Aide, 27 Faubourg de Mulhouse à Kingersheim, qui accueille des personnes en difficulté d’insertion sociale et professionnelle.
Placé(e) sous l’autorité de la chef de service, l’ETI est chargé(e) de la conduite des activités de tri de la recyclerie et à la mise en situation professionnelle de personnes en difficultés particulières d’insertion sociale et professionnelle. Il/elle travaille en complémentarité constante avec ses collègues encadrants(tes) techniques d’insertion et accompagnateurs(trices) socioprofessionnels(les).
Missions principales
Le recrutement et l’accueil des salariés en insertion

• Participer aux entretiens de recrutement
• Accueillir le personnel en insertion
• Présenter le travail et expliquer l’activité (déroulement et phases)

L’encadrement des salariés en insertion

• Réaliser les plannings des salariés en insertion
• Contrôler la présence des salariés en insertion, par les émargements
• Donner les consignes de travail et répartir les missions des salariés en insertion chaque jour
• Contrôler et vérifier le travail
• Apporter les compétences nécessaires aux salariés en insertion
• Sensibiliser les personnes au respect du matériel
• Faire respecter le règlement intérieur, appliquer les éventuelles sanctions en collaboration étroite avec la direction
• Mettre en œuvre des réunions d’équipes régulières avec les salariés en parcours
• Réaliser les évaluations professionnelles mensuelles

L’organisation et suivi de la production

• Veiller à ce que les salariés en insertion travaillent en toute sécurité (EPI)
• S’assurer de la qualité de l’accueil et des relations avec les donateurs et les clients.
• Informer, sensibiliser le personnel et les usagers sur le concept et les valeurs de la recyclerie
• S’assurer de la traçabilité des dons, par l’utilisation des outils mis à disposition (GDR)
• S’assurer du bon fonctionnement du tri des dons, en lien avec les secteurs Vente et Logistique
• S’assurer de la qualité et de la non-dangerosité du stockage des dons
• Organiser les enlèvements des bennes de recyclage
• Veiller au rangement des appareils électriques, électroniques (pour menuiserie, bricolage, etc.)
• Centraliser les besoins d’achat de fournitures « ateliers » et procéder à leur achat

La coordination avec l’équipe de permanents

• Repérer les problèmes personnels et les difficultés d’insertion
• Etablir des relais avec les accompagnateurs(trices) socioprofessionnels(elles), pour un accompagnement optimal
• Communiquer les congés, les absences, les feuilles de présence ou horaires de travail mensuel
• Participer aux réunions d’équipes, comités de suivi, etc.
• Prévenir le/la supérieur(e) hiérarchique de tout dysfonctionnement ou incident
• Participer à l’élaboration de bilans quantitatifs et qualitatifs à transmettre à la direction

L’ETI pourra également mener des missions annexes, toujours en lien avec l’activité des
ACI et selon ses compétences.