A la responsabilité principale de la stratégie de formation à la vente et des activités de formation à la vente pour renforcer les objectifs et les normes au sein des équipes existantes et soutenir la mise en œuvre des programmes, produits et structures existants et nouveaux. Assurer une amélioration continue des moyens de vente et de l'impact des appels par des formations continues en évaluant le niveau de capacité/la connaissance de la marque dans les équipes de vente. Développer une équipe de vente efficace par la formation et le coaching ou la gestion de programmes commerciaux clés

Responsabilités :
En tant qu’Expert développement des compétences de la visite médicale, vous avez la responsabilité de :

• La compréhension des enjeux des équipes de visites médicales avec lesquelles vous travaillez au quotidien en vous positionnant en tant que business partner formation, en particulier des Directeurs des Ventes
• La définition du plan de formation continue et évolutif permettant le développement des compétences scientifiques et métier des équipes de visite médicale et l’intégration des nouveaux collaborateurs
• La mise en œuvre opérationnelles de ces plans de formation par la mise en place des programmes de formation et de leur réalisation : stage d’intégration, de formation continue, lancements de produits…
• L’élaboration des contenus de formation, des supports d'animation et des tests d’évaluations (brochures, modules e-learning, outils pédagogiques, support de training...), y compris sur les aspects réglementaires dans le respect de la charte de la visite médicale et des procédures applicables.
• L’adaptation et le déploiement des formations métier, outils et programmes méthodologiques développés par les équipes internationales de Novartis.
• L’animation de formation selon les besoins
• La relation avec des tiers (agences de création, formateur) selon les besoins
• La pleine utilisation par les collaborateurs et leurs managers des outils et méthodologies mis à leur disposition.

Ce que vous apporterez à ce rôle

• Gestion de projet, capacité d’organisation et sens des priorités
• Compétences scientifiques vous permettant de lire, synthétiser et restituer un contenu de publication scientifique
• Communication, travail en équipe, adaptabilité de façon à assurer les relations et les interfaces avec les différents interlocuteurs internes et externes
• Force de proposition pour les dispositifs, les objectifs de formation, la négociation de projet, les besoins à identifier et le questionnement des acteurs.
• Dynamisme, collaboration et appétence pour le digital
• Rigueur et capacité à vérifier la fiabilité des informations
• Anglais et français courants

Exigences souhaitables

• Formation type Bac+5 Commercial et/ou Scientifique
• Expérience de 5 ans minimum dans l’industrie pharmaceutique sur des fonctions de formation, marketing, médicales ou ventes
• Expérience en gestion de projet avec une variété de stakeholders internes / externes

Pourquoi Novartis : Notre objectif est de réimaginer la médecine pour améliorer et prolonger la vie des patients et notre vision est de devenir l'entreprise de médicaments la plus appréciée et la plus fiable au monde. Comment pouvons-nous y parvenir ? Avec nos collaborateurs. Ce sont nos collaborateurs qui nous poussent chaque jour à réaliser nos ambitions. Participez à cette mission et rejoignez-nous ! Pour en savoir plus, cliquez ici : https://www.novartis.com/fr-fr/emploi/culture-dentreprise
Vos avantages en rejoignant Novartis:
- Fourchette de rémunération : 55 500€ - 83 300€

• Une prime annuelle
• Un focus sur votre développement de carrière
• Une démarche Qualité de Vie au Travail vous permettant de proposer des améliorations pour votre quotidien
• Une attention particulière portée à votre équilibre vie pro / personnelle avec des dispositifs comme le télétravail, le temps réduit annualisé ou le congé parentalité
• Une couverture sociale avancée pour vous et vos proches
• 27 jours de congés payés & au moins 14 jours de RTT par an
• Différents programmes de reconnaissance des employés

Engagement envers la diversité et l'inclusion : Novartis s'engage à créer un environnement de travail exceptionnel et inclusif et des équipes diversifiées représentatives des patients et des communautés que nous servons.


Rejoignez notre réseau Novartis: si ce poste ne correspond pas à votre expérience ou à vos objectifs de carrière mais que vous souhaitez en savoir davantage sur Novartis et nos opportunités de carrière, rejoignez le réseau Novartis ici: https://talentnetwork.novartis.com/network

Why Novartis: Helping people with disease and their families takes more than innovative science. It takes a community of smart, passionate people like you. Collaborating, supporting and inspiring each other. Combining to achieve breakthroughs that change patients’ lives. Ready to create a brighter future together? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture
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International

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France

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FR12 (FCRS = FR012) Novartis Pharma S.A.S.

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