Dans le cadre du lancement de son offre de syndic professionnel (Matera Local), nous recherchons des gestionnaires de copropriété en Île-de-France (Paris, 93, 95, 94 et 92)
Tu rejoindras une équipe de +10 gestionnaires de Copropriété répartis par zone géographique.
Ton objectif ? Connaître ta zone comme ta poche ainsi que les spécificités des immeubles.
Tu travailleras en collaboration avec nos équipes comptables, sinistres, travaux, juridique et support client qui pourront t’épauler sur tous les sujets !
Tes missions :

• Créer une relation de confiance, transparente et collaborative avec les membres du Conseil Syndical et les copropriétaires ;
• Assurer le suivi des problématiques remontées telles qu’un sinistre, des travaux, un non-respect du règlement de copropriété, en collaboration avec nos équipes sinistres, juridiques, et travaux ;
• Assurer une relation fluide avec les tiers (fournisseurs par exemple) ;
• Préparation, tenue et participation aux assemblées générales en présentiel et/ou en visio en respectant les délais légaux ;
• Participer à la renégociation des contrats et recherche de devis, et anticiper les besoins en DPE/rénovation énergétique/ plan pluriannuel de travaux, avec l'appui des experts Matera.

Outils et moyens mis à ta disposition :

• La plateforme Matera : créée en 2017, nous avons développé et perfectionné une plateforme depuis 7 ans qui a fait ses preuves auprès de nos clients en syndic coopératif. En tant que gestionnaire, la plateforme t’aidera à automatiser les tâches courantes de la gestion de copropriété (tenue de l’assemblée générale, envois automatisés des PV d’AG et des appels de fonds, relances pour les impayés, etc.) et à gagner du temps au quotidien !
• Le support de nos équipes d'experts : tu pourras t’appuyer à tout moment sur notre équipe d’experts spécialisés (comptabilité, sinistres, travaux, assurance, juridique) qui saura prendre le relai sur les dossiers les plus techniques. L’opportunité pour toi de te concentrer sur les missions importantes et le développement de lien de proximité avec tes clients ;
• Tu récupères un portefeuille de clients d'environ 30 copropriétés, 900 lots : les copropriétés qui rejoignent notre offre de syndic local sont triées sur le volet. Nous mettons également à plat tous leurs comptes lors de la période de transition pour repartir sur des comptes au carré.

Les avantages :
Les plus :

• 2 semaines d'onboarding pour comprendre le fonctionnement et les valeurs de Matera, et un onboarding spécifique à ton métier,
• Un career path pour t’accompagner dans ton évolution professionnelle : accompagnement hebdomadaire par taon manager, 2 performances reviews par an, et politique de mobilité interne,
• Politique de rémunération et de BSPCEs transparente,
• Politique d’accompagnement à la parentalité : une reprise en douceur à 80% pendant 4 semaines (payé à 100%), ainsi que 5 jours de congés supplémentaires par an pour enfant malade,
• 1 jour de congé Temps de Trajet Responsable par an : 1 jour par an de congé supplémentaire, découpable en 2 demies-journées et rémunéré comme un congé payé, pour inciter à choisir des modes de transports responsables,
• Accès à Gymlib pour faire du sport à petits prix,
• Des bons plans culture avec la plateforme Leeto,

La base légale :

• Congés payés et RTT,
• Mutuelle & Carte Swile (ticket restaurant) - pris en charge à 50%,
• Prise en charge des transports à 50%,
• Prise en charge des frais kilométriques pour les déplacements professionnels,
• Un ordinateur et équipements te seront fournis.

Les informations pratiques :

• Localisation : Paris et IDF 92 / 93 / 94 / 95
• Politique de télétravail : flexible avec 1 jour de présence au bureau par semaine. Attention, sur ce poste des déplacements sont à prévoir pour visiter les copropriétés clientes,
• Type de contrat : CDI, statut cadre forfait jours (avec RTT)
• Rémunération : 45K-57,5K

Pré-requis du poste :
Idéalement, tu...

• As au moins 2 ans d’expérience en tant que gestionnaire de copropriété,
• As un excellent relationnel et es à l’aise au téléphone comme à l'écrit,
• Es reconnu·e pour ta rigueur, ton organisation et ton goût pour les chiffres,
• Tu as les permis B et es véhiculé(e).

Processus de recrutement :
Échange avec notre recruteuse (20min par téléphone)
Rencontre équipe (1h)
Rencontre Manager (1h)
Offre
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre
Rémunération : 45 000,00€ à 57 500,00€ par an
Avantages :

• Réductions tarifaires

Horaires :

• Du lundi au vendredi
• Travail en journée

Lieu du poste : Télétravail hybride (75002 Paris 2e)