Site Name: France - Evreux
Posted Date: Aug 28 2024

Le Laboratoire GSK recherche un HR Business Partner H/F dans le cadre d’un CDD de 6 mois à pourvoir dès que possible.

Le poste est rattaché au site industriel d’Evreux (27) et sera sous la responsabilité du DRH du site.

A PROPOS DU POSTE :
Au sein d’une organisation matricielle et en étroite collaboration avec le DRH de l’entreprise et en tant que partenaire business, vous mettez en œuvre le plan RH de GSK répondant aux besoins Business dans un environnement industriel tout en répondant à la stratégie RH du Groupe GSK.
Au sein d’une équipe de deux HRBP, vous êtes l’interlocuteur privilégié du business notamment pour faire la différence sur les sujets Talent Management, Leadership, Culture et Compétences.
Vous accompagnez les Senior Leaders de l’organisation sur l’ensemble des sujets RH en vous appuyant sur votre compréhension des priorités stratégiques de l’entreprise et de leur déclinaison opérationnelle, et notamment sur les dimensions suivantes :

• Coaching et développement des managers sur les sujets RH par le feedback et le challenge en construisant des relations de confiance réciproque
• Force de proposition sur des situations complexes, en s’appuyant sur vos connaissances légales, votre expertise RH et votre appréciation du risque
• Contributeur actif au développement d’une organisation motivante, focalisée, apprenante et prenant soin de ses collaborateurs
• Talent Management de premier plan (succession planning, pipeline de talent mettant l’accent sur la diversité et l’inclusion, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences) en soutien de la croissance business
• Projets d’organisation et de management du changement

Vous intégrez une équipe RH partageant un challenge commun : une fonction RH dynamique, innovante, alignée avec la stratégie de l’entreprise.

VOTRE PROFIL :

• Vous bénéficiez d’une formation Bac+5 (Master 2 ou équivalent) en Gestion des Ressources Humaines et d’une expérience significative et réussie dans une fonction similaire dans un environnement industriel idéalement dans un groupe pharmaceutique ou dans un secteur proche.
• La connaissance de Workday sera un atout pour mener à bien vos activités.
• Vous avez une forte capacité à accompagner le changement et à vous approprier rapidement les enjeux business tout en étant à l’écoute des besoins de vos clients internes.
• Force de proposition, vous savez faire preuve de leadership.
• Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre réactivité, votre adaptabilité et votre capacité d’influence.
• Vous savez travailler en équipe et dans une organisation matricielle.
• Vous avez un niveau opérationnel en anglais.

A PROPOS DU SITE D’EVREUX :

Situé en région Haute Normandie, le site GSK d’Evreux est un acteur majeur dans la fabrication de médicaments respiratoires destinés à soigner l’asthme ou la Broncho-Pneumopathie Chronique Obstructive (BPCO). De par sa taille et les volumes fabriqués, ce site fait partie des 3 plus importants sites industriels de GSK et contribue à plus de 10% du chiffre d’affaires global de l’entreprise. Il se positionne parmi les 3 plus importants employeurs dans le département de l’Eure et est un des plus gros sites de production de médicaments en France (environ 1 000 collaborateurs).

Nous sommes dans une dynamique d’amélioration continue soutenue par une forte politique d’investissements, le site d’Evreux disposant d’un outil industriel optimisé, à la pointe de la technologie.

La Sécurité et la Qualité sont des fondamentaux. Notre volonté est d’être exemplaire en matière de sécurité, démontrant le zéro accident, tout en livrant des produits de qualité, à forte valeur ajoutée.

A propos de GSK :
GSK est une entreprise biopharmaceutique de premier plan en France, en termes de présence et d’emploi, avec plus de 3.300 collaborateurs répartis au sein de 3 sites de production (Evreux, Mayenne et Saint-Amand-les-Eaux) et du siège social (Rueil-Malmaison).
Notre mission est d’unir science, technologie et talents pour devancer ensemble la maladie. Nous prévenons et traitons les maladies grâce aux vaccins et médicaments de médecine générale et de spécialité. Nous concentrons nos efforts sur la science du système immunitaire, la génétique humaine et les technologies de pointe. Nous investissons dans quatre domaines thérapeutiques essentiels (maladies infectieuses, VIH, oncologie et immunologie) et saisissons toutes les opportunités futures qui peuvent avoir un impact sur la santé à grande échelle. Notre objectif est d’avoir un impact sur la vie de plus de 2.5 milliards de personnes.
Nous recrutons des personnes qui croient en notre mission, incarnent notre culture et veulent nous aider à atteindre nos ambitions. Dans notre environnement de travail, chacun est valorisé, intégré, apprécié pour sa personnalité et ses différences. Nous favorisons également l’épanouissement de nos collaborateurs, avec des projets stimulants qui répondent aussi bien à leurs aspirations qu’aux besoins futurs de nos activités.
Pour en savoir plus vous pouvez consulter les ressources suivantes :
www.GSK.fr
www.GSK.com
GSK: Life | Linked In

#LI-GSK
#EBFR

Why GSK?
Uniting science, technology and talent to get ahead of disease together.

GSK is a global biopharma company with a special purpose – to unite science, technology and talent to get ahead of disease together – so we can positively impact the health of billions of people and deliver stronger, more sustainable shareholder returns – as an organisation where people can thrive. We prevent and treat disease with vaccines, specialty and general medicines. We focus on the science of the immune system and the use of new platform and data technologies, investing in four core therapeutic areas (infectious diseases, HIV, respiratory/ immunology and oncology).

Our success absolutely depends on our people. While getting ahead of disease together is about our ambition for patients and shareholders, it’s also about making GSK a place where people can thrive. We want GSK to be a place where people feel inspired, encouraged and challenged to be the best they can be. A place where they can be themselves – feeling welcome, valued, and included. Where they can keep growing and look after their wellbeing. So, if you share our ambition, join us at this exciting moment in our journey to get Ahead Together.

If you require an accommodation or other assistance to apply for a job at GSK, please contact the GSK Service Centre at 1-877-694-7547 (US Toll Free) or +1 801 567 5155 (outside US).

GSK is an Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, color, national origin, religion, sex, pregnancy, marital status, sexual orientation, gender identity/expression, age, disability, genetic information, military service, covered/protected veteran status or any other federal, state or local protected class.

Important notice to Employment businesses/ Agencies
GSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK. GSK shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site.

Please note that if you are a US Licensed Healthcare Professional or Healthcare Professional as defined by the laws of the state issuing your license, GSK may be required to capture and report expenses GSK incurs, on your behalf, in the event you are afforded an interview for employment. This capture of applicable transfers of value is necessary to ensure GSK’s compliance to all federal and state US Transparency requirements. For more information, please visit GSK’s Transparency Reporting For the Record site.