Au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe de SNEF SA , basé(e) à Marseille

Vous intégrez une équipe qui apporte son expertise juridique auprès de toutes les entités du Groupe SNEF sur l’ensemble des thématiques relatives au droit social.

=> Missions principales :

Droit collectif :

• Vous réalisez des études juridiques sur différentes thématiques sociales.
• Vous assurez la rédaction, mise à jour, mise en conformité des différents accords collectifs en fonction des évolutions règlementaires et de la politique du Groupe.
• Vous participez à l’élaboration de l’agenda social des différentes filiales du Groupe et apportez vos conseils aux DRH et/ou présidents des différentes instances représentatives du personnel du Groupe.
• Vous veillez à la mise à jour des règlements intérieurs, chartes et politiques règlementaires au sein du Groupe en lien avec les évolutions du cadre juridique.

Droit individuel :

• Vous gérez les contentieux individuels et collectifs sociaux du Groupe en relation avec nos conseils externes.
• Vous estimez en relation avec nos conseils externes l’exposition financières des procédures en cours pour la constitution de provisions . Vous recueillez l’ensemble des informations pertinentes, analysez les niveaux de risques et formulez vos recommandations juridiques.
• Vous vous assurez de la conformité et de la mise à jour des matrices de contrats de travail, avenants...

Chantiers transverses :

• Vous travaillez sur des projets transverses à différentes filiales du Groupe nécessitant une expertise forte en droit social (harmonisation des pratiques sociales, audits sociaux, préparation de négociations, réflexion sur la refonte de pratiques RH, sur l’évolution de conventions collectives….).
• Vous accompagnez la montée en compétences des équipes RH et managers des différentes filiales du Groupe sur les aspects juridiques collectifs et individuels au travers de la mise en place de formations et conférences thématiques.
• Vous assurez la veille sociale législative, jurisprudentielle et conventionnelle, sa diffusion et la rédaction de notes.

Vous collaborez efficacement avec les équipes Corporate et Filiales : RH, Université, Recrutement, Paie, Contrôle de gestion…

=> Profil recherché :

Formation et expérience :
De formation BAC+5 avec spécialisation en Droit Social, vous disposez d'une expérience d’au moins 5 ans acquise en entreprise ou en cabinet d’avocats, dans le conseil sur la réglementation du travail et les affaires sociales au sein de différents environnements, secteurs et populations.

Compétences :

• Expertise en droit social et de la réglementation du travail (relations individuelles et collectives), en contentieux collectifs et individuels.
• Excellentes compétences relationnelles et rédactionnelles.
• Excellentes qualités de conseil et d’accompagnement.
• Vous êtes pragmatique dans la résolution de problèmes et orienté(e) solution.
• Votre sens de l’analyse des situations, la pertinence de vos recommandations, votre pragmatisme sont reconnus par vos clients internes.
• Vous avez le gout pour le travail d’équipe et interagissez efficacement avec un large éventail d’interlocuteurs.
• Vous êtes rigoureux(se) et exigeant(e) dans la conduite des missions qui vous sont confiées.
• La maîtrise de l’anglais est un plus.