Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain.

Vos missions

Avec un rattachement au responsable d’entité, au cœur de notre offre « Digital Core », vous accompagnez les DSI et leurs partenaires métiers afin de répondre aux grands enjeux de transformation du cœur SAP de l’entreprise : simplifier leurs processus, structurer le pilotage des grands programmes et définir l’architecture du paysage SI cible. Notre ambition est de permettre aux institutions et grandes entreprises de réussir leur transformation S/4HANA tout en adaptant leur operating model (agilité, performance, mutualisation) dans une logique de durabilité.
A titre d’illustration, quelques exemples de responsabilité sur projet :

• Définition et mis en œuvre d’une transformation finance SAP S/4HANA pour un grand groupe du Luxe : mise en place des processus Finance 2.0 (automatisation, machine learning, workflows…) via l’implémentation de SAP S/4HANA associé à plusieurs outils innovants intégrés

• Définition et mise en œuvre de la stratégie de scission de l’ERP legacy dans le cadre d’un carve-out d’un acteur historique du secteur Chimie
• Cadrage du programme de transformation S/4HANA mondial pour un acteur du secteur Energie, visant à définir un « core model » mondial tout en modernisant l’outillage des processus

Votre profil

• Diplôme en Commerce, Ingénierie, ou Université avec intérêt pour transformation d'entreprise et innovation digitale.
• 3+ ans d'expérience en conseil ou rôles opérationnels dans de grands groupes ; 3-5 ans pour Senior, plus de 5 ans pour Manager, plus de 8 ans pour Director.

• Compétences démontrées dans au moins l’un des domaines suivants : expérience en programme de Transformation avec un ERP type S/4HANA, refonte de processus métier en approche Lean, PMO & Pilotage de programmes de transformation ERP en mode ‘cockpit’, Architecture d’Entreprise et Architecture Solution dans le cadre de transformations S/4HANA, optimisation de modèles d’opération (TOM)
• Bilingue anglais/français, mobile, curieux, et adaptable.
• Cherche à contribuer dans un milieu stimulant avec esprit d'équipe, et compétences analytiques et de synthèse.

3 raisons de nous rejoindre

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.
Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois.
Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.

Nos engagements et priorités

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

À propos de Capgemini Invent

Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable.
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