Présente en France depuis 1881, l'Armée du Salut est plus qu’une simple organisation caritative. A travers la Fondation, nous trouvons le prolongement social des valeurs spirituelles et humanistes de l'Armée du Salut. Elle met son engagement et sa compétence au service de tous ceux qui souffrent. Prévention, aide à la réinsertion, secours d'urgence la mission de la Fondation de l'Armée du Salut est globale.

La Fondation Armée du Salut intervient principalement dans le domaine de l’action sociale et médico-sociale, de la protection et l’accompagnement de l’enfance et de l’adolescence, du soin, du handicap ou de la dépendance et du secours/aide alimentaire.
Plus de 200 établissements et services présents dans 11 régions et 2 800 salariés sont au service des personnes fragilisées.

Travailler pour la Fondation de l'Armée du Salut, c'est contribuer à une mission qui a du sens et évoluer dans un environnement où vous pouvez monter en compétences et vous professionnaliser.

Description du poste

Le CHRS les Moulins de l’Espoir à Lille est un établissement social qui accueille des personnes en situation de précarité. Il assure l’hébergement et un accompagnement dans un objectif d’insertion, d’accès aux droits et de retour à l’autonomie.
Le pôle vie sociale nouvellement créé au sein de la structure, porte une mission de gestion et de développement des activités transversales. En soutien de l’accompagnement mis en place par les travailleurs sociaux, ce pôle a pour objectif d’améliorer la qualité de l’accueil, le cadre de vie, le bien être au sein de l’établissement. Il met en œuvre pour cela des activités en utilisant les ressources internes et en développant les partenariats. Il promeut la participation des personnes accompagnées qui fait partie des valeurs fondamentales de la fondation.
Le pôle vie sociale recrute un médiateur / animateur social et culturel H/F.
Missions
Sous la responsabilité de la chef de service vie sociale, le médiateur /animateur socio-culturel aura pour mission de contribuer à préserver et améliorer le cadre de vie des personnes accompagnées. Il sera chargé de gérer la vie quotidienne de l’établissement en lien direct avec le public et de mettre en place des activités pour répondre à des besoins repérés ou à identifier.
Il sera notamment chargé de missions d’accueil, de médiation et d’animation.
Animation

• Proposer des activités adéquates aux besoins spécifiques de chacun. (Sportives, culturelles, sociales, artistiques ou récréative)

Pour cela, il devra

• Etablir une relation de confiance
• Repérer les besoins et identifier les difficultés
• Créer du lien social
• Concevoir des projets, rechercher les financements possibles et les animer
• Informer et diriger les personnes accompagnées vers d’autres organismes en fonction de leurs besoins.
• Sensibiliser à la santé, la culture, la citoyenneté
• S’appuyer sur les compétences des personnes pour développer leur « pouvoir d’agir » ;
• Œuvrer sur le développement des compétences et l’auto-valorisation
• Développer l’autonomie et favoriser l’intégration sociale
• Participer à la réalisation des bilans d’activité

Travail en partenariat et développement de réseaux
Médiation

• Prévenir les situations à risque
• Gérer les situations d’urgence
• Faire respecter le règlement de fonctionnement
• Favoriser les échanges et la cohésion sociale,
• Encourager l'expression et l'épanouissement des personnes
• Intervenir auprès de personnes fragilisées par un risque d’isolement
• Favoriser la participation des personnes accompagnées
• Médiation numérique, culturelle

Accueil

• Accueil physique et téléphonique
• Ecoute et orientation
• Accompagnement et inscription aux services proposés : laverie, repas, lingerie, etc.
• Gestion des petits déjeuners

Profil recherché

Compétences
Techniques d’animation auprès d’un public hétérogène
Conduite d’actions collectives
Connaissances en informatique, dans les nouvelles techniques de communication et dans l’utilisation des outils numériques (vidéo, …)
Qualités
Capacité à entrer en relation, à communiquer et à dialoguer
Aptitude au travail d’équipe
Capacités d’écoute et écouter et aller vers
Dynamisme
Sens des responsabilités
Capacité à analyser et à prendre en compte les niveaux d’autonomie, à mobiliser, motiver et associer les personnes sur des projets.
Permis B obligatoire
Titulaire du SSIAP éventuellement, à défaut passage en interne
Diplômes bac à bac + 2
BPJEPS animation sociale, médiateur, animateur socio-culturel
Ou équivalent