People Operations Specialist CDD






Vos missions :

• Gestion administrative du cycle de vie des salariés (40%) :
• Gestion des arrivées (établissement des DPAE, prise de RDV de visite médicale, affiliations aux prestataires locaux),
• Gestion des départs (courriers, radiations des outils),
• Rédaction des contrats, avenants, attestations et courriers divers,
• Suivi des absences (maladies courtes et longues durées, congés exceptionnels),
• Commande des titres restaurant,
• Lancement et suivi de nos campagnes d’entretiens trimestriels,
• Mise à jour des fichiers de suivis internes (Excel, SIRH),

• Formation (10%) :
• Coordination entre les différents établissements et les salariés concernés,
• Gestion des dossiers de prise en charges,

• ISO (5%) :
• Être garant de la bonne application des normes ISO,

• Assistance quotidienne (25%) :
• Gestion des demandes ponctuelles des salariés via notre boîte mail commune,

• Projets en cours (20%) :
• Finalisation du plan de formation,
• Etablissement d’un plan des compétences types par métiers,
• Amélioration et uniformisation du processus d’arrivée,
• Confection de notre organigramme,
• Automatisation des proces

Profil recherché :

• Première expérience significative réussie en gestion RH
• Français courant
• Bon niveau d’anglais
• Bonne maîtrise du pack office (publipostages, recherches v,…)
• Sens du service

Process de recrutement :
Tout va très vite chez Dili Trust ! Nous sommes capables de faire l’ensemble du process de


Ce que nous vous proposons :

• Rejoindre une société en pleine croissance dans un environnement International et bienveillant (des bureaux en France, Italie, Espagne, Canada mais aussi Dubaï ou encore Mexico) ;
• Des locaux en plein cœur de La Défense avec accès possible à des service tels que : salle de sport, coiffeur, conciergerie, blanchisserie... ;
• Enfin, tous les avantages au quotidien que sont CSE, tickets restaurant/restaurant d’entreprise, prime d’intéressement, crèche d’entreprise .…

Plus d’infos :


Dili Trust est une entreprise socialement responsable, attachée à la diversité de ses équipes et s'engage à favoriser l’égalité professionnelle à tous les niveaux.