À propos de Deskeo :
Fondée en 2016 par Frank Zorn et Benjamin Teboul et adossée à Newmark Group, Deskeo a perfectionné l'art de concevoir et de construire des lieux de vie qui vous ressemblent. Avec un parc immobilier de près de 100 000m2 à Paris, Ile-de-France et Lyon, chaque espace rime avec ergonomie, services, design et qualité des matériaux, le tout dans une démarche durable et moderne. Plus de 180 entreprises clientes dont Diptyque, Play Play, Figma, Swan ou encore Sunrock, font l’expérience de leur singularité avec Deskeo. Deskeo s'est construit autour de trois offres clés : Work Spaces, Design & Build et Meetings & Events.
Ces trois offres seront bientôt complétées d'une quatrième : une expertise Hospitality qui promet de repenser les espaces de travail en s'inspirant des codes de l'hôtellerie. Une perspective qui promet de beaux challenges pour l'immobilier de bureaux !

Nos valeurs :

• We are Team First : notre histoire est avant tout une aventure humaine.
• We are Bold : nous osons rêver grand !
• We are Doers : nous réalisons nos rêves !
• And for us... sufficient is not enough : nous visions l'excellence, tous les jours.

‍ Poste :

Directement rattaché(e) au Head of Landlord Solutions, vous piloterez le développement immobilier en animant un réseau de partenaires, en promouvant des solutions innovantes comme le “Management Contract” et en menant des négociations stratégiques.
Vous intégrerez l’équipe Real Estate composée d’un pôle développement immobilier et d’un pôle asset management. Vous travaillerez également en étroite collaboration avec l’équipe property management.

Missions :
Vous serez en charge des missions suivantes :
1. Développement de notre portefeuille :

• Piloter et animer notre réseau de partenaires, notamment les brokers et les propriétaires.
• Promouvoir, développer et pitcher le modèle du “Management Contract” pour étendre l'offre de services.
• Favoriser le cross-selling des services Deskeo Hospitality et Design & Build auprès des clients et partenaires.
• Mener des négociations commerciales et juridiques pour l'acquisition ou la prise à bail d'actifs immobiliers.
• Prospecter le marché et effectuer les visites et programmation des espaces.
• Gérer et animer la relation propriétaire.

• Analyser, modéliser et structurer les opportunités de développement.
• Réaliser des analyses approfondies du marché immobilier.
• Participer activement à l'élaboration et à l'amélioration des produits immobiliers proposés sur le marché.
• Garantir la fiabilité des données collectées et assurer leur accessibilité pour tous
• les départements.
• Participer à l'amélioration des outils de suivi et de modélisation.
• Conduire des études et des analyses spécifiques en fonction des besoins de l'équipe immobilière.

• Rassembler les informations nécessaires à l'étude des actifs et des budgets dans le cadre de la prise à bail des actifs Deskeo.
• Piloter et coordonner le développement des nouveaux immeubles en portefeuille selon les processus définis.
• S'assurer du bon fonctionnement des processus de communication du service et les améliorer en accord avec le responsable du département.
• Mettre à jour régulièrement le document centralisant tous les processus du département.

Profil recherché :

• Vous êtes diplômé(e) d’une formation de niveau Bac+5 type école de commerce, école d’ingénieur, ou d’une formation immobilière.
• Vous avez idéalement 4 à 5 ans d’expérience dans le développement immobilier d'entreprise ou hôtellerie, notamment sur des projets de grande envergure.
• Vous possédez de solides compétences en négociation commerciale et juridique.
• La connaissance du marché immobilier d’entreprise, notamment celui de l’Ile de France, vous permettra de mener à bien vos missions.
• Vous avez d’excellentes compétences en communication, un esprit stratégique et vous êtes une personne orientée résultats.
• Vous possédez une véritable expertise en modélisation financière et en analyse de marché.
• Vous maîtrisez les outils informatiques tels que : la suite Microsoft Office, des logiciels de modélisation et de gestion de projets.

Déroulement des entretiens :
Votre premier entretien se fera par téléphone avec l' équipe RH.
Par la suite, vous rencontrerez directement le manager du poste accompagné du recruteur en charge de ce poste.

Enfin, vous rencontrerez notre Directeur Général et nous vous ferons un retour définitif rapidement.