• Référence du poste : 3849
• Sites : François-Mitterrand Quai François-Mauriac Cedex 13 75706 Paris
• Catégorie : A
• Groupe emploi : 4
• Famille : Administration gestion
• Emploi de référence : Chargé de mission / d'études / de projet / d'audit / responsable qualité
• Durée du contrat : 3 ans
• Fondement du contrat : L332-1
• À pourvoir à compter du : 01/01/2025

Missions et activités permanentes

Structure d’appui placée auprès de la présidence et de la direction générale, la délégation à la Stratégie et à la recherche (DSG) assure des fonctions d’orientation, d’évaluation et de coordination de l’activité de la Bibliothèque nationale de France, en soutien des organes de décision et en appui des
directions et des délégations.

Les missions de la délégation à la Stratégie et à la recherche recouvrent quatre domaines d’activité :
1. Les orientations stratégiques de la Bn F et leur mise en œuvre
2. La politique des études et leur réalisation
3. La coordination, le soutien et la valorisation des activités de recherche
4. La coordination générale des activités transverses

Placée au sein de la DSG, la coordination de la recherche est composée de trois personnes appelées à travailler en étroite collaboration (et le cas échéant, à se suppléer) :

• Le responsable de l’appui aux projets scientifiques
• Le responsable de la valorisation et des données de la recherche
• Le responsable du développement et de l’administration de la recherche

Missions du responsable du développement et de l’administration de la recherche Sous l’autorité hiérarchique du délégué à la Stratégie et à la recherche et en collaboration étroite avec les autres membres de la coordination de la recherche rattachée à la DSG, le responsable de la valorisation et des données de la recherche assure des missions transversales facilitant la fédération et la promotion de la recherche au sein de la Bibliothèque ainsi que la structuration (conventionnement) et le renforcement de son réseau de partenaires. En participant à l’animation de la communauté des personnels scientifiques de la Bn F et des chercheurs accueillis dans les départements, il contribue au développement d’un collectif de recherche cohérent avec les missions de l’établissement.
Les activités du responsable du développement et de l’administration de la recherche s'organisent tant à l'interne qu'à l'externe avec comme objectif d'assurer une continuité entre les deux périmètres.

Activités principales :
En fonction des orientations stratégiques de l’établissement, prospecter et impulser des programmes de recherche en rencontrant des équipes et consortiums de recherche (écoles doctorales, unités de recherche, laboratoires…) en sorte de conclure des partenariats porteurs pour les missions de la Bibliothèque ;
s’attacher en particulier à développer les moyens de l’établissement pour porter des projets structurants
Piloter dans tous leurs aspects budgétaire, juridiques et scientifiques certains de ces partenariats, en particulier les plus stratégiques (grands établissements d’enseignement et de recherche, « campus Richelieu » avec l’INHA et l’Enc, etc.)
Promouvoir à l’extérieur de la Bn F (communautés scientifiques et académiques, institutions nationales ou internationales) les expertises scientifiques de l’établissement en facilitant leur compréhension et leur reconnaissance au sein de l’ESR ; développer pour cela une « signature » bien identifiée de la Bn F
dans le champ de la recherche
Donner une forte dimension collective et fédératrice aux pratiques de recherche à la Bibliothèque: animer le réseau interne des personnels chercheurs, organiser des rencontres scientifiques avec des institutions culturelles, de recherche et d’enseignement ou documentaires aux missions scientifiques
complémentaires (grandes écoles, musées, etc.) ainsi qu’avec des équipes de recherche externes
Veiller aux conditions d’accueil de chercheurs en résidence dans les départements et promouvoir les dispositifs d’accueil : chercheurs associés (une trentaine chaque année), chercheurs sous convention. Animer la communauté des chercheurs associés, être pour ceux-ci une personne ressource. Organiser chaque année l’appel à chercheurs associés et l’ensemble des jurys afférents
Assurer la gestion administrative et budgétaire des crédits de recherche pilotés en propre par la DSG et contribuer à établir, en lien avec les services, un bilan financier des activités de recherche de l’établissement ;
veiller à faire respecter et à adapter le cas échéant le cadre administratif dans lequel se déroulent les activités de recherche de la Bn F.

Activités spécifiques

Comme tous les membres de la délégation, le titulaire du poste peut être conduit, de manière ponctuelle ou pérenne, à assurer d’autres activités transversales de coordination, à conduire une mission ou un chantier de réflexion prospective, à piloter des programmes de recherche..

Compétences requises

Disposant, au minimum, d’un diplôme de niveau master 2, le candidat doit faire preuve d'un fort intérêt pour la recherche. Une double expérience réussie en qualité de chercheur et de responsable des activités de recherche sera fortement appréciée.

Connaissances
Politiques et instances publiques, nationales et européennes, en matière de recherche
Domaines et expertises scientifiques de la Bn F
Information scientifique et modes de valorisation des résultats des recherches
Comptabilité et règlementations publiques

Savoir-faire
Capacité à rédiger des rapports et notes de synthèse ainsi qu’à en présenter oralement les conclusions
Capacité à animer des réunions scientifiques
Capacité à évaluer des projets de recherche
Capacité à conduire en propre des projets de recherche
Pratique courante de l’anglais

Savoir-être
Capacité à coopérer avec l’ensemble des structures de l’établissement
Sens de la négociation, diplomatie
Goût pour le travail en réseau

Spécificités du poste / contraintes / sujétions

Pour les agents contractuels : la rémunération sera déterminée en prenant en considération, notamment les précédentes fonctions occupées, la qualification requise pour l'exercice de la fonction, la qualification détenue par le candidat ainsi que son expérience professionnelle sur un poste équivalent à celui à pourvoir.

Pour les agents titulaires : il sera fait application des règles de gestion RIFSEEP applicables au sein de l'établissement en tenant compte du corps d'accueil mentionné sur la fiche de poste.


Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le Ministère de la Culture et ses établissements publics s’engagent à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs activités de recrutement. Une cellule d’écoute, d’alerte et de traitement est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement.
Tous les postes du Ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés.

Date de fin de publication : 10/01/2024