Innoha, acteur majeur des achats est reconnu pour ses activités de conseil.
Depuis plus de 10 ans nous accompagnons les sociétés du secteur privé et public à mener leur problématiques achats sur toute la chaine de valeur avec une variété de profils et d’expertises.
Le métier des achats est passionnant et nous avons fait notre spécialité !
Pour accompagner sa croissance de près de 30% en 2023 et renforcer notre équipe de près de 350 collaborateurs, nous sommes à la recherche continue de talents à même de contribuer au développement du cabinet et de son activité en France et à l’international (Espagne & Canada)
Chez Innoha, chaque jour est un nouveau défi, chaque projet est stratégique. Nous rejoindre c'est évoluer dans un environnement professionnel stimulant et enrichissant, alliant expertises et proximité au sein d'un cabinet à taille et valeurs humaines.
Si vous recherchez des opportunités de développement professionnel, des défis passionnants et une expérience unique dans le domaine des achats, Innoha est l'entreprise où vous pourrez réaliser pleinement votre potentiel.
Les + : nos clients sont les plus grandes entreprises du CAC 40, nous intervenons sur toute la chaine de valeur, l’humain est au cœur de nos préoccupations et notre ADN. Vous trouverez chez Innoha une vraie vie de cabinet.
Le poste :
Pour accompagner un de nos clients, nous recherchons un(e) consultant(e) Achats junior P2I en stage.
Vos missions seront les suivantes :

• Accompagner et challenger les directions métiers dans la définition des besoins

• Faire appliquer la stratégie de sourcing et du référencement groupe auprès des clients internes et des fournisseurs du panel de notre client

• Piloter le lancement des appels d'offres

• Accompagner les opérationnels dans leur utilisation du panel fournisseurs

• Négocier les conditions tarifaires

• Assurer un reporting fiable de votre travail à travers les outils mis à votre disposition

Votre profil :
Engagé dans une formation diplômante Bac+5, vous justifiez d’une bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel & Powerpoint).
Capacité d’adaptation, rigueur et bonne communication à l’écrit comme à l’oral sont des atouts majeurs pour la réussite du projet.
Votre appétence pour les achats et les enjeux du numérique et du Digital vous conduise à candidater à notre offre.
Notre processus recrutement :
1/ Le brise-glace
Notre équipe recrutement vous recontacte très rapidement par téléphone pour comprendre qui vous êtes et vos motivations à rejoindre notre cabinet.
2/ L’expertise
Un entretien en visio ou en présentiel est prévu avec un Business Manager et le responsable de mission, eux-mêmes anciens acheteurs, pour garantir à nos clients une expertise adaptée à leur besoin.
3/ Le projet professionnel
Un dernier entretien sera prévu avec quelqu’un de la direction commerciale afin de vous rencontrer en présentiel et se projeter ensemble sur votre projet de carrière.
Un conseil pour les entretiens ? Soyez-vous même. Nous avons besoin de comprendre qui vous êtes et votre projet professionnel. N’hésitez pas à en savoir plus sur notre site recrutement : https://recrutement.innoha.com/
Nos avantages :

• Rémunération : salaire selon profil et format de stage / alternance
• Remboursement du pass navigo à 100%, tickets restaurants, chèques cadeaux
• Télétravail proposé selon client (1 jour / semaine en moyenne)
• Un programme d’intégration sur-mesure
• Un programme de formation achats P2I, bureautiques
• De nombreux évènements et challenges internes (soirées d’entreprises, séminaire au ski, challenge coupe du monde rugby/foot, FIVE)

Nos engagements :

• Le Bien-Etre de nos collaborateurs : depuis 2019, Innoha obtient de la part de ses collaborateurs le label @Happy At Work avec en 2023 une moyenne de 4,3/5 et une recommandation des manageurs de 4,9/5 !
• Social : un partenariat annuel avec l’association Nos Quartiers Ont du Talent
• Egalité : Index Femmes-Hommes de 96/100
• Ethique : des campagnes de sensibilisations annuelles, certification OPQCM.