Qui sommes nous ?

Crédit Agricole Personal Finance & Mobility, filiale à 100% du Groupe Crédit Agricole, est un leader du financement personnel et un fournisseur d’accès à toutes les solutions de mobilités en Europe.
Il distribue ces solutions en direct auprès des particuliers, sur les lieux de vente ou sur les plateformes e-commerce de ses partenaires, une gamme étendue de solutions de financement. Ces solutions de crédit amortissable, crédit renouvelable, leasing et rachat de crédit - avec des services associés dont les assurances, des solutions de paiement fractionné et des services dédiés à la mobilité, ont pour objectif de répondre aux enjeux de transition énergétique dans la mobilité, l’habitat et la consommation.


Rejoindre Crédit Agricole Personal Finance & Mobility, au sein du Crédit Agricole, c’est avoir l’opportunité d’accéder à cet univers très large de métiers et d’expertises.
Pour la première fois en France, Crédit Agricole Personal Finance & Mobility est labellisée Best Work Places et se classe parmi les 10 meilleures entreprises de plus de 2 500 salariés où il fait bon travailler.

La mission que l'on propose :

Vous intégrerez l'équipe recrutement au sein de la DRH. Vous prendrez en charge la Campagne de Recrutement des Alternants 2025 sur l'ensemble des métiers du Groupe CAPFM.


Descriptif de la mission :


Dans le cadre de votre stage d'une durée de 6 mois, vous aurez pour missions principales de :

• Diffuser les offres via les canaux de recrutement adaptés (annonces, vivier, écoles, forums, équipe Recrutement du Groupe…) ;


• Préconiser auprès des managers opérationnels les profils les plus pertinents ;
• Piloter et mettre en œuvre le reporting de la Campagne Recrutement Alternants 2023 ;
• Contribuer aux projets RH : actions de communication et animation de communautés et présence sur le réseau social interne.

Votre Profil :


Vous êtes curieux, doté d'une aisance relationnelle et avez une appétence pour la RH, ce poste est fait pour vous ! Rejoignez nous !

#Ta formation

Niveau d’études préparé : Bac + 2 Bac + 3 Bac +4 Bac +5


Spécialisation : Cursus universitaire ou en école de commerce avec une spécialisation en Ressources Humaines.

#Tes compétences

• 
  Rigueur et Organisation ;
• capacité d'analyse et de synthèse ;
• sens du service client, aisance relationnelle ;
• écoute et réactivité.

Outils informatiques : Maîtrise du Pack Office (Outlook, Excel, World et Power Point) indispensable.


Langues : Français

#Nos pré-requis

• Esprit d'équipe
• Force de proposition