Créée en 2014, Super Grid Institute est une société privée indépendante, acteur de la transition énergétique en France et dans toute l’Europe, regroupant plus de 150 collaborateurs et plus de 20 nationalités différentes. Spécialiste des systèmes électriques innovants à courant continu en haute et moyenne tension (HVDC et MVDC). Super Grid Institute participe également au développement de nouvelles technologies pour l’intégration des énergies renouvelables dans les réseaux électriques du futur.

Super Grid Institute est classée sur le podium et le top 10 de l’INPI depuis 2018.

Pour plus d’infos, visitez notre site : www.supergrid-institute.com

Contexte général
Mots clés : HVDC / Interopérabilité / Analyse dans le domaine fréquentiel / Analyse de stabilité basée sur l'impédance
L'objectif du stage est de développer des scripts python pour automatiser les études de contingence des réseaux MTDC interconnectés dans les zones AC et modélisées dans le logiciel Power Factory. Les modèles considérés ont plusieurs paramètres et configurations qui doivent être sélectionnés et activés avant de lancer les études de simulation RMS. Par conséquent, le stagiaire devra développer des commandes pour définir la configuration sélectionnée pour chaque cycle de simulation en fonction des architectures choisies. En outre, l'analyse de contingence nécessite également la sélection de l'équipement qui subit les défauts, l'emplacement et le temps du début du défaut ainsi que les événements en cascade à prendre en compte dans l'analyse. Par conséquent, l'automatisation des événements en cascade sera réalisée dans l'environnement de la simulation. Enfin, l'automatisation des entrées de power flow à fournir aux simulations devra être aussi développée.

Missions

• Introduction au logiciel Power Factory et au modèle de réseau AC/DC
  
• Introduction à la boîte à outils d'analyse de contingence à utiliser dans le projet
  
• Liste des paramètres à contrôler par l'outil d'automatisation
  
• Compréhension des modes de stratégie de contrôle et des philosophies de protection à prendre en compte dans l'analyse de contingence
  
• Développer une automatisation pour importer les résultats de l'OPF en tant qu'entrées pour l’étude de cas considérée.
  
• Développer un outil automatique capable de fournir les paramètres des équipements sélectionnés dans la simulation
  
• Développer l'outil d'automatisation pour effectuer l'analyse de contingence dans l'environnement Power Factory
  

Profil du candidat
Étudiant en Master ou en école d'ingénieur (4e ou 5e année) avec une formation en ingénierie électrique et de solides compétences dans les langages de programmation de haut niveau (Python, Matlab, etc.).

• Une expérience des simulations RMS est un plus.
  
• La connaissance de la technologie HVDC et du contrôle des convertisseurs est préférable, mais pas obligatoire.
  

Soft skills

• Bonnes compétences analytiques et en résolution de problèmes.
• Capacités efficaces de communication et de présentation.
• Capacité à travailler de manière autonome et en collaboration au sein d'une équipe.
• Une bonne maîtrise de l'anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral, est requise.

Ce que nous pouvons vous offrir :

• Vous intégrez un institut pour la transition énergétique, un domaine d’activité porteur et stimulant,
  
• Participation aux frais de repas (restaurant d’entreprise),
  
• Activités entre collègues au sein de l’entreprise (foot, course à pied, chorale…),
  
• CSE,
  
• Habilitations électriques prise en charge,
  
• Vélos en libre-service.
  

Autres informations
En rejoignant Super Grid Institute, vous intégrez un environnement de travail dynamique. Chez Super Grid Institute, nous respectons et valorisons la diversité de nos collaborateurs, leurs parcours et leurs expériences dans un objectif d’égalité des chances pour tous.
La diversité est au cœur de notre fonctionnement et nous nous engageons à proscrire toute discrimination de notre gestion des ressources humaines. Super Grid Institute rend accessible l'ensemble de ses postes aux personnes en situation de handicap et s’engage de dans le cadre de son plan d’action pour l’égalité professionnelle à maintenir une attention particulière aux candidatures féminines pour respecter un équilibre de répartition globale des effectifs.