France Job Openings
Extia
Stage - Chargé de projets RSE
Sèvres
October 18, 2024
Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT, de l’ingénierie et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 13 ans, notamment en 2024 où les Extiens se hissent à la première place du palmarès Best Workplaces France !
Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !
D'abord qui
- Vous connaissez les bases de la RSE et êtes engagé sur le sujet.
- Rigoureux et organisé, vous avez le goût du travail bien fait et êtes capable de gérer différentes tâches en simultanée.
- Vous êtes à l'aise pour échanger avec des interlocuteurs issus de toutes les fonctions et de tous les niveaux hiérarchiques de l'entreprise.
Ensuite quoi
- Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie RSE d'Extia et Extia Ingénierie.
- Suivre le bon déroulé de la roadmap RSE.
- Suivre et coordonner les groupes de travail de notre Projet Initiatives.
- Participer au renouvellement de l'adhésion au Pacte Mondial des Nations Unies (PMNU).
- Participer à la réalisation du bilan carbone.
- Suivre les actions bas carbone et le plan de transition avec les équipes concernées.
- Déployer notre feuille de route Numérique Responsable.
- Mettre à jour le rapport RSE et les supports de communication.
Vivre "l'expérience positive" chez Extia, c'est :
1 à 2 jour(s) de télétravail par semaine quand vous serez autonome
Un package attractif : Rémunération selon vos compétences et votre expérience Primes de cooptation pouvant aller jusqu’à 2000€ Autres avantages : 1% logement, accès à notre CSE (chèque noël 60€ /an, subvention sport & culture 50€ /an) Un accès à la plateforme d’engagement solidaire Wenabi 250 événements par an pour rencontrer vos collègues et des locaux "feel good" 18 Communautés Métiers auto-gérées par leurs membres avec des Meetups chaque semaine, pour s'intéresser à tous les sujets #greatplacetoshare
Process de recrutement :
Échange téléphonique RH (15 min) Entretien 1 avec le/la RH pour apprendre à vous connaitre ! Entretien 2 avec votre N+1 pour appréhender la relation managériale
#LI-AB4
D'abord qui
-
Bon relationnel
-
Rigoureux et organisé
Ensuite quoi
Missions
-
Mise en place de la stratégie RSE
-
Coordination des groupes de travail
-
Bilan carbone
-
Numérique responsable
Profil recherché
-
En recherche d'un stage de 6 mois
-
Sensibilisation RSE
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