Date Posted:
2024-10-18 Country:
France Location:
Blagnac, France Position Role Type:
Unspecified
Avec 80 000 salariés répartis sur plus de 250 sites dans le monde et un chiffre d’affaires de 26, 2 milliards de dollars, Collins Aerospace se positionne en leader sur le marché des solutions de technologies avancées et intelligentes pour l’industrie mondiale de l’aéronautique et de la défense. Chez Collins nous redéfinissons l’aérospatial !

Présente en France depuis 1959, Collins Aerospace Avionics et Mission Systems en France conçoit, développe et produit des solutions innovantes et de hautes intégrités pour ses clients des secteurs aéronautique et défense. Centre d’excellence du groupe Collins Aerospace dans les domaines de l’avionique (conduite de vol, communication et navigation, sécurité des vols) et des solutions de communications (des très basses fréquences aux communications satellitaires), Collins Aerospace Avionics et Mission Systems en France accompagne ses clients en Europe et dans le monde tout au long du cycle de vie des produits ; depuis les phases de Recherche et Développement (R&D), jusqu’à leur exploitation, en s’appuyant sur l’expertise de ses équipes d’ingénierie, de gestion de programmes, de production, de distribution et de maintenance.

Contexte
Les plus hautes instances en matière de cyber sécurité sont catégoriques concernant l’avènement de l’ordinateur quantique : la question n’est pas de savoir si, mais de savoir quand ? Il est également admis que les capacités de calcul extraordinaires de ce type d’ordinateur auront un impact important sur la capacité des mécanismes cryptographiques actuels à garantir les besoins en confidentialité et intégrité des biens à protéger. C’est ainsi que dans le cadre de nos activités d’amélioration de la sécurité des systèmes embarqués avioniques, nous souhaitons anticiper les impacts concrets dans notre industrie et évaluer les besoins de faire évoluer nos systèmes afin de se préparer à ces nouvelles menaces.

L’objectif de ce stage consiste en premier lieu à prendre la mesure des impacts sur les schémas cryptographiques actuellement utilisés dans l’aéronautique et s’enquérir de l’évolution du concours du NIST permettant de sélectionner les futurs standards de cryptographie dite Post-Quantique.
Par la suite, une étude des besoins spécifiques à l’implémentation ou l’usage de ces futurs standards nécessitant de nouvelles structures mathématiques. Entre autres, un intérêt particulier devra être porté sur les besoins d’architectures matériels. Pour terminer, une étude de faisabilité opérationnelle et une ébauche de feuille de route seront proposés par le stagiaire en compagnie d’experts du domaine au sein de l’entreprise.

Missions :
Phase 1 – Familiarisation avec le sujet

• Étude des impacts sur les schémas cryptographiques actuellement utilisés dans l’aéronautique
  
• Familiarisation avec le concours du NIST et ses candidats
  
• Évaluation des tendances en termes de structures mathématiques
  

Phase 2 – Étude des besoins d’implémentation

• Identification des prérequis matériels (processeurs, jeux d’instructions...)
  
• Réalisation d’une preuve de concept sur cible représentative
  
• Évaluation des performances et impact de la solution
  
• Espace de stockage et besoins en mémoire
  
• mpact sur le débit réseau, les ressources systèmes, les solutions TPM, génération des clés et stockages etc, ...
  

Phase 3 – Présentation et Démonstration

• Réalisation d’une documentation technique,
  
• Réalisation d’un support de présentation,
  
• Restitution et démonstration aux équipes techniques.
  

Durée du stage : 6 mois / à partir de janvier 2025

Profil :

Formation : Bac+5, école ingénieur en Informatique et Sécurité des systèmes d’information (option cryptographie)

Compétences clés

• Culture en cyber sécurité et développement logiciel C/C++
  
• Excellentes bases en cryptographie et sa mise en œuvre
  
• Connaissance des particularités des systèmes embarqués et Linux est un plus
  

Chez Collins Aerospace, nous croyons qu’une multitude d’approches et d’idées nous permet d’obtenir les meilleurs résultats pour nos salariés, notre entreprise et nos clients. Nous sommes engagés à favoriser une culture de diversité et d’inclusion, où tous nos collaborateurs peuvent partager leurs passions et leurs idées afin que nous puissions relever ensemble les défis les plus difficiles de notre industrie et ouvrir de nouveaux chemins aux possibilités illimitées.

Fortement impliqués dans une démarche RSE, les enjeux liés à la sécurité, la santé et l'environnement sont au cœur de nos préoccupations.

RTX is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class.

Privacy Policy and Terms:
Click on this link to read the Policy and Terms