Mission

Future Meds Germany, formerly known as emovis, is a key part of the independent, fully owned Future Meds European Site Network and DCT service dedicated to conducting high-quality clinical trials for Sponsors & CROs.

With a strategic focus on patient experience, the organisation is driven by the purpose of helping bring quicker access to life-changing medications and therapies to all those who need them through connecting a global healthcare community.

We are looking for a dynamic, confident and experienced HR Manager to join our passionate, growing team in Germany.

Based in Berlin with regular travel to Frankfurt you will report to the Country Managing Director with a dotted line to the Group HR Director providing a full HR business partnering service to Site Directors, managing Country HR Operations and supporting the development and implementation of the global HR agenda. This is a fantastic opportunity to make your mark in a rapidly growing company.

Key responsibilities will include:

• Advising the Country Managing Director and Site Directors on all local HR matters maintaining an up-to-date knowledge of Country labor laws and employment practices
• Supporting the Group HR Director on the development and implementation of global HR initiatives
• Managing all Country HR Operations including payroll administration, recruitment, employee relations and onboarding
• Overseeing the implementation of the new HRIS and managing the migration of employee data
• Leading the embedding of Progress PACT (People, Access, Collaboration, Truth) - our company promise to our patients, partners and teams - and supporting the rebranding and cultural assimilation of emovis to Future Meds Germany.

Ihr Profil

What's important for us

• Bachelors degree/equivalent
• 3-5 years' experience as an HR Business Partner
• Strong understanding of German labour law and working practices
• Fluency in English & Germany
• Confident operating in a stand-alone role partnering with a diverse range of stakeholders

What's nice to have but not a must

• Experience of using and migrating HR systems
• Experience of supporting cultural assimilation
• Comfortable working in a fast-paced growth environment with limited structure and supervision
• Hands on approach with the ability to flex in line with operational requirements

Warum wir?

• Competitive base salary
• Bonus scheme linked to company results
• Possibility to work from home for up to 2 days per week
• Flexible working hours
• 30 vacation days per year
• International Company and diverse Team with more than 10 nationalities
• Exciting insights into clinical research and invaluable contributions to its progress
• Be part of a team of committed competent and cordial colleagues

Über uns

emovis by Future Meds– das sind etwa 80 engagierte Mitarbeiter*innen, die sich auf 4 Abteilungen verteilen. Auf unserer Fahne steht geschrieben, die zukünftige Medizin mitzugestalten: So tragen wir mit unseren klinischen Studien dazu bei, wirksame und sichere Medikamente zu entwickeln, die gesundheitliche Leiden lindern sowie Leben retten können. Schon seit vielen Jahren schätzen uns unsere Geschäftspartner*innen für unsere schnelle, qualitätvolle und zuverlässige Arbeit.

Was uns bei emovis by Future Meds ausmacht:
Wenn Sie bei emovis by Future Meds zu arbeiten beginnen, werden Sie schnell feststellen: Wir legen keinen Wert auf verstaubte Konventionen, sondern auf Individualität. Wir vertrauen auf und fördern die Stärken unserer Mitarbeiter*innen – bei uns werden Sie Freiraum finden, um selbstverantwortlich arbeiten und eigene Ideen einbringen zu können.

Diese Haltung werden Sie auch an unserer Kommunikation erkennen: Gleichermaßen professionell und herzlich miteinander umzugehen ist für uns kein Widerspruch, sondern selbstverständlich.

Bei emovis by Future Meds gilt: Stehenbleiben ist keine Option. So strecken wir unsere Fühler nach allen Seiten aus und entwickeln uns stetig weiter. Hierbei werden wir Sie als wertvollen Teil unseres „Puzzles“ zu schätzen wissen.