Apply for Legal Recruiting Advisor (m/w/d) Role at White & Case

Germany Job Openings

White & Case

Legal Recruiting Advisor (m/w/d)

Frankfurt am Main

October 10, 2024

Legal Recruiting Advisor (m/w/d)

Über White & Case.

White & Case ist mit über 2.600 Anwälten an 44 Standorten in 30 Ländern eine der führenden internationalen Anwaltssozietäten und steht für lokales Handeln und globales Denken. Durch das umfassende globale Netzwerk verfügt White & Case über wirtschaftsrechtliche Expertise.

Die in Deutschland etablierte Praxis von White & Case mit Büros in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main und Hamburg ist ein integraler Bestandteil des starken internationalen Netzwerks der Kanzlei, die für ihre unternehmerische Herangehensweise, wegsweisende juristische Arbeit und hohe Qualität bekannt ist.

Du möchtest White & Case als attraktiver Arbeitgeber erlebbar machen und deine Recruiting- und Personalmarketing-Erfahrungnen einbringen? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams! Für unseren Standort in Frankfurt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Recruiting Advisor (m/w/d).

Deine Aufgaben

Personalmarketing & Talent Sourcing: Du entwickelst und implementierst innovative, zielgruppenspezifische Sourcing-Strategien. Dazu gehören die Konzeption und Umsetzung von Employer Branding Maßnahmen, z.B. durch Campus-Aktivitäten, Messen, Events, Social Media und Talent Management.

Bewerbermanagement: Du identifizierst, begeisterst und wählst potenzielle Kandidat:innen für unsere Praxisgruppen aus. Du begleitest den gesamten Recruiting-Prozess – von der Bedarfserhebung über die Schaltung von Stellenanzeigen bis hin zur Steuerung des Auswahlverfahrens.

Candidate Journey: Du repräsentierst White & Case authentisch und leidenschaftlich gegenüber vielversprechenden Talenten. Mit deinen kreativen Ideen und dem Gespür für die neuesten Recruiting-Trends sorgst du für eine optimale Candidate Experience. Als erste Ansprechpartner berätst du deine Stakeholder in allen relevanten Recruiting-Fragen.

Projektarbeit: Du unterstützt bei Projekten im Bereich Talent Acquisition (z.B. Entwicklung neuer Eventformate, HR-Trendthemen, Prozessoptimierung) und trägst so zur Weiterentwicklung unseres Bereiches bei.

Dein Profil

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Kommunikationswissenschaften, Psychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs

Berufserfahrung im HR-Umfeld, vorzugsweise im Recruiting

Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie Offenheit für Neues

Spaß an der Arbeit im Team, kombiniert mit Kreativität, Lösungsorientierung und einer strukturierten Arbeitsweise

Unser Angebot
Attraktives Gehaltspaket: Marktgerechte Bezahlung, 30 Urlaubstage und zusätzliche Benefits wie ein Jobticket, Essensgutscheine, betriebliche Gesundheits- und Altersvorsorge sowie viele weitere Mitarbeitervorteile
Spannendes Arbeitsumfeld: Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Kanzleiumfeld mit vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten
Weiterbildungsmöglichkeiten: Regelmäßige Mitarbeiterschulungen (z.B. Englischkurse, IT Trainings und vieles mehr)
Modernes Arbeitsumfeld: Ein modernes Büro in direkter Innenstadtlage nahe der Alten Oper

Starte mit uns durch!
Wir freun uns auf deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe deines frühestmöglichen Eintrittsdatums. #Business Services Roles

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